衛生福利部社會及家庭署寧園安養院

1.安排及規劃日照中心長輩交通接送順序及路線。 2.開本院交通車接送長輩上下課，與家屬交接，協助長輩上下車，維持安全。 3.負責車輛內外部清潔清毒、安全檢查、定期保養。 4.具有愛心及耐心、情緒管理/人際溝通良好。 5.其他主管交辦事項。

1.處理會計相關帳務。 2.每年依據主管機關要求編製相關報表。 3.政府補助款核銷作業處理。 4.其他財務會計應配合事項。 5.完成主管交辦事項。

一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 三、主持白天之大交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 十、一線同仁之服務績效考核。 十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 十七、將現有人力做最適當之運用。 十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 十九、必要時代理督導或副督導職務。

1.人力資源相關行政管理與執行。 2.外籍移工等相關事務處理。 3.員工關懷與協助。 4.方案計畫撰寫、規劃、執行及核銷。 5.定期管理報表分析與製作。 6.院長室及主管交辦事項辦理。

1.秉承護理長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，並向護理長、護理人員或值班人員報告異常狀況並協助處理。 2.提供住民身體清潔、舒適及整體性之照顧。 3.協助住民日常基本生理所需照顧，例如：水份補充、三餐、點心準備、進食協助及餐後食具清洗等。 4.能理解每位住民獨特性及習慣等、安撫住民情緒，與住民維持良好關係。 5.帶領和協助團體活動之進行。 6.相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫)。

1.秉承護理長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，幫助住民身體清潔、舒適及整體性之照顧。 2.協助住民日常基本生理所需照顧，例如：安全照顧、餐食準備、進食協助、環境維持、身體清潔等。 3.嘗試理解每位住民獨特性及習慣等，與住民保持良好關係。 4.其他院內交辦事項。

1.執行安養機構之護理常規、失智症或臨床照護工作。 2.具有相關工作經驗者尤佳。 3.認真、盡責、積極、主動服務個案、有愛心及耐心。

1.執行安養機構之護理常規、失智症或臨床照護工作 2.曾從事護理之家、老人機構中心之相關工作經驗尤佳 3.認真、盡責、積極、主動服務個案、有愛心及耐心

1.規劃設計及帶領日照個案活動，並撰寫活動紀錄。 2.協助日常生活照顧服務，及身體清潔與舒適照顧。 3.協助膳食備餐服務與服藥。 4.撰寫相關行政工作(服務紀錄報表等)。 5.生活環境清潔及維護。 6.協助交通車隨車安全維護 7.其他主管交辦事項