隨著經濟型態的改變，國內的勞動能力結構亦隨之提升，低階基本勞動人力的不足，是企業家的惡夢，尤其南北的人口差異，更使的南部的企業招募人才更加困難。隨著路竹科、南科、永康科的啟動，企業缺工已成常態。然而隨著人力市場的大量需求，仲介業者的品質也因惡性競爭而良莠不齊，部分業者更有且戰且走、短線操作的投機心態；以致無法真正全心全意的投入這個行業。宏遠人力開發本著『熱忱心、在地情』的經營理念，獲得眾多企業主稱許，但我們並因此鬆懈，仍秉持專業人力資源服務提供者的角色來滿足客戶需求；追求提供更好的人力品質，及持續不斷改進教育訓練以符合客戶需求為最高原則。

同時，宏遠人力開發以人性化的管理模式，使外籍勞工在身心方面皆能獲得妥善的安排，以發揮最大的潛能。除達成企業主在工作上的需求，並避免因管理不當而衍生之社會問題。

此外，宏遠人力開發不僅立足南台灣建立最專業的雙語服務群，提供企業主與外籍勞工常態溝通的管道，更將鼓勵、懲罰，結合教育訓練與員工休憩，讓外籍勞工得最好的照顧更能提供最佳的效率。 宏遠人力開發朝全方位專業人力解決方案顧問公司出發，以期各地之專業人才互為交流，並為客戶營造更多更多商機，達到共好雙贏的成效。