財團法人伊甸社會福利基金會

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產業說明
伊甸社會福利基金會
獲獎紀錄
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About公司簡介

已故的身障作家–劉俠女士(筆名杏林子1942年2月28日-2003年2月8日),因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心,捐出多年稿費,和六位志同道合的朋友,於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。

伊甸基金會以「服務弱勢、見證基督、推動雙福、領人歸主」為服務宗旨。有鑑於台灣身心障礙人口已超過百萬人,且有七成以上是後天因素所造成,伊甸將繼續為弱勢族群爭取權益,並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算,推動全人關懷,讓福音與福利得以實踐。 

伊甸創會時僅有二位半職人員,至今全國已有2800多名工作者,其中近二成為身心障礙者,且超過九成為第一線直接提供弱勢服務的社會工作者。透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助,伊甸在全台共有19縣市超過80個服務據點提供區域化的身心障礙福利及弱勢服務,另外,伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000),越南胡志明市(2005)、永隆市(2005)、茶溫縣(2006)並成立海外分會。

從伊甸創辦開始,身心障礙服務即為伊甸服務的核心,而隨著早期療育觀念與服務的推廣、身障老化及人口高齡化的趨勢,陸續將服務對象拓展至發展遲緩兒童及高齡長者。1985年起,伊甸率先關懷視障者權益,成立「盲人喜樂合唱團」,為視障者開啟了心靈之窗;二年後,則為了爭取身心障礙者權益,將輪椅開上街頭;而為了成全身心障礙者「行」的權利,伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機;又在「愛無國界、救援無礙」的信念下,當起台灣另類外交的親善大使,進行輪椅捐贈的國際救援行動。  

在社教宣導方面,為了響應全球推動「無障礙環境」理念,首創從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」,迄今仍持續透過志工活動、校園宣導進行無障礙體驗,更自2014年起每年舉辦「無障礙生活節」,藉著社教活動分享友善無礙的理念。

伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時,不僅是提高台灣在世界上的能見度,更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合,外籍配偶在台的人口數日趨攀升,2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」,提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動,招募培訓雙語志工,協助輔導並爭取相關權益。

從為身障者發聲爭取權益,到進入非營利事業管理模式,進而跨入國際,伊甸目前在全國超過80個服務據點,每年服務4萬個身心障礙及弱勢家庭。

Environment公司環境

Product/Service產品/服務

服務對象:
  伊甸的服務對象是「失能家庭」。當家庭成員遭逢意外成為身心障礙者,不但本身受苦,家人往往也因為突如其來的衝擊,在心理、婚姻或經濟上陷入困境,破壞家庭原有的功能,成為所謂的「失能家庭」。

   伊甸針對容易造成失能家庭的弱勢兒童、身心障礙青少年、成人與金齡長者,新移民與國內外地雷受害者提供協助,期能「幫助一個人,活了一個家」。


服務項目:
高齡長者與重度殘障、慢性疾病安養照顧(照顧服務)
身心障礙職業訓練與就業協助(就業服務)
提供身心障礙者工作環境調整、工作試作,並提供輔助器具設備(職業重建服務)
發展遲緩與身心障礙兒童家庭服務(早期療育服務)
新移民家庭教育與融合(新移民服務)
視障職業訓練與照顧(視障服務)
與企業策略合作,創造弱勢者就業機會和服務基金(公益事業發展服務)
無障礙交通服務(無障礙服務)
詳見可參考本會官網 https://www.eden.org.tw/index.php


「愛是生命的原動力,我們可以失去一切,永不能失去愛。」摘自「生之歌」杏林子

Benefits公司福利

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陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
員工在職教育訓練
更多說明
『你的事,就是我的事。』 每一個夥伴都是伊甸重要的家人, 我們不僅服務社會中有需要的朋友, 更要支持家人們在生活中一起共好。 因為愛,所以在乎。 【你有需要 就有伊甸】  EAP員工協助方案(心理/財務/法律諮詢) 健康促進社團補助(運動社團補助)  【尊重性別權益 安心放假】 生理假 產檢假 陪產假 產假 【百分百娛樂權 玩就要玩最瘋】 愛宴 (年終暖心餐敘) 員工旅遊費用補助 【專業進修 實現自我價值】 e-learning學習平台 教育訓練費用補助 教育訓練假 【你的安全我保障】 團體保險(可由員工自費擴及眷屬) 長照機構專業責任保險 職災保險 【幸福人生我祝福】 員工健檢 結婚禮金 生育津貼 【困難時光我挺你】 因公住院慰問金 終止妊娠慰問金 因公死亡慰問金 住院慰問金 家庭照顧假 喪事奠儀 【絕不虧待你】 三節獎金、考核獎金(專案人員依專案規定) 全日型機構員工享有夜班津貼 公司勞退提撥6% 勞保、健保 特別休假 【家人獨有 專屬福利包】 企業員工電信優惠方案 自有產品享員工價 (按各單位職缺不同,福利有所調整)

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