居瑟士不動產仲介有限公司

居瑟士不動產仲介有限公司

太平洋房屋橋科萬歲加盟店
100%回覆率
產業說明
不動產仲介服務

About公司簡介

‼選擇比努力重要‼
壹: 低門檻—不須高學歷、厚經驗!!滿足就業別需求,收入~「無」「上」「限」。
貳: 教練制—獨特/專業教育訓練,【新人陪飛營】就4要~「看」「你」「翱」「翔」~
參: 放好假—彈性週六日休假,生活/事業/興趣/家庭/愛情...「全」「備」「兼」「顧」。
肆: 獎金高—手心向下,獎金提成不稀釋! 無論有/無經驗,獎金提撥一律55%起。
(另有一拖拉庫的競賽獎勵紅包...只要心態正確,想拿!隨便你來拿!!!)。。

2023/Q1 榮獲太平洋房屋 第一季南區(嘉/南/高/屏)_店總業績 【第3名】
2023/2月份 本店○○○榮獲太平洋房屋 單月南區(嘉/南/高/屏)_個人業績 【第1名】

[蛻變高業績]: 對準利基型產品,進擊商仲土地,帶你成交拿高%!!!
................沒有[市場區隔],別說我業績還OK/還撐得住;〝心很累〝是騙不了自己der。

[新人&菜鳥]: 有企圖心、肯努力,永遠都是「資淺」【百萬經紀人】的特質!不會做沒關係~
................我們教你如何做! 陪你累積[經驗]、帶你體驗[成交的次數]~

[業績//不穩]: 有瓶頸別氣餒!方向對準_全力衝吧!!彎道加速、跳躍成長的前提真的是「方向正確」!
.................店長曾有8個月無成交低潮,後來如何華麗轉身單件200萬.300萬常勝軍
來問!來問!來問他! ___(在居瑟士的花園裡 挖呀挖呀~哇!!)

<<店長的話>>
無論你年紀還輕、壯年轉換跑道、單親爸媽...等等,在高雄都應該找一份「機會成本」低的工作,好比業務性質的工作,收入全由自己決定。仲介是一個很好的選擇,因為房地產人人都需要(更想要);真的不用擔心現在高房價衍伸到低成交量。
都市發展會帶動房價起漲應該不奇怪,但高雄更因為產業結構的巨變才帶來如此的漲幅,仲介要自己有想法或至少跟著邏輯對的店頭引領,克服成交量波動的解方是看【經營區塊】,說直白點就是當仲介此時此刻~要「選對商圈」。當剛性需求的買方此時具備買房動機,購屋選項中的「未來增值性」就會是買方的必要條件,便宜的房子已不是必要條件~那區塊應該在哪裡?(別亂猜,來聊聊^^)。
高雄的城市發展、就業機會在北高雄這片潛力極大的區域,已如火如荼遍地開花!有志想站在浪頭上的你,無論是否已是房仲業內人士,都可以來橋頭找我聊聊,非常歡迎。
最後,因應最近要來的畢業就職人潮,還是給你們信心喊話:

「不要怕! 每一位百萬經紀人,不都是從0開始??(^^)」
【歡迎來電。啟動翻轉自己的另一個可能】 (逐字稿...)
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★創立於民國110年11月,成立以來,專注在橋頭科學園區(新市鎮特定區)、路竹岡山,仁武楠梓間的土地、房產買賣規劃上。主要從事不動產買賣服務,擁有為數不少的客戶群。

★重視每一位員工,設計規劃宜人舒適工作環境空間~
提供土地開發職人等級專業精隨,厚植學習及成長動能,裝備夥伴開發/銷售等專業能力。

★本公司為高雄同業中唯一專心致力 [產業導向、徵收地開發]領導團隊~

[太平洋房屋]_精進轉型但不失創立初衷,誠信透明與公信力打造企業核心價值,秉持「促進房屋流通,保障交易安全」的服務宗旨、經營理念,且嚴謹加盟規範門檻,讓本團隊相信加盟太平洋房屋,可以充分發展、排除其他商業化品牌加盟商的惡性競爭,以永恆價值引領土地買賣、團隊自律達成共同成長願景。

★擺脫【傳統仲介業】框架,營業廳(一樓)挑高五米無壓迫的半工業風設計~
★以_咖啡吧風格│簡約│舒適│無阻隔,呈現休憩與工作混合環境。
★團隊以基督建立的團隊意象成立;以【永恆價值 • 熱情 • 專注 • 共同成長】為目標導向~
★有別於仲介業以多人員配置、商業利益掛帥的區隔,軸心發展以內化夥伴端為主體~
★最大編制以人數10人為限,走向團隊家人(居瑟士家人)意象。
★深信在客戶端,我們可以做到豐碩、完美~
★因為團隊追求的是與客戶、業主之間的長期默契及共好。

__歡迎優秀的夥伴,一起加入我們__

學歷│命運不會阻礙你飛上天;阻礙你的,是頭髮下面的「腦袋」、限制你格局的是「框架」。
改變不需要準備甚麼,你只要勇敢【下決定】離開舒適圈(舊市區)!
頻繁揮動翅膀~就發現自己能翱翔天際! 不要被任何環境、所處的光景定義你
找個對的人(我們店長是不錯選項^^)聊聊吧
突破極限的是[心],一起把心打開吧!
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終局思維!!
無論任何原因你選擇了仲介,這個職場創造太多[沒有不可能]的神話故事...
那就準備好自己,去立下十年後都可以向朋友/晚輩可說嘴、回味的【鏢功戰炳】。
___如果你是,歡迎加入!

手把手一步一步帶[你]成長茁壯
肩並肩一次一次陪[你]突破困境
心連心一再一再看[你]超越自我

Environment公司環境

Product/Service產品/服務

★以高雄[產業導向]的北高5雄(路竹/岡山/橋頭/楠梓/仁武)為經營軸線架構。
★放眼軸線再收斂、再專注於【新市鎮特定區】商圈。
★專營具發展潛力農地、區段徵收農地、建地買賣。
★商圈住宅剛性需求(優質豪宅,大樓)買賣。

#北高科技S廊帶 #消費競爭力 #人口紅利
#宏觀眼光分析台南科學園區、桃園航空城、竹北、新莊產業園區開發軌跡
從商圈物件(產品)定位、土地評估開發,經歷無數次團隊開會、研討、修正、調整...到定案執行,每一個環節儘可能發揮 TEAM 的專業,整合各個不同領域的專業、資訊,共同擘劃出屬於 客戶 理想中所需求的服務。

Benefits公司福利

法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
福利制度
獎金類
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
績效獎金
餐飲類
伙食津貼
設備類
交誼廳
娛樂類
員工電影
自強活動
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
經營理念【永恆價值 • 熱情 • 專注 • 手心向下】
我們深信「付出」強如「拿取」,我們喜樂.專注.在成為上帝悅納的器皿而努力。
給予客戶最好的產品,給予夥伴家人最好的協助,才能夠算是賦予團隊最高價值 !

秉持著穩健發展、追求永續經營及成長為理念。
我們【重視】每一位夥伴,除了具備良好工作環境,並提供[土地高階專業能力]培育
即使處於競爭激烈的市場,相信具備穩健、熱誠與專業的特質就能跨穩我們的每一步;而這[用心的每一步]都將帶領團隊前往成功峰頂。

歡迎【不甘於現狀、積極、勇敢】的朋友一起加入我們的智富行列。
我們沒有員工,我們只有夥伴!!

仲介PLUS(升級)後,通常會想挑戰土地、經營高總價物件~也通常在此時卡關、停滯不前,甚至有退回原點做住家物件的想法...
市區同行菁英爭奪那些(百年在售物件/超級一般約/撿現成屋主公)委託、無奈搶食(蝕)買方的同時,是否想過...環境變了! 趁著高雄的發展巨變ing...仲介不能再沒有策略、或用舊思維擬定開發方案。
以前所謂加盟越多,聯賣合作無間,隨著區域產業更加成熟、競爭越趨明顯;網內互打越簡單、或委託綑綁變成體系外聯賣等等...都時有耳聞。縱使走向體系化也無法有效解決(企業文化才是關鍵)。

店長資歷10多年(信義房屋/永慶不動產),熟稔業界生態並針對多數仲介人員的業務困境盲區擔憂、並深有同感。
深知企業文化必然透過團隊成員相互影響,決定建立以10人/1店模式拓展店頭,深化店內同仁對企業文化(永恆價值 • 熱情 • 專注 • 手心向下)的扎根。
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店長簡歷:
海軍官校畢業,退伍後2011進兆豐證劵...畢業(歐債風暴)!!
後來,進信義房屋...
1.「超遜新人王」,終極月才升正式...
2.從「僥倖存活哥」~一路到「全國成交王」: 僅「19」個月。
(打破信x房屋單店_28年紀錄)
3.再從人人喊「委託應付哥」稱號~一路到成為「商圈開發達人」的轉變~
更僅花「5」個月改變。(單月開發案_全國第二名/再打破商圈_28年紀錄)
4.壞習慣:
常常不甘現狀、厭倦同溫層,喜歡挑戰卻又滿頭包!!
不擅長給自己留後路,不喜歡「大家會的」都一樣...!
太小案件不接,也鼓勵夥伴...不要接^^(同工不同酬的概念吧!)
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常聽見店頭喊著:[百萬經紀人],難怪業界這麼少200萬經紀人...
團隊做的產品不同於市場,只要專注、有熱情再加上店頭的【獨特專業領域】!
團隊都以...三百萬經紀人(單月)為目標喔^^

團隊的資源/專業/Knowhow/氛圍.......~提供給「迫切」想改變生活品質的夥伴。
尋求底薪+20%(獎金稀釋)~暫無設置缺額。

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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高中職、專科、大學
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高雄市橋頭區
論件計酬 1 至 1,000,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
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高雄市橋頭區
論件計酬 1 至 1,000,000 元
高中職、專科、大學
經驗不拘
03 / 23 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市橋頭區
論件計酬 1 至 1,000,000 元
專科以上
1 年以上經驗
03 / 23 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市橋頭區
論件計酬 1 至 1,000,000 元
高中職、專科、大學
半年經驗
03 / 23 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市橋頭區
論件計酬 1 至 1,000,000 元
高中職以上
半年經驗
03 / 23 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市橋頭區
論件計酬 1 至 1,000,000 元
專科以上
1 年以上經驗
03 / 23 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市橋頭區
論件計酬 1 至 2,000,000 元
高中職以上
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03 / 23 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
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