- 資本額1 億 2,010 萬
- 員工人數80 人
- 電話
- 成立時間1993/01/14
- 傳真
- 公司網址http://www.yatec.com.tw
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
技術服務業
About公司簡介
由東元電機與日本(株)安川電機兩大電機公司,於1993年合資成立安華機電工程股份有限公司,共同開拓亞洲地區的市場。整合工廠自動化、馬達驅動、變頻器、可程式控制器、人機介面控制等機電產品,成為台灣規模最大的電控系統整合商,於紙業、鋼鐵業、橡塑膠業、水處理及電力自動化等產業,握有核心關鍵技術。
隨著綠色產業的崛起,及節能減碳的需求,陸續建立太陽能光電系統、風電、馬達測試設備及跨入雲端能源管理之領域,藉以滿足顧客更高需求。工程實績不僅限於國內,更遍及中國大陸及東南亞各國,甚或大洋洲、美洲地區,並於2017年成立越南分公司,就近積極拓展越南及東南亞等新興市場。並具在品質管制、時程控制及保養維護等各方面均得到業主的讚許與肯定,將電能管理系統發揮最大效益,實現每位業主的理想。
本公司人事制度完整、財務健全,重視人才培育,營業額逐年穩定成長,竭誠歡迎具專業技術能力及高度工作熱誠的您加入安華行列,共同打造成為台灣幸福標竿企業。
隨著綠色產業的崛起,及節能減碳的需求,陸續建立太陽能光電系統、風電、馬達測試設備及跨入雲端能源管理之領域,藉以滿足顧客更高需求。工程實績不僅限於國內,更遍及中國大陸及東南亞各國,甚或大洋洲、美洲地區,並於2017年成立越南分公司,就近積極拓展越南及東南亞等新興市場。並具在品質管制、時程控制及保養維護等各方面均得到業主的讚許與肯定,將電能管理系統發揮最大效益,實現每位業主的理想。
本公司人事制度完整、財務健全,重視人才培育,營業額逐年穩定成長,竭誠歡迎具專業技術能力及高度工作熱誠的您加入安華行列,共同打造成為台灣幸福標竿企業。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1.整合馬達驅動、變頻器、可程式控制器、人機介面控制等機電產品,建構智能化工廠。
2.代理或經銷東元電機、安川電機、西門子之電控產品。
3.新設生產線之提案/報價/設計/製造/試車/售後服務。
4.在電控系統的整合基礎下,建置節能、創能、儲能系統整合,提供完整的電能管理解決方案。
2.代理或經銷東元電機、安川電機、西門子之電控產品。
3.新設生產線之提案/報價/設計/製造/試車/售後服務。
4.在電控系統的整合基礎下,建置節能、創能、儲能系統整合,提供完整的電能管理解決方案。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
員工公出特別保險
員工及眷屬住院慰問金
眷屬團保
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
設備類
書報室
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
●薪資與激勵性調薪制度:
1.具競爭力的年終獎金
2.激勵性調薪制度
3.員工酬勞
4. 季獎金
●休假與出勤制度:(除了符合勞基法規定外)
1. 提供每年三日不扣薪事病假
2. 提供訂婚假
3. 提供子女結婚假
4. 彈性上下班制度
●完整保障注重員工健康
1.定期舉辦免費員工健康檢查
2.員工皆享有團保
3.國外出差同仁加保旅行平安險
●多元人才培育計畫-國內外受訓機會/ 進修補助
1. 新進人員訓練:協助新人了解公司文化、整體環境與規範,讓新人皆能迅速融入。
2. 專業技能訓練:依據部門專業屬性規劃課程,透過持續進修、學習新技術,鼓勵同仁參
與內、外訓,增進專業能力深度與廣度。
3. 管理職能訓練:建立完整管理職能訓練,強化管理領導核心能力。
4. 在職進修:鼓勵同仁自我發展與學習,持續增進個人能力,提升競爭力。
5. 內部講師鐘點費
● 良好的職工福利
1. 生日禮金
2. 國內外旅遊補助
3. 婚喪補助
4. 住院慰問金
5. 員工進修補助
6. 婚喪禮金
7. 生育禮金
8. 舉辦各類型福利活動
9. 部門聚餐
10. 社團活動補助
11.私車油資補助
12.公務手機
1.具競爭力的年終獎金
2.激勵性調薪制度
3.員工酬勞
4. 季獎金
●休假與出勤制度:(除了符合勞基法規定外)
1. 提供每年三日不扣薪事病假
2. 提供訂婚假
3. 提供子女結婚假
4. 彈性上下班制度
●完整保障注重員工健康
1.定期舉辦免費員工健康檢查
2.員工皆享有團保
3.國外出差同仁加保旅行平安險
●多元人才培育計畫-國內外受訓機會/ 進修補助
1. 新進人員訓練:協助新人了解公司文化、整體環境與規範,讓新人皆能迅速融入。
2. 專業技能訓練:依據部門專業屬性規劃課程,透過持續進修、學習新技術,鼓勵同仁參
與內、外訓,增進專業能力深度與廣度。
3. 管理職能訓練:建立完整管理職能訓練,強化管理領導核心能力。
4. 在職進修:鼓勵同仁自我發展與學習,持續增進個人能力,提升競爭力。
5. 內部講師鐘點費
● 良好的職工福利
1. 生日禮金
2. 國內外旅遊補助
3. 婚喪補助
4. 住院慰問金
5. 員工進修補助
6. 婚喪禮金
7. 生育禮金
8. 舉辦各類型福利活動
9. 部門聚餐
10. 社團活動補助
11.私車油資補助
12.公務手機
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
安華機電工程股份有限公司