騰信科技股份有限公司

電銷人員薪資及福利
公司在員工照顧上一直有其企業社會責任，且為維護服務品質及激勵電銷人員，並且遵循各級政政府頒布的相關法令規章，在薪資福利報酬上，採以下計薪方式：
電銷人員：按件計酬一每月薪資不低於各項行銷業務項目實際「竣工件數數乘以「積點數」再乘以新台幣10元。
福利方面提供：
1.勞工保險、全民健康保險、6％勞工退休金、200 萬元意外險。
2.電銷人員若已請領過勞保老年給付者，為其辦理勞保職業災害保險；若超過60 歲，初次參加勞保，被勞保局不予受理(拒保)者，為其辦理新台幣200 萬元意外險。
3.訓練津貼：新進人員任職滿一個月，職前訓練期間，每日核發車馬費新台幣300 元整。
4.不定期業務加碼活動：指定產品行銷成功者，核發7-11 商品卡。
5.不定期聚餐。
6.針對已在中華電信電銷中心工作地點工作滿一年同仁，為照顧同仁的身體健康，提供每年一次500元的健檢補助。
7.透過本公司的相關企業資源，如診所和養生會館的服務，
提供優秀同仁免費體驗(如能量岩盤浴、泰式按摩等等)，期待透過紓壓員工能更積極衝刺。
8.不定期邀請外聘講師，針對淺能開發、企業認同、信心提
升、自我提升、業務技巧提升等開設相關講座。