- 資本額3,000 萬
- 員工人數60 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址http://www.uta.com.tw
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
生產自動化組立專用機,接線端子,與防水華司等產品
About公司簡介
有達工業創立於1980年,擁有三個不同的營業項目,分別生產自動化組立專用機,接線端子,與防水華司等產品。有達工業主要的優勢是在產品自動化生產的模式。有達工業是自動化生產的專家,所以能夠成為客戶優良的供應商。你可以在各個部門發現積極的團隊。我們不僅銷售產品與機器,更要創造客戶的價值。
從銷售、品質、生產到研發,致力於提供完整的產品與堅持最好的品質。我們持續不斷的發展新的產品, 並具有非常豐富的跨國銷售經驗。
歡迎有興趣投入機械自動化,工業4.0領域的優秀人才, 與我們聯繫, 我們將會依您專長及興趣, 提供不同的發展平台。
相關詳細資訊請參考公司網站 www.uta.com.tw
經營理念
有達工業股份有限公司
經營理念、品質政策、品質目標、品質承諾
(一)經營理念:
以人為本
敬天憫人
尊重生命之意義
肯定存在之貢獻
(二)品質政策
用行動滿足客戶願望
(三)品質政策的要義
企業文化和產品品質是企業永續經營之關鍵,我們的經營理念以人本精神為基礎,透過ISO 9001品質系統,每一位有達人由生產製造業者的觀念,進化為服務業者的觀念,製造客戶所需要的產品,提供客戶所需要的服務,確實地用行動滿足客戶的願望,達到一以客戶為尊之服務精神。
(四)品質目標
(1)交機安裝一次完成。
(2)客戶抱怨降低至每月三次以下。
(五)品質承諾
依循ISO 9001條文精神,承諾達成下列事項:
(1)一次就把事情作對。
(2)下一工程是上一工程的客戶。
(3)提供符合客戶要求之產品。
(4)技術品質
唯我獨尊 不斷改進產品,品質永遠第一,技術第一。
(5)服務品質
以客為尊 滿足客戶的喜悅
(6)落實5S精神:
整理、整頓、清掃、清潔、修身。
從銷售、品質、生產到研發,致力於提供完整的產品與堅持最好的品質。我們持續不斷的發展新的產品, 並具有非常豐富的跨國銷售經驗。
歡迎有興趣投入機械自動化,工業4.0領域的優秀人才, 與我們聯繫, 我們將會依您專長及興趣, 提供不同的發展平台。
相關詳細資訊請參考公司網站 www.uta.com.tw
經營理念
有達工業股份有限公司
經營理念、品質政策、品質目標、品質承諾
(一)經營理念:
以人為本
敬天憫人
尊重生命之意義
肯定存在之貢獻
(二)品質政策
用行動滿足客戶願望
(三)品質政策的要義
企業文化和產品品質是企業永續經營之關鍵,我們的經營理念以人本精神為基礎,透過ISO 9001品質系統,每一位有達人由生產製造業者的觀念,進化為服務業者的觀念,製造客戶所需要的產品,提供客戶所需要的服務,確實地用行動滿足客戶的願望,達到一以客戶為尊之服務精神。
(四)品質目標
(1)交機安裝一次完成。
(2)客戶抱怨降低至每月三次以下。
(五)品質承諾
依循ISO 9001條文精神,承諾達成下列事項:
(1)一次就把事情作對。
(2)下一工程是上一工程的客戶。
(3)提供符合客戶要求之產品。
(4)技術品質
唯我獨尊 不斷改進產品,品質永遠第一,技術第一。
(5)服務品質
以客為尊 滿足客戶的喜悅
(6)落實5S精神:
整理、整頓、清掃、清潔、修身。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
1 自動化組立專用機械設計製造
2 接線端子
3 防水華司
2 接線端子
3 防水華司
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
特別休假
勞退提繳金
福利制度
獎金類
年終獎金
禮品
保險類
意外險
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
娛樂類
自強活動
國內旅遊
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.績效獎金
4.員工提案獎金
◆ 保險類
1.員工團保
2.意外險
3.職災保險
4.勞保,健保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.完整的教育訓練
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.家庭照顧假
◆ 其他
1.員工停車位
2.圖書/影音借閱
◆ 福利類
1.結婚慶賀禮金
2.獎勵生育津貼
3.安心慰問金
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.績效獎金
4.員工提案獎金
◆ 保險類
1.員工團保
2.意外險
3.職災保險
4.勞保,健保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.完整的教育訓練
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.家庭照顧假
◆ 其他
1.員工停車位
2.圖書/影音借閱
◆ 福利類
1.結婚慶賀禮金
2.獎勵生育津貼
3.安心慰問金
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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