- 資本額1,200 萬
- 員工人數10 人
- 傳真
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
室內設計業
About公司簡介
本公司設立有建設部、工務部、設計部、會計部四大部門
在這,我們擁有很棒的辦公生活環境
公司裡充滿著各式的藝品與人文氣息
就像是置生活環境身於博物館內
環境裡有圖書室,各類國內外設計藏書非常多
喜愛了解建築、設計資訊的人一定不會放過這裡
工作片刻之餘,可以到環境的四周探訪花花草草
體會著風吹草動綠意盎然,轉換愉悅平靜的工作心境
我們強調團隊合作,也講求辦公室氣氛
認為在良好的健康工作環境裡才會創造出好的工作效能
我們認真工作、我們開心工作、我們享受工作~
公司沒有官僚體制的文化
以照顧家庭健康為宗旨
下班了就是好好休息 ~
經營理念
◆業界一流的企業:
公司創於1991年,至今已是業界 建築或室內設計的標竿,我們擁有廣大的客群
,致力建立外部客戶與內部同仁的滿意度是公司不斷追求的目標。
◆ 一個不斷學習新知的企業:
公司每年安排全省建材展參觀,不斷的學習最新知識與材質運用,
我們擁有專業發展的全方位學習辦法。
◆ 一個充滿專業交流的心態:
公司每周安排分享日,營造、工務、設計部、會計部門皆可互相交流分享專業知
識,讓公司每個人在專業領域外分享、吸收各不同專業領域工作、生活上的趣事與
活動。
◆ 一個支持您的想法的企業:
公司是重視個人想法的企業,對於您的創意發想公司都高度支持。
我們更佳推崇團隊合作,對於任務目標有戰友的扶持與幫助。
◆ 一個輕鬆愉悅的辦公環境:
公司推崇重愉悅的工作環境,在這裡身心靈都會有正面的提昇。
員工才是企業真正的資本,在充滿正面能量的工作環境裡才能造就更偉大的工作成
就。
◆我們不斷向前的理念:
立霖事業擴大編制,需要精英人才的加入。公司大力倡導人才給予合適的舞台,
讓各門有長遠的成長空間、更好的發展機會。我們虛位以待,誠邀您的加入!
立霖事業認為在建築與室內設計的專業服務上,需充滿能量與熱情,我們把良善
的工作習慣發揮在客戶的生活環境裡,心態與專業都是必須具備長遠的目標與開創
的動力因此我們在經營策略上採高度開放做法,接納業界的觀點及詳細評估使用者
的期待,再開始往目標邁進。
立霖高度願意採納比我們更好的想法或做法,透過使用者的回饋、調整、研發
、創新設計並引領潮流。掌握現在與共創未來,以開放的思維激盪創新,作為奧凡
國際經營策略的原則。
在這,我們擁有很棒的辦公生活環境
公司裡充滿著各式的藝品與人文氣息
就像是置生活環境身於博物館內
環境裡有圖書室,各類國內外設計藏書非常多
喜愛了解建築、設計資訊的人一定不會放過這裡
工作片刻之餘,可以到環境的四周探訪花花草草
體會著風吹草動綠意盎然,轉換愉悅平靜的工作心境
我們強調團隊合作,也講求辦公室氣氛
認為在良好的健康工作環境裡才會創造出好的工作效能
我們認真工作、我們開心工作、我們享受工作~
公司沒有官僚體制的文化
以照顧家庭健康為宗旨
下班了就是好好休息 ~
經營理念
◆業界一流的企業:
公司創於1991年,至今已是業界 建築或室內設計的標竿,我們擁有廣大的客群
,致力建立外部客戶與內部同仁的滿意度是公司不斷追求的目標。
◆ 一個不斷學習新知的企業:
公司每年安排全省建材展參觀,不斷的學習最新知識與材質運用,
我們擁有專業發展的全方位學習辦法。
◆ 一個充滿專業交流的心態:
公司每周安排分享日,營造、工務、設計部、會計部門皆可互相交流分享專業知
識,讓公司每個人在專業領域外分享、吸收各不同專業領域工作、生活上的趣事與
活動。
◆ 一個支持您的想法的企業:
公司是重視個人想法的企業,對於您的創意發想公司都高度支持。
我們更佳推崇團隊合作,對於任務目標有戰友的扶持與幫助。
◆ 一個輕鬆愉悅的辦公環境:
公司推崇重愉悅的工作環境,在這裡身心靈都會有正面的提昇。
員工才是企業真正的資本,在充滿正面能量的工作環境裡才能造就更偉大的工作成
就。
◆我們不斷向前的理念:
立霖事業擴大編制,需要精英人才的加入。公司大力倡導人才給予合適的舞台,
讓各門有長遠的成長空間、更好的發展機會。我們虛位以待,誠邀您的加入!
立霖事業認為在建築與室內設計的專業服務上,需充滿能量與熱情,我們把良善
的工作習慣發揮在客戶的生活環境裡,心態與專業都是必須具備長遠的目標與開創
的動力因此我們在經營策略上採高度開放做法,接納業界的觀點及詳細評估使用者
的期待,再開始往目標邁進。
立霖高度願意採納比我們更好的想法或做法,透過使用者的回饋、調整、研發
、創新設計並引領潮流。掌握現在與共創未來,以開放的思維激盪創新,作為奧凡
國際經營策略的原則。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1.建築營造/接待中心/豪宅設計
2.商業空間/高級俱樂部設計
3.大型園區開發案/C.I.S企業識別系統
4.娛樂休閒事業/大型休閒觀光飯店設計
5.主題餐廳/科技廠辦營建設計
2.商業空間/高級俱樂部設計
3.大型園區開發案/C.I.S企業識別系統
4.娛樂休閒事業/大型休閒觀光飯店設計
5.主題餐廳/科技廠辦營建設計
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
特別休假
產假
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
其它類
需穿著員工制服
更多說明
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞工退休金提撥
◆ 休閒類
1.國內外旅遊
2.不定期公司聚餐
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.訂婚假
3.陪產假
1.勞保
2.健保
3.勞工退休金提撥
◆ 休閒類
1.國內外旅遊
2.不定期公司聚餐
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.訂婚假
3.陪產假
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 4 個職缺
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1.配合公司及工地主管的指揮及調度
2.各項計畫書編寫、假設工程規劃
3.現場丈量、施工圖的清圖及數量計算,竣工圖繪製
4.施工監督、進度掌控、品質管理及成本控制
5.勞工安全衛生及工地環境等要求
6.工程計價、工程結算、客戶變更、設計變更追加減帳
7.圖說及文件檔案管理、電腦文書處理、電腦繪圖CAD
8.客戶變更、設計變更追加減帳
9.工地主任證照、勞安證照、品管證照 佳
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
彰化縣員林市
月薪 60,000 至 75,000 元
專科、大學
5 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
一、建築設計管制流程執行 :
1.分析、整合建築法規、建築細則、相關技術文件和報告,以完成建築規劃設計。
2.負責各類建築物之內部空間規劃與設計。
3.Review規劃設計圖、施工圖與建照圖。
4.工務問題釋疑,與建築師溝通確認專案執行內容。
二、施工釋疑、預算及進度管控:
1.建照圖法令檢核。
2.建照圖等相關圖說管控、跟催。
3.檢討圖說規劃、整合、工地檢討問題、溝通。
4.與事務所、專業技師和承包商討論溝通、追蹤相關進度。
三、其他
1.跨部門及主管溝通協調 。
2.與建築師、技師或廠商施工圖面溝通協調
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.各工地巡視。
04 / 16 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台中市南屯區
月薪 100,000 元以上
專科以上
8 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
1. 有營建工程採購發包經驗。
2. 廠商發包訪價、議價。
3. 廠商請款審核。
4. 客戶變更數量估算估價。
5. 合約製作。
6. 協助會議記錄。
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市南屯區
月薪 35,000 至 40,000 元
高中職以上
2 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
1.機、水電工程圖面檢討、整合、繪製和修改。
2.五大管缐檢討、施工圖審查、竣工圖修正。
3.機電工程監造、查驗、品質管理、成本預算控制、協調、進度管理。
4.水電工程施工計畫,施工界面整合及協調。
5.機電工程等技術問題解決,並協調及監控整體品質與進度。
6.需有建築機電工程三年以上資歷。
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
彰化縣員林市
待遇面議
專科、大學
3 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
立霖營造有限公司