志偉營造股份有限公司
- 資本額1 億
- 員工人數20 人
- 電話
- 傳真
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
營建業
About公司簡介
本公司為甲級營造廠,於民國80年4月設立,以專業.品質信念參與建築業至今,初期以承造區域性民間集合住宅及商業大樓一般建築及土木工程為主,現今積極參與公共工程,已累積了豐富的施工經驗,對施工專業技術之提昇及工程品質嚴格控管均為公司經營目標,並於89年公司已通過ISO認證. 多目標、多角化經營力求品質控管、安全第一,服務至上為公司永續經營的理念,積極投入公共工程建設及民間商業住宅之承攬,期待開創更美好的未來.
Product/Service產品/服務
以興建商業大樓及集合住宅、公共工程為主。
Benefits公司福利
法定項目
勞退提繳金
勞保
健保
週休二日
特別休假
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
餐飲類
誤餐費
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
1.配合政府勞基政策。
2.為凝聚向心力,每年舉辦國內旅遊一次、二年國外旅行一次(以工進為主,適時調整)以舒解員工壓力。
3.以績效,考勤,考核,員工工作態度及效益給予獎金肯定,晉陞管道透明化。
4.保障年薪13個月。
2.為凝聚向心力,每年舉辦國內旅遊一次、二年國外旅行一次(以工進為主,適時調整)以舒解員工壓力。
3.以績效,考勤,考核,員工工作態度及效益給予獎金肯定,晉陞管道透明化。
4.保障年薪13個月。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 2 個職缺
04 / 08
工地監工/主任
1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。
2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。
3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。
4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。
5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。
7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。
8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。
9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。
10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。
11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。
12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算
04 / 08 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市永和區
月薪 58,000 元以上
專科、大學、碩士
5 年以上經驗
04 / 08 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 08
1.監督工程進度、工地現場及承商管理
2.安排工種進度、預算成本控管、施工計劃及規範撰寫提送
3.協助工進,品質成本管理、向主任或技師報告進度、施工狀況及預算使用情形
4.整理公家機關勘驗及查核資料
5.主管交辦事項
04 / 08 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市永和區
月薪 43,000 元以上
專科、大學
經驗不拘
04 / 08 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
志偉營造股份有限公司