- 資本額361 億
- 統一編號97179430
- 員工人數6,300 人
- 成立時間1997/04/11
- 公司網址http://corporate.fetnet.net
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
通訊/網際網路(第一及第二類通信)
About公司簡介
公司簡介
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。
經營理念
遠傳以「生活有遠傳,溝通無距離,人生更豐富,地球更永續。 」作為公司願景,致力於提供優質的客戶體驗及創新的應用服務,並且承諾以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展。
我們以「關懷、誠信、敏捷、創新、協作」為核心價值,並以「精實、轉型、再成長」的精神自許,以在快速變動的環境中維持組織的靈活機敏,擁抱數位轉型的最大契機。
遠傳電信已從電信公司轉型成新經濟科技服務公司。
我們期許,面對消費者:遠傳連結你我的世界,讓它更便利、更安全、更溫暖、更永續;面對企業:以與時俱進的資通訊科技,協助每一個企業提高生產力、競爭力和永續力,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
【極速飆網 頭等體驗】
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
遠傳電信自成立以來,持續積極進行基地台建設、升級與擴頻。2016年以亞洲電信市場領先者之姿,率先提供700MHz、1800MHz、2600MHz三頻服務,開創行動通訊4.5G之先河;2018年再開通2100MHz頻段,透過四頻載波聚合技術,提供用戶快速又穩定的網路。2020年邁入5G時代,遠傳電信在3.5GHz頻段取得全國惟二連續80MHz以上頻譜,平均用戶頻寬為主要競業之最,2023年12月15日遠傳電信合併亞太電信,擁有「總頻寬最大」、「低頻連續頻寬最大」、「5G頻寬最大」,榮登「頻譜三冠王」寶座。憑藉豐富的頻譜資源並透過AI選址、混頻技術打造「最環保的網路」,以及愛立信獲獎的「動態4G/5G跨頻共享」(Ericsson Spectrum Sharing)4G+5G獨特技術,打造最優質、高效率的全網體驗。
【遠傳心5G 娛樂饗宴新定義】
遠傳電信致力縮短人與科技的距離,打造遠傳friDay購物、遠傳friDay影音,透過行動化創新應用,串連消費者生活中各種需求,將科技與生活完美結合。2020年5G開台,遠傳friDay影音更以「多視角服務」與「4K影劇」,開啟5G時代視覺與聽覺的革命性饗宴;遠傳friDay購物、遠傳friDay影音亦導入生成式AI,提供賣家輕鬆開店上架掌握商機,以及產生更符合用戶需求的影片推薦清單,透過科技為消費者的生活加分。
【用戶獨享 一站式行動生活圈】
遠傳致力拉近人與人的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」,人手一支手機的時代,遠傳電信攜手食、衣、住、行、育、樂領導品牌,以提升用戶福利、嚴選用戶優惠兩大核心精神,推出「遠傳心生活」,提供生活所需的用戶獨享優惠,舉凡加值服務、線上購物、門號年資,都能獲得好康回饋,並導入AI推薦引擎,深化與用戶的連結,重新詮釋「靠得更近 想得更遠」的品牌宣言,用心打造一站式行動生活圈。
【多元應用 企業轉型好夥伴】
遠傳電信擁有近百家5G生態系夥伴,透過整合上、下游產業鏈,以「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)及雲端技術助企業升級轉型,提供從規劃、建置、移轉、維運的完整5G一站式服務,客戶遍及科技業、製造業、零售業、醫療、新創公司、政府合作案,營運實績包括率先打造5G晶片測試環境、全國第一個5G遠距診療計畫、全國第一個5G智慧工廠等傲人標竿。
【建設用心 服務貼心 體驗最順心】
為提供消費者最貼心的服務,遠傳門市積極認真了解客戶需求,並透過人工智慧及大數據分析,提供快速、便捷的熟客經營服務,不只協助解決問題;遠傳也從客戶角度出發,更要讓客人因服務滿意而微笑,以貼心、便利、友善的設計,營造良好的客戶體驗,屢屢受到「臺灣服務業大評鑑」電信業金獎、遠見「五星服務獎」、台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「優良(傑出)店長獎」、台灣客服中心發展協會(TCCDA)「CSEA卓越客服大獎」等獎項的肯定,遠傳持續提升全通路的服務體驗,帶給客戶有溫度的數位生活。
Benefits公司福利
更多說明
加入我們,成為遠傳電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
1. 【給認同Pay For Performance的你】
◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪。
◆以整體薪酬的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具市場競爭力。
◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」進行調薪。
2. 【給期待成長和發展的你】
◆提供完整的全方位人才發展計畫,依據職能體系與職涯層級建立訓練發展藍圖,同時強化培育領導階層及人才庫,協助員工生涯規劃。
◆推動內部轉調機制,鼓勵同仁多元發展,增加跨領域成長與歷練的機會。
◆鼓勵創新,定期辦理黑客松競賽,以賽代訓,培養技術人才,獲獎專案還有機會落地執行。
3. 【給重視全方位幸福職場體驗的你】
◆除了法定勞保、健保、退休金外,遠傳還另提供員工團體保險及定期舉辦免費健檢。
◆休假制度:提供同仁每年5天不扣薪病假,優於法令規定之產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
◆工作性質許可遠距工作的同仁,提供每周兩天「居家遠距工作」。
◆提供員工持股信託方案,補助員工購買公司股票,讓同仁與公司共享經營成果,並兼具儲蓄與投資的效果。
◆體恤同仁育兒之辛勞,提供生育補助金及女性同仁妊娠期間「準媽媽營養金」。
◆與專業心理諮商團隊合作,提供「員工協助方案(EAP)」,從健康、工作與生活切入,提供整合性方案。
4. 【給崇尚Work Hard, Play Hard的你】
◆遠傳有30多個員工社團,讓喜歡健身、路跑、球類運動、露營、品酒、桌遊等活動的你,都可以找到一起切磋技藝的同好,還有親子活動社可以一起溜小孩。
◆到職滿一定時間可享有員工旅遊補助方案,我們希望你在工作之餘,帶著對你也很重要的人一起探索世界。
5. 【身在遠傳的我們才有的】
◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,不定期提供手機員工購買優惠方案。
◆每個月定額通話費補助,讓你上網吃到飽,可以體會對著電話另一端的人,霸氣地說出:「你先掛電話,我打給你」的樂趣。
最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位遠傳客戶擁有優良的通話體驗很重要,和每一位遠傳同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 132 個職缺
04 / 14
1. 各項電信相關產品銷售與服務
2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等
3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調)
04 / 14 | 1~5 人應徵
嘉義縣朴子市
月薪 30,000 至 50,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 14 | 1~5 人應徵
1. 業務銷售後勤事務處理
2. 客戶服務、訂單問題處理/回覆,維繫客情關係
3. 配合陌生開發,執行對企業客戶的商機開發
4. 負責產品報價、訂單處理及應收帳款回收
5. 協助業務需求的銷售資料與文件、準備和追蹤回覆
04 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台中市西區
月薪 35,000 元以上
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
1. 政府標案在售前階段的需求訪談,及RFP規劃
2. 資通訊系統解決方案規劃,以及廠商溝通
3. 撰寫投標文件,包含服務建議書、評選簡報、答標書等
04 / 16 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 16 | 1~5 人應徵
04 / 16
工作內容:
1. 開發暨維護南部地區(高雄/台南/屏東) 醫療院所智慧醫療及智慧醫院之解決方案市場拓展與銷售,確保營收持續增長並創造更高業績。
2. 提供客戶專業的顧問式服務,協助挖掘痛點,導入提升營運效率及創新商轉之技術應用,包含軟體與硬體整合,資通訊解決方案(ICT)、物聯網(IoT)、雲端(Cloud)、數據分析(Big Data)、使用者導向、使用情境、應用規劃等,執行整合概念之銷售模式,提供企業客戶完整的解決方案。
職務優勢:
1. 培養及建立各界人脈及產業解決方案規畫經驗
2. 保障底薪、高額業績獎金、交通及交際費補助、電話費補助、免費汽機車停車位
【了解遠傳企客服務】
https://enterprise.fetnet.net/content/ebu/tw/index/products-solutions.html
【加入遠傳 成就大人物】
https://youtu.be/vDRNDjmuJaM
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
待遇面議
專科、大學、碩士
5 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
Join the team behind 心生活APP, where we combine telecom services and lifestyle benefits into one platform, enhancing the experience for over six million users. As a product manager, you will take charge of enhancing the app‘s platform functions, driving innovation, and creating impact solutions that empower businesses and improve user experiences.
1. Propose and optimize platform functions to enhance the engagement and satisfaction of six million members.
2. Collaborate with UI/UX designers and technical departments to optimize platform function, conduct user testing independently, and ensure that the final output meets business requirements.
3. Observe platform usage and user feedback, and continuously innovate and improve platform functions to meet business objectives.
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
本職位主要負責大語言模型應用系統的前端設計與開發,聚焦於優化整個操作體驗與使用流程。您將與後端工程師、數據科學家密切合作,共同打造具有高互動性與良好用戶體驗的前端應用。
主要職責:
- 前端界面設計與開發: 根據產品需求設計直觀且易用的用戶介面,使用 HTML、CSS、JavaScript 以及現代前端框架(如 Svelte、React、Vue、Angular 等)實現動態交互效果。
- 用戶體驗優化: 優化整個操作流程與交互體驗,確保產品在各平台(桌面端、移動端)均具備出色的表現。
- 跨團隊協作: 與後端工程師和數據科學家緊密配合,理解 RESTful API 接口設計,確保前後端數據流暢、準確對接。
- 性能優化: 持續監控並優化前端性能,針對大語言模型應用中可能出現的性能瓶頸提出解決方案,保證應用在高負載下依然穩定流暢。
- 技術研究與創新: 持續關注最新前端技術和大語言模型領域的發展動態,評估新技術在產品中的應用前景,並主動推動技術創新。
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
1 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
•建立合作夥伴關係:與業務和技術部門密切合作,制定符合商業和雙方目標的營銷策略。建立良好的合作夥伴關係,以確保計劃的順利實施。
•深入了解新創或是合作夥伴產業市場:有效地吸引和招募高品質的新創。了解他們的挑戰、需求和期望,並與遠傳合作提供更有價值的服務。
•BD(商務發展):開發新的商業機會,與潛在合作夥伴建立聯繫,並推動合作項目的落地。
•合作夥伴管理:維護和管理現有的合作夥伴關係,確保合作夥伴的需求得到滿足,並持續提升合作夥伴的滿意度。
•活動策劃與執行:制定全面的活動策略,包括主辦活動和參與第三方會議等,確保活動的成功執行。
•團隊合作:以積極的態度參與團隊合作,與其他團隊成員協同工作,共同推動新創企業的參與和計劃的成功實施。良好的溝通和合作能力是達成共同目標的關鍵。
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
1. 與業主、監造對接,負責相關協調事項;並參與各項專案會議,負責提報資料並於會議報告及協調。
2. 管控施工進度、品質及成本,並報告進度、施工狀況以及預算使用情形。
3. 負責確保專案之各項文件產出交付(如整體施工計畫、先期施工計畫、勞工安全衛生管理計畫書、品質計畫、開工報告、施工進度網狀圖、品管相關文件、計價文件等)
4. 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序,並監督工程使其符合設計規格及工料標準。
5. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞。
6. 現場指揮調度人員、工地施工進度,以及分包商進度聯絡指揮調度。
7. 協調各工項進場順序及工程合約之各項目進度。
8. 辦理相關勘驗及計畫資料整理。
9. 對公司內部事項與公司各單位協調。
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市苓雅區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
1.分析市場潛在用戶
2.規劃月租型方案促銷活動
3.規劃溝通活動與門市銷售活動
4.分析競業與市場動態、及時追蹤活動成效與調整優化
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 16
☆遠傳暑期實習生計劃開跑!招募潛力新星☆
培養工作軟硬實力,提升自我競爭力,激發你的無限潛能,使未來更加值!加入遠傳和我們一起開創無限可能!
▲ 實習模式:專業實務參與 + 企業導師制 + 成果發表會
▲ 實習期間:2025/7/1~2025/8/31,週一至週五全天實習
▲ 應徵資格:升大三~碩二,9月後仍具有在學身份,需檢附在學成績單
▲ 應徵時限:即日起至2025/05/10
▲ 工作內容:
1.撰寫智慧城市白皮書
2.撰寫垂直領域應用服務白皮書
《想了解更多實習生的心聲嗎?帶你一窺遠傳精彩且豐富的實習生活》
※ Part 1/為什麼選擇到遠傳實習
https://youtu.be/rS-DFqDPSyo?si=ei2iSgRAOMl2SGBn
※ Part 2/遠傳實習的收穫
https://youtu.be/LW0anbhw8I0?si=EjdK4k3ivuxnBuv2
※ 實習同學經驗分享
https://erecruit.fareastone.com.tw/zh_TW/web/guest/-1
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 30,000 元
大學、碩士
經驗不拘
04 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
遠傳電信股份有限公司