研揚科技股份有限公司
- 資本額20 億
- 員工人數500 人
- 公司網址http://www.aaeon.com
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
電腦及其週邊設備製造業
獲獎紀錄
About公司簡介
研揚科技成立於1992年，是當今全球先進工業嵌入式計算機平台設計與製造的領導廠商，致力於提供全球的系統整合商與OEM/ODM客戶創新的硬體、服務與系統整合解決方案。
研揚為客戶提供高品質、高可靠度的運算平台，包括嵌入式單板電腦、工業級主機板、PC/104、PICMG、COM模組、嵌入式電腦系統、工業級液晶顯示器、工業級液晶電腦系統、可攜式強固型平板電腦、網路設備、影像監控設備、物聯網閘道器及相關配件。除此之外，研揚也提供從產品概念發想、研發、量產直到售後的一條龍客製化服務。
研揚不斷追求創新與卓越，在2011年成為華碩集團的一員之後，在華碩集團的先進科技與豐沛資源挹注下，更進一步強化了研揚在業界的領導地位。展望未來，研揚將以世界級的設計與製造標準，持續為客戶提供高品質且多元的解決方案。
「響應參與【產學研工程人才實務能力發展基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」
經營理念
1.以人為本-以尊重、開放的心態對待他人，並善用他人多元的想法意見和見解。
2.誠信篤實-維持社會、道德和組織上的規範；堅守處理事情的章程和道德原則。
3.卓越創新-針對工作狀況發展創新且可行的解決方法；嘗試不同或新的方式來處理工作問題或機會。
4.尊客為師- 將符合顧客的需要視為第一要務 ; 與顧客建立及維持良性的合作關係。
研揚為客戶提供高品質、高可靠度的運算平台，包括嵌入式單板電腦、工業級主機板、PC/104、PICMG、COM模組、嵌入式電腦系統、工業級液晶顯示器、工業級液晶電腦系統、可攜式強固型平板電腦、網路設備、影像監控設備、物聯網閘道器及相關配件。除此之外，研揚也提供從產品概念發想、研發、量產直到售後的一條龍客製化服務。
研揚不斷追求創新與卓越，在2011年成為華碩集團的一員之後，在華碩集團的先進科技與豐沛資源挹注下，更進一步強化了研揚在業界的領導地位。展望未來，研揚將以世界級的設計與製造標準，持續為客戶提供高品質且多元的解決方案。
「響應參與【產學研工程人才實務能力發展基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」
經營理念
1.以人為本-以尊重、開放的心態對待他人，並善用他人多元的想法意見和見解。
2.誠信篤實-維持社會、道德和組織上的規範；堅守處理事情的章程和道德原則。
3.卓越創新-針對工作狀況發展創新且可行的解決方法；嘗試不同或新的方式來處理工作問題或機會。
4.尊客為師- 將符合顧客的需要視為第一要務 ; 與顧客建立及維持良性的合作關係。
Product/Service產品/服務
嵌入式單板電腦、工業級主機板、PC/104、PICMG、COM模組、嵌入式電腦系統、工業級液晶顯示器、工業級液晶電腦系統、可攜式強固型平板電腦、網路設備、影像監控設備、物聯網閘道器及相關配件。
Benefits公司福利
更多說明
一、薪資福利
1.薪酬獎金/禮品類：員工紅利、年終獎金、端午/中秋節獎金或禮品、業績獎金、銷售獎金、品質獎金、明星產品獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金及內舉不避親推薦獎金。
2.保險類：勞保、健保、職災保險及員工團保 (含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
3.制度類：每年辦理年度調薪及晉升作業。
4.請/休假：週休二日、依勞基法規定的特休假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假及育嬰留停。
5.其他：員工停車位(公司部分補助)及每年辦理員工健康檢查。
二、季會、家庭日及旺年會
每季固定舉辦季會活動，每年固定舉辦家庭日及旺年會，以促進同仁及親子互動並增進同仁互動聯誼，表達企業之用心及感謝。
三、社團活動
為倡導同仁工作與休閒並行的健康新概念，研揚科技鼓勵員工參與社團，目前已成立了籃球社、羽球社、咖啡社、瑜珈社等。除了定期的社團活動外，每年還會結合社團舉辦球類競賽活動，並提供高額的競賽獎金。促進同仁於上班之餘加強健康運動之實行，藉此提升同仁的精神和體力，進而達到工作效率的提升。
四、研揚職工福利委員會
福委會提供多樣性各類型的活動，包括10,000點的福利點數、國內旅遊活動及國外旅遊補助、跨部門聯誼活動(你情我願)、藝文欣賞、電影及其他票券訂購、雜誌訂閱及配合博客來書店優惠書籍訂閱、研揚文學館好書去旅行的免費借書活動、自我成長(外訓補助)、華碩母公司手機及電腦員購、公司慶生驚喜活動及特約廠商優惠。
五、優質適性的工作環境
為使同仁於上班時間得以專心無虞地工作，研揚科技致力於提供同仁優質適性的工作環境。落實無菸職場政策、定期環境檢測、提供安全清潔的員工餐廳以為用餐環境，並提供運動休閒設施場所供同仁下班後紓展身心壓力。為符合兩性工作平等法與照顧女性同仁，特設置哺乳室，並於女性同仁廁所設置女性用品櫃供女性同仁使用。公司另提供視障者按摩服務，讓同仁在肩頸酸痛的時候，可以獲得暫時的紓解。各項規劃不但展現研揚對同仁之體貼與用心，也屢次榮獲國民健康署「健康職場自主認證-健康促進標章」的肯定。
1.薪酬獎金/禮品類：員工紅利、年終獎金、端午/中秋節獎金或禮品、業績獎金、銷售獎金、品質獎金、明星產品獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金及內舉不避親推薦獎金。
2.保險類：勞保、健保、職災保險及員工團保 (含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
3.制度類：每年辦理年度調薪及晉升作業。
4.請/休假：週休二日、依勞基法規定的特休假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假及育嬰留停。
5.其他：員工停車位(公司部分補助)及每年辦理員工健康檢查。
二、季會、家庭日及旺年會
每季固定舉辦季會活動，每年固定舉辦家庭日及旺年會，以促進同仁及親子互動並增進同仁互動聯誼，表達企業之用心及感謝。
三、社團活動
為倡導同仁工作與休閒並行的健康新概念，研揚科技鼓勵員工參與社團，目前已成立了籃球社、羽球社、咖啡社、瑜珈社等。除了定期的社團活動外，每年還會結合社團舉辦球類競賽活動，並提供高額的競賽獎金。促進同仁於上班之餘加強健康運動之實行，藉此提升同仁的精神和體力，進而達到工作效率的提升。
四、研揚職工福利委員會
福委會提供多樣性各類型的活動，包括10,000點的福利點數、國內旅遊活動及國外旅遊補助、跨部門聯誼活動(你情我願)、藝文欣賞、電影及其他票券訂購、雜誌訂閱及配合博客來書店優惠書籍訂閱、研揚文學館好書去旅行的免費借書活動、自我成長(外訓補助)、華碩母公司手機及電腦員購、公司慶生驚喜活動及特約廠商優惠。
五、優質適性的工作環境
為使同仁於上班時間得以專心無虞地工作，研揚科技致力於提供同仁優質適性的工作環境。落實無菸職場政策、定期環境檢測、提供安全清潔的員工餐廳以為用餐環境，並提供運動休閒設施場所供同仁下班後紓展身心壓力。為符合兩性工作平等法與照顧女性同仁，特設置哺乳室，並於女性同仁廁所設置女性用品櫃供女性同仁使用。公司另提供視障者按摩服務，讓同仁在肩頸酸痛的時候，可以獲得暫時的紓解。各項規劃不但展現研揚對同仁之體貼與用心，也屢次榮獲國民健康署「健康職場自主認證-健康促進標章」的肯定。
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
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