全一電子股份有限公司

全一電子股份有限公司

1000大企業
產業說明
電子零件相關業
獲獎紀錄
2023_silver
2022_silver

About公司簡介

全一電子於民國64年在台南創立,一直致力於投入有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷。從訂單ERP 管理系統、APS智慧排程、自動倉儲系統、制程管理的MES 系統;規劃全自動與半自動的機械設備及其工治具,推動精實生產取得更優質的生產品質與效率,邁向節能減碳、AI決策與智慧製造生產。以49年RF天線接收通訊研究開發經驗為支撐,目標成為燈塔工廠,發展車聯網、無線傳輸、接收通訊產業等OEM 與ODM最優質的合作夥伴,同時也為人類更便利的生活作出貢獻。

全一電子秉持著:
一.保證產品品質:
堅守客戶至上,品質第一的公司宗旨,追求與提供最佳的產品品質。並獲得【鄧白氏企業認證】、【ISO 9001 證書】、【ISO14001證書】、【IATF 16949證書】、【IECQ QC 080000 證書】、【ISO 27001資訊管理系統】。

二.注重員工安全及福利
設置職安室與福委會,並提供定期健檢,並獲得【RBA責任商業聯盟認證】,【健康啟動標章】、【健康促進標章】。

三.關心環境保護
依循國際禁用物質標準,開發綠色產品,並獲得【ISO 50001能源管理系統證書】、【ISO 14001環境管理系統】。

全一電子因應產能需求,於民國76年將廠房遷移至安平工業區,廠房面積佔地4,581平方公尺,公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億,員工人數由30人擴編到530人,研發的產品也更精密,由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件,品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證,開發產品近2,000項,為提昇產品品質與其產品的附加價值,更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備,現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴。

全一電子於汽車電子組件表現亮眼,民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑,99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證,成為Ford之全球供應商之一,得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定。

近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品,未來CATV將與視訊、通訊產業相結合,本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求,全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品。

企業願景:成為無線通訊系統專業領航者,連結愛與幸福的企業。

企業使命:我們與合作夥伴實現無線射頻(通訊)的〔無所不在〕 〔收發自如〕 。

八大核心價值觀:
1. 誠信正直
2. 以身作責
3. 以人為本
4. 重視公平
5. 團隊合作
6. 品質至上
7. 信守承諾
8. 科技創新

經營理念
定位客戶為夥伴關係、重視員工安全及福利、關心環境保護,打造健全透明的企業治理文化:
JUSTICE 維護正義公道
ENDURANCE延續企業精神
BROTHERHOOD 親愛精誠如兄弟
SINCERITY誠實經營
ENGINEERING精心設計
ELECTRONICS發展電子產品

Environment公司環境

Product/Service產品/服務

主要生產高頻/超高頻有線電視,衛星電視共同收視系統組件

Benefits公司福利

法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
居住類
員工宿舍
交通類
上下班車資補助
員工停車位或停車補助
設備類
員工餐廳
娛樂類
自強活動
國內旅遊
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工及眷屬喪葬補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
【假別/出勤制度】
1. 週休二日
2. 特休
3. 產假/陪產檢假
4. 家庭照顧假
5. 防疫照顧假
6. 全薪病假(理級)
7. 半薪事假(理/課級)
8. 補休/加班費
9. 育嬰留停
10. 生理假
11. 居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務)
12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分)

【獎金/津貼制度】
1. 提案改善獎金
2. 內部推薦獎金
3. 職務津貼
4. 夜班津貼
5. 交通津貼
6. 伙食津貼
7. 技術津貼

【保險制度】
1. 團體保險
2. 職業災害保險
3. 健保、勞保

【福利制度】
1. 廠內用餐補助
2. 員工旅遊
3. 住院慰問金
4. 生日禮金
5. 年節禮金/禮品
6. 婚喪喜慶補助金
7. 生育禮金
8. 健康檢查
9. 退休金提撥
10. 室內機車停車場 (新仁廠)
11. 雨棚機車停車場 (新樂廠)
12. 24小時冷氣廠房
13. 醫護室與專職職護安全中心
14. 員工餐廳
15. 完善哺乳設施
16. 每月定期駐點醫師
17.免費專業按摩服務(按摩師駐廠)
18.外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月)

【薪酬/發展制度】
1. 年終獎金 (視年度營運盈餘與個人年度績效狀況)
2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪)
3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘與個人當季績效狀況)
4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況)
5. 職務/職等晉升評核制度
6. 試用期評核調敘制度 (間接人員)
7. 績效評核制度
8. 整體薪酬以績效為導向
9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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6 年以上經驗
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月薪 32,000 至 36,000 元
專科以上
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