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一、環境法規與政策：熟悉相關的環境法規和政策，包括排放標準、環境影響評估等，確保項目符合法規要求。 二、環境監測與評估：能夠進行環境監測和評估，包括水質、大氣、土壤等方面的監測和評估，瞭解環境質量情況。 三、環境管理系統：熟悉環境管理系統的構建和運作，如ISO 14001等，能夠建立和維護環境管理體系，推動持續改進和環保文化建設。 四、環境影響評估（EIA）：具備環境影響評估的能力，能夠評估項目對環境的影響，提出減輕措施和建議。 五、廢棄物管理：了解廢棄物管理的原則和方法，能夠制定廢棄物管理計劃，推動廢棄物的減量、回收和安全處理。 六、環境教育與宣傳：能夠進行環境教育和宣傳，提高公眾對環境保護的意識，促進環保行動。 七、與相關方溝通協調：能夠與內部和外部相關方進行有效溝通和協調，促進環保工作的順利進行

一、具備文書處理能力、溝通協調能力。 二、跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務。 三、安排會議室預約及通知。 四、公司貴賓及廠商接待。 五、負責國外行程訂機票。 六、開立各項單據及負責追蹤簽核狀況。 七、包裹收發與發送。 八、負責部內庶務雜項管理。 九、零用金管理。 十、行政支援工作。 十一、主管交辦事項。

一、熟悉法規和標準遵循：熟悉相關法規確保工作場所的合法合規性。 二、風險評估：評估及辨識工作場所中的潛在危險和風險，提出控制措施。 三、作業環境監測：規劃並執行作業環境監測相關事項。 四、安全教育：員工培訓，確保員工了解安全規則和程序。 五、承攬商施工管理：高風險施工安全管理。 六、監督檢查：定期檢查工作場所，確保設施和設備符合安全標準，並確保員工遵循安全程序。 七、緊急應變：訂定緊急應變計畫，迅速做出反應並採取適當的應對措施。 八、其它主管交辦事項。

一、負責跨區域人力資源管理。 二、支外地區選用育留等任務推動專案。 三、提供海外地區相關政策與法規的建議。 *有大陸地區、海外人資經驗者尤佳。 *短期派駐或不定時出差。

【教育訓練】 一、分析組織與部門的訓練需求，制定年度訓練計劃。 二、設計、執行及評估內部及外部的訓練課程，提升員工技能。 三、建立企業學習地圖。 【績效管理】 一、設計與推動績效管理系統，確保績效目標與組織策略一致。 二、支援部門主管制定員工績效目標，提供績效評估的工具與方法。 三、追蹤績效評估流程並分析數據，提出優化建議。 【其他】 一、因應組織需要，擔任HRBP角色，或不同人資Function輪調。 二、其他主管交辦任務。

一、能使用 NX、SolidWorks 等專業軟體確認機構圖面並進行優化。 二、設計並發包加工件，完成加工件後安裝於設備上。 三、當現場機台發生機構問題時，能在機台上進行驗證並排除錯誤。 Option： 一、能使用 Simcenter、Ansys 或其他專業軟體進行機構模擬分析設計。 二、精通繪圖軟體，熟悉機械製圖的公差、機械加工及材料選用。

一、機構設計及組裝。 二、機械外包協力廠管理。 三、散熱機構設計及外包管理。 四、其他主管交辦事項。

1. Web系統規劃/開發/測試 2. 資料庫規劃與設計 3. 維護網站與程式碼 4. 伺服器管理和維護 5. 撰寫技術文件/使用者手冊

一、 網站系統設計、開發與優化 。 二、 功能規劃、表單開發，以及系統間資料串接。 三、 系統異常問題分析與處理。 四、 智慧工廠專案(偵錯與排錯自動化) 五、 其他主管交辦事項

一、規劃與控管推進MicroLED模組專案。 二、建立MicroLED模組標準化製作流程。 三、協助分析各專案與訂單生產成本。 四、分析專案系統功能與架構。 五、主管交辦之其他部門任務相關工作。