東元集團與您一同成長 挑戰 探索無止境
東元電機股份有限公司
- 資本額213 億
- 員工人數2,500 人
- 公司網址http://www.teco.com.tw
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
電機 電工 家電 馬達 綠色能源
獲獎紀錄
About公司簡介
東元電機創立於西元1956年，初期從事馬達生產，至今東元集團已跨入重電、家電、資訊、通訊、電子關鍵零組件、基礎工程建設、金融投資及餐飲、服務等多面向的發展領域，更積極參與國家重大工程建設，目前事業版圖橫跨全球五大洲四十餘國、百餘城市。未來，東元將持續深耕核心事業，將以願景「成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者」為發展主軸，強化數位轉型目標，精實營銷及生產智動化，並健全商業智能系統(BI)，以提升精準市場營銷進而引導成長，建構一個宏觀、高品質的世界級品牌。
【願景】
成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者
【價值觀行為指標】
● 客戶中心Client-Centricity：積極瞭解客戶的需求，提供卓越的解決方案
● 成長導向Growth Mindset：追求與客戶共同成長，創造共贏新未來
● 開放對話Open Dialogue：積極聆聽、誠信正直、相互尊重、清晰透明
● 跨域協作Co-Creation：整合跨域團隊，共創卓越
【榮耀事蹟】
● 東元 蟬連9年獲台灣精品獎，勇奪金/銀質獎
● 東元 連5年入選DJSI道瓊永續指數
● 東元 第1名機電業入選DJSI新興市場
● 東元 連4年入選標準普爾永續年鑑
● 東元 9度榮獲公司治理評鑑前5％
● 東元 蟬連11年獲天下企業公民獎
● 東元 蟬連10年獲TCSA台灣企業永續獎
● 東元 蟬連2年獲臺灣永續指數成分股企業
● 東元 榮登「精密機械類」前20大幸福企業
● 東元 榮獲2024年「幸福企業銀獎」
【經營理念】
東元自創立之初即貫徹「秉持誠信經營、落實公司治理、善盡社會責任、追求永續經營」理念，在環境、社會、公司治理等領域持續努力，並將公司的願景植入管理系統。 東元尊重多元性別及多元文化，不以種族、膚色、國籍、性別、性傾向、年齡、婚姻狀態與家庭狀況、殘障或懷孕，以及政治立場或宗教信仰作為員工任用、考核及升遷的標準，以確保工作機會均等。 舉辦DEI系列課程及活動，啟發同仁對DEI議題的關注及提升同仁相關意識，建立東元多元、公平、共融友善職場的企業文化 活動網站：https://reurl.cc/RWQ5rG
【東元成就】
● 4.96億度 高效馬達+綠能家電/年節電
● 642萬度 自有工廠太陽能/年發電
● 30.5萬噸 高效馬達+綠能家電/年減排CO2e
【願景】
成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者
【價值觀行為指標】
● 客戶中心Client-Centricity：積極瞭解客戶的需求，提供卓越的解決方案
● 成長導向Growth Mindset：追求與客戶共同成長，創造共贏新未來
● 開放對話Open Dialogue：積極聆聽、誠信正直、相互尊重、清晰透明
● 跨域協作Co-Creation：整合跨域團隊，共創卓越
【榮耀事蹟】
● 東元 蟬連9年獲台灣精品獎，勇奪金/銀質獎
● 東元 連5年入選DJSI道瓊永續指數
● 東元 第1名機電業入選DJSI新興市場
● 東元 連4年入選標準普爾永續年鑑
● 東元 9度榮獲公司治理評鑑前5％
● 東元 蟬連11年獲天下企業公民獎
● 東元 蟬連10年獲TCSA台灣企業永續獎
● 東元 蟬連2年獲臺灣永續指數成分股企業
● 東元 榮登「精密機械類」前20大幸福企業
● 東元 榮獲2024年「幸福企業銀獎」
【經營理念】
東元自創立之初即貫徹「秉持誠信經營、落實公司治理、善盡社會責任、追求永續經營」理念，在環境、社會、公司治理等領域持續努力，並將公司的願景植入管理系統。 東元尊重多元性別及多元文化，不以種族、膚色、國籍、性別、性傾向、年齡、婚姻狀態與家庭狀況、殘障或懷孕，以及政治立場或宗教信仰作為員工任用、考核及升遷的標準，以確保工作機會均等。 舉辦DEI系列課程及活動，啟發同仁對DEI議題的關注及提升同仁相關意識，建立東元多元、公平、共融友善職場的企業文化 活動網站：https://reurl.cc/RWQ5rG
【東元成就】
● 4.96億度 高效馬達+綠能家電/年節電
● 642萬度 自有工廠太陽能/年發電
● 30.5萬噸 高效馬達+綠能家電/年減排CO2e
Product/Service產品/服務
東元電機初期從事馬達生產，至今已跨入重電、家電、資訊、通訊、電子關鍵零組件、基礎工程建設、金融投資及餐飲等多角化領域，更積極參與國家重大工程建設。東元將持續深耕核心事業，朝向智能化產品、提供系統解決方案等高附加價值方向積極發展，以「成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者」為願景，建構宏觀、高品質的世界級品牌。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
哺乳室
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
禮品
保險類
員工團保
更多說明
東元十分重視員工的訓練發展，由專業又活潑的訓練團隊規劃與執行全公司年度訓練課程，我們設有內部的學習平台「東元E學院」，讓同仁能夠即時、快速線上查閱可報名的課程及過去學習紀錄，並結合績效評核管理及個人發展計畫(IDP)，不僅讓員工規劃自己的訓練藍圖，還有各式各樣的學習性社群討論：
● 新人訓練：認識集團文化、培養基本技能、建立工作心態
● 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練
● 專業技術訓練：針對技術類人員規劃馬達、電控、器具、電力、冷凍空調五大類技術學程
● 內部講師培訓：傳承公司內部知識/技能，有效提升教學品質
● 專業訓練課程：行銷業務類、研發類、生管類、品保類等專業訓練
● 通識訓練課程：針對全體員工開辦溝通協調、創意思考、問題解決等課程
● 公司培育政策：品管、財管、法務、環安、IT訓練、規章制度等專業訓練
● 國際化人才培育：邀請知名學者，傳授時勢最熱門之議題與經驗，並有許多機會參加各領域專家的演講
東元是一個大家庭，為每一位家庭成員提供無微不至的福利照護是東元應盡的責任。東元不僅在食、衣、住、行、育、樂等方面關愛員工，更是設置了職工福利委員會，努力為員工創造最大福祉：
● 員工餐廳團膳伙食
● 交通車、廠區同仁享單身宿舍
● 特約商店購物優惠
● 結婚禮金、喪葬、配偶分娩、傷病慰問金、住院補助
● 語言學習補助、申請語文書籍購置費補助
● 三節福利金(品)、生日假、禮金、生日蛋糕賀禮
● 設有汽機車停車位
● 多元社團活動、團購優惠
● 錢水木先生紀念獎學金
● 享員工團保，自費享有眷屬團保
● 員工旅遊補助
● 新人訓練：認識集團文化、培養基本技能、建立工作心態
● 管理才能訓練：基層、中階及高階管理訓練
● 專業技術訓練：針對技術類人員規劃馬達、電控、器具、電力、冷凍空調五大類技術學程
● 內部講師培訓：傳承公司內部知識/技能，有效提升教學品質
● 專業訓練課程：行銷業務類、研發類、生管類、品保類等專業訓練
● 通識訓練課程：針對全體員工開辦溝通協調、創意思考、問題解決等課程
● 公司培育政策：品管、財管、法務、環安、IT訓練、規章制度等專業訓練
● 國際化人才培育：邀請知名學者，傳授時勢最熱門之議題與經驗，並有許多機會參加各領域專家的演講
東元是一個大家庭，為每一位家庭成員提供無微不至的福利照護是東元應盡的責任。東元不僅在食、衣、住、行、育、樂等方面關愛員工，更是設置了職工福利委員會，努力為員工創造最大福祉：
● 員工餐廳團膳伙食
● 交通車、廠區同仁享單身宿舍
● 特約商店購物優惠
● 結婚禮金、喪葬、配偶分娩、傷病慰問金、住院補助
● 語言學習補助、申請語文書籍購置費補助
● 三節福利金(品)、生日假、禮金、生日蛋糕賀禮
● 設有汽機車停車位
● 多元社團活動、團購優惠
● 錢水木先生紀念獎學金
● 享員工團保，自費享有眷屬團保
● 員工旅遊補助
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 9 個職缺
工作性質(不拘)
職務類別(不拘)
工作地區(不拘)
每頁 10 筆
1.新產品開發電磁分析
2.電磁技術發展執行
3.廠內外變異案件分析
4.特殊品詢價或訂單評估分析
5.舊產品改良
03 / 28 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
03 / 28
職務內容:
1.使用C語言開發設計韌體
2.PLC和HMI功能規劃撰寫、修改與維護
3.設備電盤的電路設計規劃與繪製
4.電控元件選用及建立BOM表
5.單元單控與群控程式撰寫/整合及驗證
6.系統測試與問題分析
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
03 / 28
職務內容:
1.工業馬達控制器軟體發展與維護。
2.感應/永磁/磁阻馬達控制開發。
3.產業控制應用與專用功能開發。
03 / 28 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
03 / 28
1.進行磁路分析和電磁設計，確保產品性能達到設計要求
2.開發和優化電機設計，提升產品效率和可靠性
3.與跨部門團隊合作，解決設計和製造過程中的技術問題
4.使用專業軟體進行電磁場模擬和分析
5.撰寫技術報告和設計文件，提供技術支持
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
03 / 28
1.設計和開發永磁馬達的磁路系統，進行磁路模擬設計和優化
2.進行電氣計算，確保設計符合技術規範和性能要求
3.進行產品特性測試和驗證，確保產品性能達到設計要求
4.使用專業軟體進行電磁場模擬和分析
5.撰寫技術報告和設計文件，提供技術支持
6.參與新產品的研發和現有產品的改進工作
03 / 28 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
03 / 28
職務內容:
1.建立端對端(End-to-End) AI分析流程「數據收集-數據處理-特徵工程-模型訓練-模型推論-決策建議-人機協作-行動體驗-視覺呈現」的系統化工程與快速的POC(Proof of Concept)方案驗證。
2.整合運用先進資訊技術/認知運算技術/物聯網技術，建立企業AI下水道工程。
3.設計、協助及管理數據分析服務及人工智慧專案等業務之推動
4.建立可分享重用的資料庫，並以統計、機器學習與深度學習分析內外部客戶資料，提供合適的解決方案。
03 / 28 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
職務內容:
1. 負責生成式AI（Generative AI）及大型語言模型（LLM, Large Language Model）相關應用的研發與實現。
2. 開發、訓練及調優生成式AI模型，以支援各類業務需求，包括文本生成、知識問答、語意分析等應用場景。
3. 與內部團隊合作，設計並實作AI解決方案，將LLM技術整合至企業現有系統。
4. 進行數據收集、清理、標註及模型訓練數據準備，確保模型性能達標。
5. 研究最新AI技術與趨勢，評估其應用於實際專案的可能性，並提供技術建議。
核心能力需求：
創新能力：具備創意思維，能挖掘AI技術於業務場景中的創新應用。
問題解決能力：能快速定位問題，提出技術解決方案。
跨團隊溝通：能與不同專業背景的團隊成員協作，整合資源完成專案。
我們提供的發展機會：
- 參與前沿生成式AI技術的研發與落地應用。
- 提供學習及試驗最新AI技術的資源與平台。
- 良好的技術研究氛圍及發展空間。
03 / 28 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
1. 規劃和設計系統相關的電力系統。
2. 審查工程圖面，包括平面配置圖和電力線圖等。
3. 監督太陽能或儲能系統工程進度、協助案場驗收測試。
4. 機電圖面繪製、檢討、整合和修改及工程施工協調。
5. 電廠異常狀況釐清與排除
6.台電/能源局送審相關資料處理與溝通協調作業B
7. 主管交辦事項
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
1. EMS、Site Controller及監控系統軟體設計開發。
2. 儲能系統能源管理系統(EMS)控制邏輯設計、開發及維護。
3. 理解台電輔助服務商品運作方式(dReg、E-dReg、sReg、光儲合一等)。
4. 具資料庫操作與SQL語法有一定熟悉度
5. 具程式設計經驗:C#、Javascript
6. 儲能系統現場調試、驗收、教育訓練、維護工作支援。
7. 其他主管交辦事項
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市南港區
待遇面議
碩士、博士
經驗不拘
03 / 28 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
東元電機股份有限公司