- 負責人王園甯
- 統一編號51011846
- 員工人數30 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址https://www.hyperbola.com.tw/
- 公司位置台北市內湖區湖元里瑞光路76巷16號6樓
- 產業類別
產業說明
布料/成衣業
About公司簡介
Hyperbola成立於2001年,位於內湖科學園區內。是一家專營高科技、高機能性、流行性等布料與成衣相關產品的公司,自創品牌,注重研發及創新。主要客戶來自歐美知名品牌。每年固定參加全球各大體育用品及戶外品牌展覽會,擁有固定客源。
Hyperbola在國外具有高度知名度,並以台灣的領導布料與成衣品牌,作為追尋的目標, 本公司秉持與同仁利潤共享的理念,努力營造優質的辦公環境與建立正面積極的企業文化,商業周刊第1267期,天下雜誌第399期、Fedex、非凡電視、TVBS黃金線對本公司有深入的報導,歡迎有創新想法、積極正面的夥伴,一同加入我們的行列。
粉絲專頁: https://www.facebook.com/hyperbola.com.tw/
Fedex專訪: https://www.youtube.com/watch?v=L7nqCpa_N8g
經營理念
●如果您認為目前工作的內容,沒有太大變化
●如果您的主管只管成本,不管品質
●如果你喜歡與國際品牌的採購人員,面對面談創意與溝通,讓全世界未來的穿著更美好
●如果你認為目前的工作氣氛,步調稍嫌緩慢,沒有讓您每年有更加成長的感覺
●如果你認為目前的工作環境,氣氛稍嫌煩悶,每個同事都為了五斗米折腰,沒有願景
––––––––那您就是我們要找的人––––––––––––
Hypebola的核心價值為:
創新改變:研發新產品,並協助生產流程同步升級。
加值客戶:直接經營品牌,相輔市場競爭力。
誠信負責:誠信負責,品質首要。
社會責任:一起愛護地球,極所能的付出回饋社會。
––––––歡迎您加入Hyperbola的行列––––––––-
Hyperbola在國外具有高度知名度,並以台灣的領導布料與成衣品牌,作為追尋的目標, 本公司秉持與同仁利潤共享的理念,努力營造優質的辦公環境與建立正面積極的企業文化,商業周刊第1267期,天下雜誌第399期、Fedex、非凡電視、TVBS黃金線對本公司有深入的報導,歡迎有創新想法、積極正面的夥伴,一同加入我們的行列。
粉絲專頁: https://www.facebook.com/hyperbola.com.tw/
Fedex專訪: https://www.youtube.com/watch?v=L7nqCpa_N8g
經營理念
●如果您認為目前工作的內容,沒有太大變化
●如果您的主管只管成本,不管品質
●如果你喜歡與國際品牌的採購人員,面對面談創意與溝通,讓全世界未來的穿著更美好
●如果你認為目前的工作氣氛,步調稍嫌緩慢,沒有讓您每年有更加成長的感覺
●如果你認為目前的工作環境,氣氛稍嫌煩悶,每個同事都為了五斗米折腰,沒有願景
––––––––那您就是我們要找的人––––––––––––
Hypebola的核心價值為:
創新改變:研發新產品,並協助生產流程同步升級。
加值客戶:直接經營品牌,相輔市場競爭力。
誠信負責:誠信負責,品質首要。
社會責任:一起愛護地球,極所能的付出回饋社會。
––––––歡迎您加入Hyperbola的行列––––––––-
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
自創品牌:Hyperbola
流行與高科技、機能性布料設計加工(ODM),及相關成衣製造與銷售,適用於各類流行服飾及戶外運動如滑雪、登山、跑步、自行車、瑜珈、高爾夫球等流行服飾與休閒功能性服飾,Hyperbola的定位是國外運動品牌的布料與成衣的設計與顧問公司。
流行與高科技、機能性布料設計加工(ODM),及相關成衣製造與銷售,適用於各類流行服飾及戶外運動如滑雪、登山、跑步、自行車、瑜珈、高爾夫球等流行服飾與休閒功能性服飾,Hyperbola的定位是國外運動品牌的布料與成衣的設計與顧問公司。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
保險類
員工團保
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
尾牙
補助類
員工結婚補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
更多說明
1.薪資:12個月
2.獎金:年終獎金、端午、中秋獎金
3.給假:依勞基法與兩性平等法
4.工作時間:9:00-18:00, 中午休息1小時,週休二日。
5.保險:除勞健保外,提供完善之團體保險
6.每年員工健康檢查補助( 年資滿一年)
7.聚餐補助:定期舉辦員工聚餐,增進主管與同仁彼此瞭解及互動。
8.員工旅遊:不定期舉行國內外員工旅遊或露營。
9.學習發展:依職務別提供員工職能教育訓練。
10.社團活動補助:讀書會、及其他社團補助。
11.有員工休息區,咖啡點心無限享用。
12.不定期提供下午茶,補充元氣。
13.公司著輕便服裝,上班環境超優質。
**Hyperbola保有上述修改之權利**
2.獎金:年終獎金、端午、中秋獎金
3.給假:依勞基法與兩性平等法
4.工作時間:9:00-18:00, 中午休息1小時,週休二日。
5.保險:除勞健保外,提供完善之團體保險
6.每年員工健康檢查補助( 年資滿一年)
7.聚餐補助:定期舉辦員工聚餐,增進主管與同仁彼此瞭解及互動。
8.員工旅遊:不定期舉行國內外員工旅遊或露營。
9.學習發展:依職務別提供員工職能教育訓練。
10.社團活動補助:讀書會、及其他社團補助。
11.有員工休息區,咖啡點心無限享用。
12.不定期提供下午茶,補充元氣。
13.公司著輕便服裝,上班環境超優質。
**Hyperbola保有上述修改之權利**
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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