高雄市居家照顧服務員 入職立刻有班可以承接!! 高雄市居家照顧服務員 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 齡活優勢 1. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：督導貼心且專業，絕對是你的最強後盾！ 4. 薪資透明：有多少個案都一目瞭然！清楚又透明！ 5. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 拆帳以6 ~ 7成間拆帳 『福利制度』 法定項目及其他福利 1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 3.【三節津貼】齡活提供三節津貼。 4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼。 5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、工作責任險等。 8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。 10. 【進修津貼】正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。

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1. 財務記帳與報表編制 - 負責公司日常會計作業，包括收入、支出、費用、應收應付款等帳務處理。 - 編制各類財務報表（如資產負債表、損益表、現金流量表），確保數據準確無誤。 - 定期對帳，確保帳務記錄與銀行、供應商等對象的數據一致。 2. 發票與稅務管理 - 負責發票開立、收集、核對與報稅作業，確保符合稅務法規。 - 申報並繳納營業稅、營所稅、勞健保等相關稅務費用。 - 追蹤政府法規變更，確保稅務申報合規。 3. 薪資與費用管理 - 協助計算員工薪資、加班費、獎金與扣款項目，確保薪資發放準確。 - 負責員工勞健保、勞退金、個人所得稅的申報與繳納。 - 管理公司各項費用支出，進行預算控管與成本分析。 4. 銀行往來與資金管理 - 處理公司銀行帳戶的日常交易，包括存款、轉帳、匯款與對帳作業。 - 監控公司現金流，確保資金運用得當，並提出資金調度建議。 - 與銀行、金融機構保持聯繫，處理貸款、授信等財務業務。 5. 核銷與報帳管理 - 負責機構日常支出報銷作業，審核單據、確認發票及費用合理性。 - 確保公司零用金管理規範，定期進行盤點與對帳。 - 協助主管處理財務相關的專案與數據分析。 6. 內部稽核與財務制度優化 - 定期檢查帳務處理流程，確保符合公司內部控制規範。 - 參與財務制度與流程優化，提高帳務處理效率與準確性。 - 配合內部與外部審計，準備所需財務資料與報告。 7. 主管交辦事項 - 協助財務主管處理臨時交辦的財務與會計相關事項。 - 配合公司發展需求，提供財務數據支持與決策建議。

1. 人員招募與任用 - 協助各部門進行人力需求評估，發布職缺、篩選履歷及安排面試。 - 執行新進人員入職手續，如勞健保申報、員工合約簽署等。 - 建立與更新員工個人資料及人事檔案。 2. 薪資與考勤管理 - 負責員工薪資計算，包括加班費、獎金與扣款項目，確保發薪準確無誤。 - 處理勞健保、勞退金申報及相關勞工權益事項。 - 監督出勤管理，包括休假、遲到早退、加班等紀錄，確保符合公司規範。 3. 員工關係與勞資管理 - 處理員工諮詢與申訴，協助解決勞資糾紛，確保勞工權益與公司規範的平衡。 - 協助辦理員工績效評估、晉升與獎懲管理。 - 負責員工離職程序，包括離職面談、結算薪資、退保及歸還公司財物。 4. 教育訓練與發展 - 協助規劃員工教育訓練，如新人培訓、專業技能訓練等。 - 建立並管理員工培訓紀錄，確保符合公司發展需求。 5. 人事行政與合規管理 - 負責人事相關文件、合約與內部規章制度的維護與更新。 - 追蹤政府法規變動，確保公司人資管理符合勞基法及相關法規。 - 協助政府單位或內部稽核相關人事資料整理與報送。 6. 主管交辦事項 - 完成主管指派的其他人資相關工作。

1. 機構核銷 - 負責長照機構（居家長照機構）的補助經費核銷作業。 - 準備報帳資料，確保符合政府與機構規定，並提交相關單位審核。 - 定期整理支出報表，提供主管參考。 2. 零用金管理 - 負責管理各單位的零用金，記錄支出明細，確保帳目清楚。 - 定期核對零用金餘額，並申請補充資金。 3. 公文收發 - 負責機構內外部公文的收發、登記與歸檔。 - 依據機構需求，協助撰寫基本公文，並轉達給相關單位或主管。 4. 薪資計算 - 協助整理各部門工作人員的出勤紀錄與加班時數，提供薪資核算依據。 - 計算鐘點人員薪資，確保發放無誤。 - 整理勞健保、勞退等相關資料，提交財務部門或外部會計處理。 5. 支援各部門 - 配合長照部門的需求，提供行政協助，如資料整理、會議準備等。 - 依照主管安排，支援各單位臨時交辦事項。 6. 接聽電話 - 負責接聽機構電話，回應基本詢問，並適時轉接給相關部門。 - 紀錄電話內容，並回報主管或相關人員處理。 7. 跟案家催帳 - 定期聯繫案家（服務對象及其家屬），確認應繳費用並進行催收。 - 協助提供繳費資訊，並記錄催收進度，必要時回報主管處理。 8. 主管交辦 - 完成主管交辦的臨時任務，協助處理行政庶務。 - 協助內部溝通與文件處理，確保部門運作順暢。

1. 業務推廣與經營管理 - 制定並執行機構的業務發展策略，擴展服務範圍。 - 維繫與政府機構（如社會局、衛生局等）及長照相關單位之合作關係。 - 參與政府長照專案計畫的投標，爭取政府補助或合作計畫。 2. 服務品質管理 - 監督居家照顧服務的執行，確保第一線從業人員穩定提供良好品質的服務。 - 建立並執行內部稽核與服務品質管控機制。 - 處理客訴與服務異常狀況，並提出改善方案。 - 收集與分析使用者滿意度，持續優化服務流程。 3. 人員管理與教育訓練 - 招募與管理照服員、督導與行政人員，確保團隊人力充足且專業。 - 安排員工教育訓練，包括新人培訓、專業進修、服務技巧提升等。 - 監督排班與出勤，確保照服員能妥善安排服務並符合工時規範。 4. 行政與財務管理 - 負責機構的營運成本控管與財務規劃，確保收支平衡並達成業績目標。 - 申報政府補助與專案經費，確保財務運作符合規定。 - 確保相關合約（如照顧服務契約、勞雇契約等）符合法規。 - 維護機構之行政與財務紀錄，確保稽核與評鑑時符合規範。 5. 政策與法規遵循 - 確保機構符合長照相關法規（如《長期照顧服務法》、《勞基法》），定期更新並調整內部作業流程。 - 準備並應對政府評鑑，確保機構在評鑑中獲得良好成績。 6. 突發狀況應變處理 - 應對居服員或服務對象發生的突發狀況，如緊急醫療需求、糾紛處理等，並迅速做出決策。 - 制定並執行突發事件應變計畫。 7. 與社區及家屬的溝通 - 定期與家屬溝通，確保服務品質與使用者需求相符。 - 與社區、鄰里組織合作，推動長照宣導活動，提高民眾對機構的認識與信賴。

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【居家找齡活，萬事都靈活】 理念在於落實長照服務的整體性、延續性及「在地老化」的照護，強調每一位被照顧者的尊嚴及生活品質、並能減輕家屬的照護負擔；結合專業人員、照顧服務人員共同為個案提供全人的照護。 長照個案管理師 / 個管師 / A個管 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 齡活長照機構： www.seniorlifeot.com