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產業說明
托嬰中心
About公司簡介
花蓮縣私立普慧托嬰中心成立時間為西元2005年
經營理念:
一、教學理念
採開放式教學,以兒童為本位,做個別輔導,使寶貝們都能快
樂學習、自然成長。
二、教學目標
1.愛心教育:啟發愛心,使寶貝們都能愛物愛人、尊重自
己關懷別人,以期未來成為一個光明善心的人。
2.智慧教育:培養獨立思考的能力,以期未來有能力面對
問題,能明辨善惡、分別是非。
3.自我管理教育:培養能自己管理支配金錢、整理物品,以期未來能管理資料、財務,做一個成功的現代人。
4.衛生教育:培養個人良好的衛生習慣及對環境衛生的重
視,使未來成為一個受人喜歡的健康人。
5.知識教育:傳授寶貝們該具備的知識,包括數學、自然
科學、藝術、語文、生活常識等。
6.養成良好生活習慣的教育:放棄傳統打罵方式,改以有耐心的誘導及規勸方式,以改正寶貝們的不良習慣,使未來成為一個合群且受歡迎的現代人。
經營理念:
一、教學理念
採開放式教學,以兒童為本位,做個別輔導,使寶貝們都能快
樂學習、自然成長。
二、教學目標
1.愛心教育:啟發愛心,使寶貝們都能愛物愛人、尊重自
己關懷別人,以期未來成為一個光明善心的人。
2.智慧教育:培養獨立思考的能力,以期未來有能力面對
問題,能明辨善惡、分別是非。
3.自我管理教育:培養能自己管理支配金錢、整理物品,以期未來能管理資料、財務,做一個成功的現代人。
4.衛生教育:培養個人良好的衛生習慣及對環境衛生的重
視,使未來成為一個受人喜歡的健康人。
5.知識教育:傳授寶貝們該具備的知識,包括數學、自然
科學、藝術、語文、生活常識等。
6.養成良好生活習慣的教育:放棄傳統打罵方式,改以有耐心的誘導及規勸方式,以改正寶貝們的不良習慣,使未來成為一個合群且受歡迎的現代人。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
•未來願景:發展托嬰教育分層分類教育
發展托幼部開放式教學與人格教育的發展
•企業文化:「普慧」是一個不想給孩子太多約束,希望他們在大自然中盡情玩耍與探索的環境,由探索中培養自己的自制與自律,如此才能面對生活中的事物,另外由遊戲與探索中激發自己的創造力與學習思考的方式,如能從小培養,孩子的一生將會受用無窮。
因此接納孩子的邏輯觀與想法,而非要求孩子習慣成人的思考架構,
孩子不懂原委便會自作主張,以他認為對的方式去做,而且還很得意以為可以討賞,其實是弄巧成拙壞了大事,爸媽在此時不妨先壓下自己的脾氣,在開罵之前問個清楚,然後試著體諒,孩子才能在沒有壓力的情況下學習面對自己,並跟孩子說道理,只要一有機會都要儘量教,如此父母與老師的責任才算完成,因為我們要培育的是文武全才的孩子,也就是說培養一個會讀書和作人的孩子,也唯有教出這種孩子,這種孩子才是將來社會真正可用之人,同時才能適應未來快速變化社會最重要的能力。
另外閱讀是教育的根本,任何獨立思考、理性分析、創造力,都與背景知識有關,而背景知識來自閱讀。因此每天陪孩子閱讀,不僅讓孩子沈浸在閱讀的快樂與增加他大腦皮質的資料庫,同時閱讀所帶來的知識,可以在生活中發揮力量,這種力量是無形的老師,讓孩子在潛移默化中學習調整自己而非在命令下的學習,如此才能培育出一個具有自律與自制的孩子。
🥇榮耀事蹟:普慧托嬰中心於99年評鑑第一名🥇
發展托幼部開放式教學與人格教育的發展
•企業文化:「普慧」是一個不想給孩子太多約束,希望他們在大自然中盡情玩耍與探索的環境,由探索中培養自己的自制與自律,如此才能面對生活中的事物,另外由遊戲與探索中激發自己的創造力與學習思考的方式,如能從小培養,孩子的一生將會受用無窮。
因此接納孩子的邏輯觀與想法,而非要求孩子習慣成人的思考架構,
孩子不懂原委便會自作主張,以他認為對的方式去做,而且還很得意以為可以討賞,其實是弄巧成拙壞了大事,爸媽在此時不妨先壓下自己的脾氣,在開罵之前問個清楚,然後試著體諒,孩子才能在沒有壓力的情況下學習面對自己,並跟孩子說道理,只要一有機會都要儘量教,如此父母與老師的責任才算完成,因為我們要培育的是文武全才的孩子,也就是說培養一個會讀書和作人的孩子,也唯有教出這種孩子,這種孩子才是將來社會真正可用之人,同時才能適應未來快速變化社會最重要的能力。
另外閱讀是教育的根本,任何獨立思考、理性分析、創造力,都與背景知識有關,而背景知識來自閱讀。因此每天陪孩子閱讀,不僅讓孩子沈浸在閱讀的快樂與增加他大腦皮質的資料庫,同時閱讀所帶來的知識,可以在生活中發揮力量,這種力量是無形的老師,讓孩子在潛移默化中學習調整自己而非在命令下的學習,如此才能培育出一個具有自律與自制的孩子。
🥇榮耀事蹟:普慧托嬰中心於99年評鑑第一名🥇
Benefits公司福利
法定項目
週休二日
育嬰假
產假
勞保
健保
加班費
福利制度
獎金類
全勤獎金
員工生日禮金
績效獎金
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
更多說明
💰上班制度:可準時下班
💰獎金制度:三節禮金、禮券、年終獎金 : 1個月~2個月
💰輔助津貼:旅遊補助、進修補助
💰其他福利:員工健康檢查、教育訓練、進修
💰獎金制度:三節禮金、禮券、年終獎金 : 1個月~2個月
💰輔助津貼:旅遊補助、進修補助
💰其他福利:員工健康檢查、教育訓練、進修
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
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