※臺北捷運以提供旅客「安全、可靠、親切的高品質運輸服務」為使命,並以「顧客至上,品質第一」為經營理念。歡迎專業、優秀的您加入臺北捷運。
- 資本額100 億
- 統一編號84894989
- 員工人數6,000 人
- 電話
- 成立時間1994/07/27
- 傳真
- 公司網址https://www.metro.taipei
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
大眾捷運系統運輸業、軌道車輛及其零件製造業
About公司簡介
臺北捷運的首要任務是提供安全、可靠、親切的運輸服務。
願景
「一流捷運,美好臺北」
臺北捷運將以開放創新之觀念與服務,支持城市居住、工作、休閒及運輸等機能發展,同時融和在地精神,型塑更美好的城市生活與文化。
使命
「提供安全、可靠、親切的運輸服務,追求永續發展」
以運輸本業為基礎,發展多元服務,善盡企業社會責任,與顧客、社區、員工、股東及供應商共同成長與發展。
核心價值
「正直誠信、團隊合作、創新卓越、開放共享」
正直誠信:對於合作夥伴秉持公正、堅守承諾;對於公司同仁講求公平合理,建立真誠互信的企業文化。
團隊合作:發揮全員參與、全員服務的團體合作精神,主動關懷與協助,成為共同成長的強力後盾。
創新卓越:以務實的態度、前瞻的視野及創新的思維,掌握市場趨勢及社會脈動,追求進步與卓越。
開放共享:鼓勵開放多元,落實共享理念,凝聚社區共好、城市共榮的推進力量。
願景
「一流捷運,美好臺北」
臺北捷運將以開放創新之觀念與服務,支持城市居住、工作、休閒及運輸等機能發展,同時融和在地精神,型塑更美好的城市生活與文化。
使命
「提供安全、可靠、親切的運輸服務,追求永續發展」
以運輸本業為基礎,發展多元服務,善盡企業社會責任,與顧客、社區、員工、股東及供應商共同成長與發展。
核心價值
「正直誠信、團隊合作、創新卓越、開放共享」
正直誠信:對於合作夥伴秉持公正、堅守承諾;對於公司同仁講求公平合理,建立真誠互信的企業文化。
團隊合作:發揮全員參與、全員服務的團體合作精神,主動關懷與協助,成為共同成長的強力後盾。
創新卓越:以務實的態度、前瞻的視野及創新的思維,掌握市場趨勢及社會脈動,追求進步與卓越。
開放共享:鼓勵開放多元,落實共享理念,凝聚社區共好、城市共榮的推進力量。
Product/Service產品/服務
臺北捷運已通車路網現況:
通車路線:文湖線、淡水信義線、松山新店線、中和新蘆線及板南線等5條。
營運車站:117個(西門站、中正紀念堂站、古亭站及東門站等4個轉乘站於不同路線共用站體計為1站,其餘轉乘站計為2站)。
路網長度:131.1營運公里、136.9建設公里。
通車路線:文湖線、淡水信義線、松山新店線、中和新蘆線及板南線等5條。
營運車站:117個(西門站、中正紀念堂站、古亭站及東門站等4個轉乘站於不同路線共用站體計為1站,其餘轉乘站計為2站)。
路網長度:131.1營運公里、136.9建設公里。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
哺乳室
福利制度
獎金類
年終獎金
績效獎金
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工低利貸款
國內、外旅遊補助
社團補助
更多說明
◆薪資:
臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度;除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金;依個人年度表現發給考核獎金;另公司依據當年度盈餘狀況,再給予核算績效獎金。
◆福利:
1.保險:保險(勞、健、團保)、提繳勞工退休金。
2.職工福利委員會 :
(1)員工結婚、生育、喪亡、急難互助。
(2)團體保險。
(3)生日福利品、節慶福利品。
臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度;除一年12個月薪資,還包括約1個月薪給之年終獎金;依個人年度表現發給考核獎金;另公司依據當年度盈餘狀況,再給予核算績效獎金。
◆福利:
1.保險:保險(勞、健、團保)、提繳勞工退休金。
2.職工福利委員會 :
(1)員工結婚、生育、喪亡、急難互助。
(2)團體保險。
(3)生日福利品、節慶福利品。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
臺北大眾捷運股份有限公司