一、 長照需要評估： 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估（含複評、評估結果說明）。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結： 1. 連結 A 單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

一、工作項目： (一)辦理「毒品危害防制中心工作暨衛生福利部補助辦理藥癮者處遇計畫」及藥癮防制 相關業務。 (二)總務例行庶務工作。 (三)專案計畫或活動規劃執行。 (四)其他交辦業務。 二、工作地址：桃園市政府衛生局毒品危害防制中心－桃園市桃園區崇法街12-5號2樓，或本局指定之 場所。 四、報酬薪點：依衛生福利部「毒品危害防制中心專案計畫管理人力工作酬金支給基準表」支給。學士學歷起薪280薪點，折合新臺幣37,800元（含自付勞健保）。碩士學歷起薪328薪點，折合新臺幣44,280元（含自付勞健保）。 五、應徵方式請詳閱簡章：https://dph.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4221&s=1446237

一、本職缺為應徵聘用社會工作員(心衛) 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

**工作項目：長期照顧整合計畫業務 一、推動長期照顧各項服務資源。 二、長照服務特約單位督導稽核。 三、定期辦理長照單位聯繫會議及教育訓練。 四、服務品質量能監測及抽查管理。 五、辦理長照新增計畫相關行政作業。 六、長照專線及服務推廣宣導活動。 七、長照相關補助申請案審查管理等事宜。 八、其他臨時交辦事項。 九、必要時須配合假日出勤或夜間加班。

辦理健康促進業務計畫行政、統計及庶務性工作： 一、辦理衛生福利部國民健康署委託本局辦理所屬計畫相關業務規劃及執行。 二、衛生保健及健康促進相關業務規劃及執行。 三、其他臨時交辦事項等，必要時須配合假日或夜間出勤與加班。

**工作項目：長期照顧整合計畫業務 一、推動長期照顧各項服務資源。 二、協助行政相關文件彙整與核銷事宜 三、定期辦理長照單位聯繫會議及教育訓練。 四、辦理照管中心辦公室行政採購庶務 五、長照專線及服務推廣宣導活動 六、其他臨時交辦事項。 七、必要時須配合假日出勤或夜間加班。

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

一、本職缺為應徵聘用社會工作員(處遇) 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

徵才簡章：https://dph.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4221&s=1417305 （請勿直接投遞線上履歷 應徵者請依第三、應徵時間及檢附資料準備資料郵寄至本局） 114年度專案管理員徵才簡章  職稱：專案管理員（約用人員性質）  正取：3名  備取：6名  工作地點：  有效期間(公告期間)：即日起 ~ 114 年 2 月 14 日  資格條件： 一、 具下列資格條件之一： (一) 公立或依法立案之私立獨立學院以上學校或經教育部承認之國內外大學以上學校。 (二)國內外專科以上學校畢業。 二、 符合高考三級衛生行政、衛生技術或食品衛生檢驗類科所訂應考資格之相關科系為優。 三、 持有食品、營養相關專業證照者優。 四、 具工作熱忱，且具有食品相關工作1年以上經驗者為優。 五、 具備電腦文書作業系統（Word、Excel、Power Point）、公文書寫及計畫擅寫能力尤佳。 六、 持有汽車及機車駕照尤佳、願配合夜間及假日出勤。 七、 歡迎身心障礙者參加甄選。  工作項目： 一、 辦理進口食品稽查及其相關事宜。 二、 其他交辦事項。  工作地址： 本局食品管理暨檢驗科(桃園市桃園區縣府路11號)。  聯絡方式： 一、 報酬薪點：依據「衛生福利部食品藥物管理署114年度強化輸入食品查核管理計畫」支給，學士級(最高以學士級計算)235薪點，折合月薪新臺幣36,261元，專科級193薪點，折合月薪新臺幣29,780元。 二、 工作期程： 114年1月1日起至114年12月31日止。（本案為衛生福利部食品藥物管理署補助，為期1年1聘制之延續性計畫，待115年度衛生福利部食品藥物管理署核准補助計劃，契約得延長續聘）。 三、 應徵時間及檢附資料： (一) 即日起至114年2月14日下午5時截止收件。 (二) 須檢具下列履歷資料： 1. 公務人員簡式履歷表：請至銓敘部網站下載（應黏貼3個月近照，詳敘基本資料、學經歷、自傳及日夜聯絡電話等）及填表人親簽。 2. 桃園市政府衛生局擬進用約用人員簡歷表（請至桃園市政府衛生局官網首頁＞便民服務＞檔案下載＞公務檔案下載）：務必詳細繕寫各項資料及黏貼近3個月照片。 3. 國民身分證正反面影本（請自行於影本加註用途限制，以維護個人權益；如有更名，請附戶籍謄本影本）。 4. 最高學歷證明文件影本（如持外國學歷者，須檢附經中華民國駐外單位驗證之外文畢業證書，並加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本，且學歷部分應符合教育部採認之規定。 5. 經歷相關證明文件影本（如專業證照、服務證明、離職證明等）。 6. 備妥相關資料（請提供清晰可辨識之影本），並依時間先後順序，以A4格式直式裝訂，信封上需註明「食品管理暨檢驗科專案管理員」，請於截止收件前送達或以掛號寄達本局330206桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科黃小姐收，逾期或證件不齊者不予受理及退件。 四、 甄試方式：面試100％。 五、 甄選時程： (一) 公告初審名單：初審結果預計於114年2月21日公佈於本局網站(http://dph.tycg.gov.tw/) 徵才訊息，不符合者恕不退件。 (二) 甄試當日請攜帶國民身分證備驗。 (三) 面筆試時間:另公告於桃園市政府衛生局網站。 (四) 錄取通知:錄取人員通知報到，未獲錄取者不另行通知。 六、 名額： (一) 正取3人，視成績擇優備取6人以內。 (二) 備取資格保留5個月，自甄選結果確定翌日起算；若正取人員不克報到，由備取人員依序遞補本職缺或本局其他薪資相同、職務相近之職缺，期滿未通知遞補，即自動喪失錄取資格。 (三) 本次甄試應徵人員均無合適者，得予從缺。 七、 聯絡人：桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科黃小姐， 聯絡電話：(03)3340935轉2439。

一、辦理 114 年度「醫療區域輔導與醫療資源整合計畫」相關業務。 二、綜辦彙整資料及其他臨時交辦事項，必要時須配合業務加班與出勤。 三、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下： https://reurl.cc/ZZbR5M