基隆市衛生局
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產業說明
衛生局
About公司簡介
一、衛生局沿革:
民國34年11月,本市接管之初,於市政府民政科置衛生股,35年9月15日遵省令成立市衛生院,其內部組織,初分醫藥政、防疫保健、總務三股,後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。50年7月1日奉令改制為衛生局,置局長1人,秘書1人,下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。74年擴編食品衛生課。94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課;健康促進課業務移撥保健課辦理。97年1月1日配合地方制度法將「課」修正為「科」。103年4月1日,原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科,另新增健康管理科。
二、本局設下列各科、室,分別掌理下列事項:
(一)疾病管制科:傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
(二)企劃科:衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
(三)醫政科:掌理醫事機構(含人員)管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。
(四)健康管理科:掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。
(五)保健科:婦幼衛生(含特殊族群婦女)、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
(六)檢驗科:公共衛生檢驗及其他有關事項。
(七)食品藥物管理科:食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。
(八)行政科:文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。
( 九)會計室:依法辦理歲計、會計及統計事項。
(十)人事室:依法辦理人事管理事項。
(十一)政風室:依法辦理政風事項。
民國34年11月,本市接管之初,於市政府民政科置衛生股,35年9月15日遵省令成立市衛生院,其內部組織,初分醫藥政、防疫保健、總務三股,後則改設第一、第二、第三課及檢驗室等。50年7月1日奉令改制為衛生局,置局長1人,秘書1人,下設六課及主計、人事、衛生檢驗等三室暨安全組。74年擴編食品衛生課。94年7月1日將醫藥管理課分為醫政課及藥政課;健康促進課業務移撥保健課辦理。97年1月1日配合地方制度法將「課」修正為「科」。103年4月1日,原食品衛生科及藥政科改制為食品藥物管理科,另新增健康管理科。
二、本局設下列各科、室,分別掌理下列事項:
(一)疾病管制科:傳染病防治、營業衛生管理、外籍勞工健康管理及其他有關事項。
(二)企劃科:衛生企劃、研考、為民服務、資訊、法制作業、衛生所業務管理、菸害防制、衛生保健志工管理、行政罰鍰管理及其他有關事項。
(三)醫政科:掌理醫事機構(含人員)管理、醫療品質管理、緊急醫療救護、身心障礙醫療鑑定、心理精神衛生、家庭暴力暨性侵害防治及其他有關事項。
(四)健康管理科:掌理毒品危害防制、健康醫療促進及其他有關事項。
(五)保健科:婦幼衛生(含特殊族群婦女)、癌症防治、中老年病防治、職業病防治、衛生教育、社區健康營造、國民營養衛教宣導、長期照顧、高齡友善城市及其他有關事項。
(六)檢驗科:公共衛生檢驗及其他有關事項。
(七)食品藥物管理科:食品衛生、健康食品管理、藥事機構、藥物、化粧品管理及其他有關事項。
(八)行政科:文書、檔案、印信、庶務、出納及其他不屬各科事項。
( 九)會計室:依法辦理歲計、會計及統計事項。
(十)人事室:依法辦理人事管理事項。
(十一)政風室:依法辦理政風事項。
Product/Service產品/服務
基隆市衛生局
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
更多說明
依公司規定
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 6 個職缺
04 / 14
工作項目:
1.執行強化社會安全網第二期計畫「強化精神疾病、自殺防治及藥癮個案管理服務」相關精神疾病與自殺防治關懷訪視員督導業務。
2.其他臨時交辦事項。
*詳細工作內容及資格請參閱基隆市衛生局網址:
https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366.html
04 / 14 | 1~5 人應徵
基隆市七堵區
月薪 48,263 元以上
大學
4 年以上經驗
04 / 14 | 1~5 人應徵
04 / 14
工作項目:
一、執行強化社會安全網第二期計畫「強化精神疾病、自殺防治及藥癮個案管理服務」相關心理衛生社工業務。
二、其他臨時交辦事項。
工作內容與應徵方式詳見基隆市衛生局徵才公告:
https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366.html
04 / 14 | 1~5 人應徵
基隆市七堵區
月薪 44,896 至 47,199 元
大學
經驗不拘
04 / 14 | 1~5 人應徵
04 / 15
工作項目:
執行強化社會安全網第二期計畫「強化精神疾病、自殺防治及藥癮個案管理服務」相關督導業務。
其他臨時交辦事項。
相關職缺內容請參閱基隆市衛生局職缺公告:
https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366.html
04 / 15 | 1~5 人應徵
基隆市七堵區
月薪 52,752 元以上
大學
3 年以上經驗
04 / 15 | 1~5 人應徵
04 / 07
職缺部門及類別:
基隆市長期照顧服務管理所,家照督導起薪45,566元/月,依規辦理勞保、健保及勞工退休金提繳,依年資及年度考核結果調薪,最高可達52,566元/月。
工作內容:
1. 辦理家庭照顧者支持性服務相關計畫。
2. 督導家照專員及輔導家照據點業務。
3. 其他臨時交辦事項。
04 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
基隆市安樂區
月薪 45,566 至 52,566 元
大學以上
2 年以上經驗
04 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 07
職缺部門及類別:
基隆市長期照顧服務管理所,行政專員39,960/月,依規辦理勞保、健保及勞工退休金提繳,依年資及年度考核結果調薪,最高可達50,760元/月。
工作內容:
1. 辦理長期照顧服務業務相關工作。
2. 其他臨時交辦事項。
04 / 07 | 已被閱覽 400+ 次 | 1~5 人應徵
基隆市安樂區
月薪 39,960 至 50,760 元
專科以上
經驗不拘
04 / 07 | 已被閱覽 400+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 15
職缺部門及類別:
基隆市長期照顧服務管理所,約聘照管專員 42,120元/月,依規辦理勞保、健保及勞工退休金提繳,依據衛生福利部公告之「各縣(市)政府照顧管理人員進用資格條件及薪級標準一覽表(一般區適用)」,依年資及年度考核結果調薪,最高可達55,080元/月,並享有公務人員國民旅遊卡之福利。
工作內容:
1.長照需要評估:
(1) 實施申請長照服務個案初篩。
(2) 安排及實施個案長照需要等級之評估(含複評、評估結果說明)。
(3) 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。
2.長照服務連結:
(1) 連結A單位,審核所送計畫與核給服務項目之適切性。
(2) 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源,針對未符長照服務對象,依其需求與狀況,轉介其他社福資源。
3. 長照個案服務品質管控:
(1)實施長照個案電話與實地抽查,定期檢視照顧計畫之合理性。
(2)擔任新進照管專員之訓練課程講師,協助督導訓練新進照管專員。
(3)擔任A個管人員、出院準備服務個管人員訓練之實作課程講師。
(4)參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。
4. 其他事項:
(1)提供相關單位處理民眾長照陳情或外界關注長照服務案件所需資料。
(2)其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。
04 / 15 | 已被閱覽 400+ 次 | 1~5 人應徵
基隆市安樂區
月薪 42,120 至 55,080 元
專科以上
2 年以上經驗
04 / 15 | 已被閱覽 400+ 次 | 1~5 人應徵
基隆市衛生局