1111人力銀行多元人才中心

1、了解並熟悉公司各產品線之 IC 規格及特性 2、能夠在 Hardware 及 Firmware 上提供客戶的協助 3、協助客戶一同解決設計上的問題及售後問題的協助解決 4、與各供應商的 AE or FAE 交流、學習供應商新 IC 的技術 5、硬體工程技術開發/電路板佈局規劃/電子電路設計/前端類比系統設計/高頻電路設計/類比信號處理運算能力/類比電路設計

1. 了解 SoC、USB、PCIE、Optical、VOIP、Ethernet、Serdes、Codec 應用於【消費性電子】、【工業電子產品】、【網路通訊】、【伺服器】、【車用電子】等產業 2. 擔任客戶與公司之間的橋樑，提供產品售後技術支持，為產品使用過程中的問題提供解決方案。

1. 負責會計帳務登打 2. 登打傳票及進行應收應付款項核對 3. 員工薪資計算 4. 新進/離職員工加退保 5. 一般行政庶務

一般大樓/房屋工地管理、進度協調、施工計劃、瓷磚計畫、數量計算、工程查驗、小包計價

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。 4.勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.推動職業安全衛生管理工作。 6. 其它經中央主管機關指定內容。 7. 協助完成其他主管交辦事項 。

1. Manage the end-to-end recruitment process, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and hiring. 2. Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent. 3. Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and create job descriptions. 4. Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, networking, and employee referrals. 5. Conduct initial phone screens and in-depth interviews to assess candidates‘ qualifications and fit. 6. Coordinate and schedule interviews with hiring managers and candidates. 7. Provide timely and constructive feedback to candidates throughout the recruitment process. 8. Maintain accurate and up-to-date candidate records. 9. Stay updated on industry trends and best practices in recruitment. 10. Build and maintain a strong talent pipeline for future hiring needs. 11. Ensure a positive candidate experience by providing clear communication and support.

1.操作SAP模組進行財務數據輸入與核對 2.編製財務報表，分析公司收支與財務狀況 3.管理應收應付帳款，處理相關財務操作 4.協調內外部單位完成財務審計流程 5.優化SAP報表模板，提高數據處理效率 6.支持SAP系統異常問題排查與簡易修正 7. 不定期大陸、東南亞工廠出差

負責與法國供應商寄開發信，接洽連繫，未來視需求需台法兩地出差。

1.具豐富駕駛經驗 2.熟悉大台北地區及交通法規 3.具備基本車輛保養與故障處理能力 4.準時出勤習慣

1. 費用傳票 2. 收入傳票 3. 成本入帳及分攤, 4. 財務報表 5. 三角貿易 6. 營業稅申報 7. 貨款整埋、沖銷及上傳