- 員工人數40 人
- 公司網址https://createweb.areacreatech.com/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
軟體設計研發
About公司簡介
本公司主力在於軟體開發設計,以及app領域創新;注重團隊合作以及創意熱情
期望能在專長領域裡開創出新局面,故公司名為創域
歡迎您一起加入我們的工作行列
期望能在專長領域裡開創出新局面,故公司名為創域
歡迎您一起加入我們的工作行列
Product/Service產品/服務
本公司從事軟體設計研發相關業務
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
年終獎金
激勵獎金
績效獎金
娛樂類
員工聚餐
春酒
下午茶
其它類
良好升遷制度
更多說明
彈性上下班
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 6 個職缺
04 / 16
核心職責
1. 主導分帳系統全流程設計,涵蓋支付對接、分帳規則配置、資金清分等核心模塊。
2. 設計支持聯運分帳、階梯分成、多級分銷等覆雜業務場景的解決方案。
3. 構建風控體系,包括異常交易監控、商戶信用評級、反洗錢檢測等風控策略。
4. 建設分帳效率、資金周轉率、手續費優化等分析模型,通過數據驅動收益提升。
5. 構建自動化對帳體系,設計長款處理、差異調平、資金追溯等異常處理流程。
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 40,000 元以上
大學
3 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
5. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
7.管理公司人員異動或資料異動
8.處理人員加、退勞健保與團保
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 18
崗位職責
1.負責產品的需求發現和分析,產品功能設計
2.持續挖掘用戶需求進行產品創新,合理規劃產品發展與功能規劃,協調推動產品功能實施;
3. 關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續優化產品;
4.關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳;
5. 負責產品界面和交互全局和細節設計,推動產品交互體驗持續提升;
6.規劃管理項目進度,推動項目的技術實現,把控項目實施質量和效率;
7. 對產品的長期發展戰略提出建設性意見,進行相關市場調查,為公司決策層提供相應依據。
任職要求
1.對產品易用性設計和用戶體驗有良好的直覺,注重細節;
2.具有較強的策劃能力,對產品和運營敏感,思維清晰有條理;
3.對數據敏感,善於發現問題,解決問題;
4.具有較強的產品文檔書寫能力和團隊溝通協調能力;
5.線上遊戲業或電商經驗
04 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
04 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 18
崗位職責與要求
1、3年以上Java開發經驗;1年以上架構設計經驗;
2、扎實的Java編程基礎,良好的代碼質量,熟悉設計模式;
3、對各種開源框架(Spring、Mybatis等)有深入的運用、瞭解,有框架開發或重構經驗者優先考慮;
4、熟悉常用的數據結構和算法;
5、熟悉java,spring,redis,Kafka,mybatis,mysql等常用中間件,能夠設計複雜業務、高併發、大數據量的系統,有數據庫調優經驗;
6、熟悉整個軟件過程,能夠溝通需求、控制項目進度,有良好的文檔能力;
7、研發質量意識好,對系統質量有近乎苛刻的要求;
8、有高併發線上壓測經驗的優先考慮;
9、有Java開發經驗的優先考慮,國內電商/金融/互聯網相關工作經驗
04 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 18
前端工程師 中/高級
工作職責
1.負責公司產品前端框架研發,包含PC web,H5和APP
2.與產品經理、設計師、後端工程師緊密工作在一起,負責公司各產品易用性改進、界面技術優化和網站性能優化;
3.Web前沿技術研究和新技術調研
4.改進和優化開發流程、工具和框架,搭建基礎設施,提高開發效率;
5.長期技術目標指定、計劃並幫助實施,提升整體FE技術水平
任職要求
1. 精通HTML、CSS和JavaScript,能夠熟練運用react對頁面進行優化和維護。
2. 對前端性能優化有深入理解,能夠優化頁面加載速度和性能。
3. 具備良好的跨瀏覽器兼容性和響應式設計能力,能夠確保網站在不同設備上的正常顯示。
4. 熟悉前端工程化和模塊化開發,能夠使用構建工具如Webpack、Gulp、Vite等進行項目構建和管理。
5. 具備良好的代碼規範和項目管理能力,能夠與後端開發人員協作進行項目開發。
6. 對前端安全和性能優化有一定的瞭解,能夠防範常見的安全攻擊和提高網站性能。
7. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員協作完成項目任務。
8. 擁有較強的學習能力和自我驅動力,能夠不斷學習和更新前端技術。
04 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
04 / 18 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 18
作為我們的資深測試工程師,你將在我們的遊戲軟體開發中擔任關鍵角色,通過先進的測試策略和技術,保證產品質量和用戶滿意度。我們期待你能夠在Bug回報、測試案例撰寫以及實際測試的每一環節展現出領導力,提升我們的測試效率和效果。
核心職責:
測試策略發展:開發和實施全面的測試策略,包括高效的測試計劃、測試案例和自動化測試框架,以確保產品的質量和穩定性。
高質量Bug回報:指導團隊進行高效的缺陷識別和精確回報,確保溝通無誤,並與開發團隊協作,加速缺陷修復過程。
測試執行與優化:領導團隊進行深入的功能測試,不斷優化測試流程,提高測試覆蓋率和效率,並確保測試結果的準確性和可靠性。
資格要求:
資訊科學、軟體工程或相關領域的碩士學位優先。
至少5年以上軟體測試經驗,包括2年以上在複雜系統或遊戲軟體測試的領導經驗。
深厚的測試方法論和流程優化知識,以及在自動化測試方面的專業技能。
優秀的團隊領導能力,能夠指導和激勵測試團隊達成高效率的工作成果。
出色的分析和問題解決能力,能夠在壓力下工作,並對測試質量持有高標準。
04 / 18 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
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