台灣山頭火股份有限公司

外商

負責人菊田伸一
資本額2,950 萬
統一編號53561986
員工人數70 人
電話
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成立時間1988/03/10
公司網址http://www.santouka.co.jp
公司位置
台北市中山區中山北路一段152號4樓A室
產業類別
餐廳╱餐館

About公司簡介

來自北海道的山頭火拉麵自1988年3月10日在北海道旭川市創業以來，其口味成為全國關注的焦點，目前已經有50家店面。

2004年起在美國陸續成立了8家店面（洛杉磯周邊4家、舊金山、芝加哥、紐澤西及聖地牙哥）、加拿大1間（溫哥華）、新加坡2間、馬來西亞1間、香港1間、台灣3間等，在世界各地都深受好評。帶著「對於拉麵品質始終如一的堅持，對待客人有如家人般的親切」的信念。

『時常了解時事、解析市場，接觸人心進而進化』

日新月異的拉麵業界，我們已經建立「山頭火」這一個拉麵領導品牌，而我們動力的來源是「顧客的笑容」。

今後，我們企業必須持續進步並發揮最大的力量去挑戰這個多樣化的餐飲業界。

為了達到這個目的，身為公司的一份子，必須鍥而不捨的努力去發揚我們的企業理念，讓客人的笑容永續不斷。

　　　　　　　　　　　代表取締役　　菊田　伸一

Environment公司環境

Product/Service產品/服務

山頭火最大的魅力就是在於其白色的湯底；溫和甘美的白色湯底，是由豬骨、野菜、魚乾等各式各樣的材料以合適的溫度熬煮所得來的，因為要控制溫度而不使用一般的大鍋，而採用比較小的湯鍋來熬煮。經過數個階段的萃取熬煮及混合，才得到這一碗好湯。

以「令人意猶未盡的美味湯底」為出發點來熬煮湯頭，熬煮過程不添加任何鹽是最大的特徵，而為了保持湯特殊的味道和風味，所有的湯不會再過度煮沸，並保持一定的溫度，所以有些人可能認為湯會不夠熱，而這也是我們刻意保持的，這一切的一切都是為了【令人意猶未盡的美味湯底】。

Benefits公司福利

法定項目

勞保

健保

就業保險

加班費

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

福利制度

獎金類

全勤獎金

員工生日禮金

年終獎金

績效獎金

保險類

意外險

員工團保

餐飲類

伙食津貼

免費供餐

設備類

員工餐廳

娛樂類

員工聚餐

尾牙

補助類

員工結婚補助

員工購物優惠

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

◆ 福利制度津貼/禮金/獎金
(年資須滿一年的福利以★號標記)
　
・勞保、健保、退休金6％
・團體保險
・員工餐
・業績達標獎金
・員工同行來店消費享8折優惠
・一年四次人事評量(調薪機會)
　
・全勤獎金$2000元
・商品提案獎金$1000-$3000元
・日文檢定津貼：N1 $2000元，N2 $1000元
・中餐/西餐/烘培/餐飲服務/飲料調製證照：乙級$2000元，丙級$300元(各項目擇一加給)
　
・介紹人獎金：
介紹者與被介紹者，雙方都可以獲得獎金！
正職社員$10000元(滿三個月$5000元，滿半年再$5000元) 　　　　　　　
計時人員$ 6000元(滿三個月$3000元，滿半年再$3000元)
　
・★員工每年免費健康檢查
・★夏季、冬季獎金(依營運、個人表現調整)
・★生日禮金$1000-$6000元(依年資)
・★結婚禮金$3600-$10000元(依年資，限領一次)
　
◆ 休假制度
・婚喪假
・生理假
・男性同仁陪產假
・特休年假(依年資)
・排班制-四週休8天
・國定假日、颱風假出勤雙倍薪資

注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準