- 統一編號54508026
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- 傳真
- 公司網址http://www.citpo.com.tw/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
光電產業/土木工程
About公司簡介
奇博科技有限公司團隊主要由一群具有豐富經驗和知識的研發與技術人員所組成,在光纖感測技術具有多年之研發、安裝等經驗,公司業務主要致力於災害安全監測與防範,其監測目標包括邊坡、隧道、橋樑、結構物等。
主要商品/服務項目
光纖光柵感測器、系統整合、防災監測規劃與諮詢。
福利制度
◆ 分紅 / 配股
1.員工紅利
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
經營理念
「服務」與「創新」是本公司唯一的信念,公司除了可提供完整的防災安全監測系統設計與產品,並可配合客戶的需求,提供專業的諮詢、設計與服務,使客戶獲得最優質與最合適的防災監測系統與服務。
主要商品/服務項目
光纖光柵感測器、系統整合、防災監測規劃與諮詢。
福利制度
◆ 分紅 / 配股
1.員工紅利
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
經營理念
「服務」與「創新」是本公司唯一的信念,公司除了可提供完整的防災安全監測系統設計與產品,並可配合客戶的需求,提供專業的諮詢、設計與服務,使客戶獲得最優質與最合適的防災監測系統與服務。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
更多說明
我們提供舒適寬敞的辦公室、優質的工作氣氛。我們重視每一位員工、為同仁們提供學習及成長的規劃與資源。
歡迎優秀的朋友一起加入奇博科技股份有限公司的工作行列。
✪每人一台筆電/桌機與專屬座位
✪勞工退休金提撥(依法提撥6%)
✪勞保(依經常性給予薪資投保)
✪健保(眷屬健保加保)
✪職業災害保險(公司支付)
✪彈性的上班時段,並且見紅休假
✪每半年檢視員工工作表現,給予客觀績效評估
✪不定期進行薪資行情調查,並依據員工學經歷、工作表現及職務內容等客觀條件敘薪,提供具市場競爭力的薪資
【獎金/禮品/津貼】(依個人績效及經營狀況發放)
✪年終獎金
✪員工配股
✪員工認股
✪績效獎金
✪三節獎金/禮品
✪提案獎金
✪餐費津貼
✪差旅補助
✪團保意外險
✪同仁進修獎勵
【請/休假制度】
✪週休二日
✪特休假
✪調班假(補休性質)
✪陪產假
✪產檢假
✪家庭照顧假
✪生理假
✪育嬰假
✪婚假
✪喪假
✪其他依勞基法規定給予休假制度
【訓練發展】
✪與國外同事業務交流
✪與其他友好企業合作舉辦聚會,提供人才交流機會
✪戶外身心成長課程
✪免費職訓影音課程
✪圖書分享
✪專業教育訓練課程
✪內部產業知識普及課程
✪工作/讀書心得分享
✪資深同仁專業分享
✪不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力
【友善職場環境規劃】
✪上班環境開放,尊重所有員工
✪友善短期育兒措施:員工若臨時有兼顧工作及家庭需求,可申請帶小孩上班
✪緊急家庭照顧需求申請措施:員工若臨時有緊急家庭照顧需求,可申請在家工作,或者依規定進行緊急請假
✪尊重個人差異,提供兼具包容性與多元性的空間
【休閒/其他類】
✪部門聚餐
✪尾牙活動
✪不定時提供咖啡、飲品、零食、蛋糕點心
✪年輕的工作團隊
歡迎優秀的朋友一起加入奇博科技股份有限公司的工作行列。
✪每人一台筆電/桌機與專屬座位
✪勞工退休金提撥(依法提撥6%)
✪勞保(依經常性給予薪資投保)
✪健保(眷屬健保加保)
✪職業災害保險(公司支付)
✪彈性的上班時段,並且見紅休假
✪每半年檢視員工工作表現,給予客觀績效評估
✪不定期進行薪資行情調查,並依據員工學經歷、工作表現及職務內容等客觀條件敘薪,提供具市場競爭力的薪資
【獎金/禮品/津貼】(依個人績效及經營狀況發放)
✪年終獎金
✪員工配股
✪員工認股
✪績效獎金
✪三節獎金/禮品
✪提案獎金
✪餐費津貼
✪差旅補助
✪團保意外險
✪同仁進修獎勵
【請/休假制度】
✪週休二日
✪特休假
✪調班假(補休性質)
✪陪產假
✪產檢假
✪家庭照顧假
✪生理假
✪育嬰假
✪婚假
✪喪假
✪其他依勞基法規定給予休假制度
【訓練發展】
✪與國外同事業務交流
✪與其他友好企業合作舉辦聚會,提供人才交流機會
✪戶外身心成長課程
✪免費職訓影音課程
✪圖書分享
✪專業教育訓練課程
✪內部產業知識普及課程
✪工作/讀書心得分享
✪資深同仁專業分享
✪不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力
【友善職場環境規劃】
✪上班環境開放,尊重所有員工
✪友善短期育兒措施:員工若臨時有兼顧工作及家庭需求,可申請帶小孩上班
✪緊急家庭照顧需求申請措施:員工若臨時有緊急家庭照顧需求,可申請在家工作,或者依規定進行緊急請假
✪尊重個人差異,提供兼具包容性與多元性的空間
【休閒/其他類】
✪部門聚餐
✪尾牙活動
✪不定時提供咖啡、飲品、零食、蛋糕點心
✪年輕的工作團隊
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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