看更多 理解面試官真正想問的問題 面試前,要記得先上公司網站或人力銀行瞭解公司基本資料,以便在面試當中應答,才不會導致一問三不知的狀況… 看更多 資深人資的面試攻略 表現出來的氣場與自信是不一樣的,甚至說玄一點,現在很得意的人,即使在面對面試官時,臉上是有光的… 看更多 PM面試需要知道的心態與準備 做為一個PM,我們常常在想要「加什麼功能」,但你有沒有固定回過頭檢視,什麼功能已經可以「砍掉」了呢?「什麼?為什麼要砍掉?即使沒人用,放在那邊也不虧呀?」 看更多 面試穿搭小心機 初次與未來老闆見面、展現自我的大好機會啊!但該如何讓面試官在第一眼就對你留下好印象呢?「面試穿搭」就是你的關鍵第一步… 看更多 想去外商怎麼準備? 外語能力是絕對的門檻,即便因工作類型不同而要求不同,英文或特定外語能力都是無法迴避的要求,只有流利程度高低的差別… 看更多 關鍵問題大猜題! 這次五斗米特別幫大家整理出來這十個面相到底在問什麼,哪些回答很NG,哪些回答會幫助小米粒們大大加分。趕緊來看一下... 看更多 理解面試官真正想問的問題 面試前,要記得先上公司網站或人力銀行瞭解公司基本資料,以便在面試當中應答,才不會導致一問三不知的狀況… 看更多 資深人資的面試攻略 表現出來的氣場與自信是不一樣的,甚至說玄一點,現在很得意的人,即使在面對面試官時,臉上是有光的… 看更多 PM面試需要知道的心態與準備 做為一個PM,我們常常在想要「加什麼功能」,但你有沒有固定回過頭檢視,什麼功能已經可以「砍掉」了呢?「什麼?為什麼要砍掉?即使沒人用,放在那邊也不虧呀?」 看更多 面試穿搭小心機 初次與未來老闆見面、展現自我的大好機會啊!但該如何讓面試官在第一眼就對你留下好印象呢?「面試穿搭」就是你的關鍵第一步… 看更多 想去外商怎麼準備? 外語能力是絕對的門檻,即便因工作類型不同而要求不同,英文或特定外語能力都是無法迴避的要求,只有流利程度高低的差別… 看更多 關鍵問題大猜題! 這次五斗米特別幫大家整理出來這十個面相到底在問什麼,哪些回答很NG,哪些回答會幫助小米粒們大大加分。趕緊來看一下...
資深人資的面試攻略 表現出來的氣場與自信是不一樣的,甚至說玄一點,現在很得意的人,即使在面對面試官時,臉上是有光的… PM面試需要知道的心態與準備 做為一個PM,我們常常在想要「加什麼功能」,但你有沒有固定回過頭檢視,什麼功能已經可以「砍掉」了呢?「什麼?為什麼要砍掉?即使沒人用,放在那邊也不虧呀?」 面試穿搭小心機 初次與未來老闆見面、展現自我的大好機會啊!但該如何讓面試官在第一眼就對你留下好印象呢?「面試穿搭」就是你的關鍵第一步… 想去外商怎麼準備? 外語能力是絕對的門檻,即便因工作類型不同而要求不同,英文或特定外語能力都是無法迴避的要求,只有流利程度高低的差別… 關鍵問題大猜題! 這次五斗米特別幫大家整理出來這十個面相到底在問什麼,哪些回答很NG,哪些回答會幫助小米粒們大大加分。趕緊來看一下... 理解面試官真正想問的問題 面試前,要記得先上公司網站或人力銀行瞭解公司基本資料,以便在面試當中應答,才不會導致一問三不知的狀況… 資深人資的面試攻略 表現出來的氣場與自信是不一樣的,甚至說玄一點,現在很得意的人,即使在面對面試官時,臉上是有光的… PM面試需要知道的心態與準備 做為一個PM,我們常常在想要「加什麼功能」,但你有沒有固定回過頭檢視,什麼功能已經可以「砍掉」了呢?「什麼?為什麼要砍掉?即使沒人用,放在那邊也不虧呀?」 面試穿搭小心機 初次與未來老闆見面、展現自我的大好機會啊!但該如何讓面試官在第一眼就對你留下好印象呢?「面試穿搭」就是你的關鍵第一步… 想去外商怎麼準備? 外語能力是絕對的門檻,即便因工作類型不同而要求不同,英文或特定外語能力都是無法迴避的要求,只有流利程度高低的差別…
PM面試需要知道的心態與準備 做為一個PM,我們常常在想要「加什麼功能」,但你有沒有固定回過頭檢視,什麼功能已經可以「砍掉」了呢?「什麼?為什麼要砍掉?即使沒人用,放在那邊也不虧呀?」 面試穿搭小心機 初次與未來老闆見面、展現自我的大好機會啊!但該如何讓面試官在第一眼就對你留下好印象呢?「面試穿搭」就是你的關鍵第一步… 想去外商怎麼準備? 外語能力是絕對的門檻,即便因工作類型不同而要求不同,英文或特定外語能力都是無法迴避的要求,只有流利程度高低的差別… 關鍵問題大猜題! 這次五斗米特別幫大家整理出來這十個面相到底在問什麼,哪些回答很NG,哪些回答會幫助小米粒們大大加分。趕緊來看一下... 理解面試官真正想問的問題 面試前,要記得先上公司網站或人力銀行瞭解公司基本資料,以便在面試當中應答,才不會導致一問三不知的狀況… 資深人資的面試攻略 表現出來的氣場與自信是不一樣的,甚至說玄一點,現在很得意的人,即使在面對面試官時,臉上是有光的… PM面試需要知道的心態與準備 做為一個PM,我們常常在想要「加什麼功能」,但你有沒有固定回過頭檢視,什麼功能已經可以「砍掉」了呢?「什麼?為什麼要砍掉?即使沒人用,放在那邊也不虧呀?」 面試穿搭小心機 初次與未來老闆見面、展現自我的大好機會啊!但該如何讓面試官在第一眼就對你留下好印象呢?「面試穿搭」就是你的關鍵第一步…
看更多面試攻略:開場自我介紹如何贏得印象?無論是從公司的角度去看應徵者,或者親自面試的經驗中,發現多數人往往用了很多「特質形容詞」來描繪自己的過去…看更多【英文面試技巧】 自我介紹四招式,讓你完美落地這幾年來不管是在協助他人履歷診斷或是朋友來訊的職涯諮詢時,除了履歷自傳怎麼寫以外,面試時的問題就一直是許多求職者最關心的議題,很多朋友總是擔心在面試時什麼問題可以問?什麼問題不能問?看更多新鮮人「自我介紹」三要素:關聯性、社團經歷、挫折經驗請記住,踏入社會以後,你的過去、現在、未來,一切都將牢牢地與「關聯性」三個字環環相扣,讓面試這份工作上有加分效果…
先來個自我介紹 優缺點怎麼說? 離職原因好難講 錄取你的理由? 能接受加班/責任制? 新鮮人「自我介紹」三要素:關聯性、社團經歷、挫折經驗請記住,踏入社會以後,你的過去、現在、未來,一切都將牢牢地與「關聯性」三個字環環相扣,讓面試這份工作上有加分效果…面試攻略:開場自我介紹如何贏得印象?無論是從公司的角度去看應徵者,或者親自面試的經驗中,發現多數人往往用了很多「特質形容詞」來描繪自己的過去…【英文面試技巧】 自我介紹四招式,讓你完美落地這幾年來不管是在協助他人履歷診斷或是朋友來訊的職涯諮詢時,除了履歷自傳怎麼寫以外,面試時的問題就一直是許多求職者最關心的議題,很多朋友總是擔心在面試時什麼問題可以問?什麼問題不能問?新鮮人「自我介紹」三要素:關聯性、社團經歷、挫折經驗請記住,踏入社會以後,你的過去、現在、未來,一切都將牢牢地與「關聯性」三個字環環相扣,讓面試這份工作上有加分效果…面試攻略:開場自我介紹如何贏得印象?無論是從公司的角度去看應徵者,或者親自面試的經驗中,發現多數人往往用了很多「特質形容詞」來描繪自己的過去…讓你的優缺點,成為你的獨特亮點!SWOT分析是從你應徵的這份工作、這家公司的角度,去看你這位應徵者在眾多競爭者中的優、劣勢、潛在機會及威脅…比爾蓋茲教你回答「你的缺點是什麼」這類最常見的面試問題千萬不要講「我的缺點就是太過追求完美!」或「我的缺點是太努力了!」這種看似再講缺點實則自誇的回答…如何在面試回答「你的缺點是?」3 個技巧讓你答得漂亮、絕不扣分人都有弱項,示弱不代表失敗,懂得展現失敗反而是一種成功特質。在你答題時,可以想想示弱如何連結成功,好比展現失敗代表你很誠實…讓你的優缺點,成為你的獨特亮點!SWOT分析是從你應徵的這份工作、這家公司的角度,去看你這位應徵者在眾多競爭者中的優、劣勢、潛在機會及威脅…比爾蓋茲教你回答「你的缺點是什麼」這類最常見的面試問題千萬不要講「我的缺點就是太過追求完美!」或「我的缺點是太努力了!」這種看似再講缺點實則自誇的回答…選薪水還是興趣?離職原因怎包裝?找工作到底該注重錢還是一技之長,你的職場煩惱有解啦~ 鎖定職涯專家吳虹儀 「小米老師」告訴你…離職原因跟最佳時機,你想好了嗎?說實在的,一個負面的離職原因,會大大增加找到新工作的困難度,那有沒有相對正面的離職原因,能夠快速地被認同或甚至作為面試新公司加分的說法呢…被扣分的離職原因以下幾種原因是針對目前年輕一代求職者,最常聽到並且會被扣分的離職原因,如果您的離職原因也榜上有名,記得下次請換換說法…選薪水還是興趣?離職原因怎包裝?找工作到底該注重錢還是一技之長,你的職場煩惱有解啦~ 鎖定職涯專家吳虹儀 「小米老師」告訴你…離職原因跟最佳時機,你想好了嗎?說實在的,一個負面的離職原因,會大大增加找到新工作的困難度,那有沒有相對正面的離職原因,能夠快速地被認同或甚至作為面試新公司加分的說法呢…新手、老鳥都適用的「求職攻略」!在心理學上有三種面向的「我」,分別是「應該我」、「真實我」與「理想我」。在面試中,你想聽什麼,我就說什麼…「我們為何要錄取你?」 4 個技巧征服面試魔王題面試官拋出了最後一個問題:「你覺得公司為什麼要錄取你?你覺得自己和其他候選人之間,有什麼特別的地方?」在這個魔王題面前,大部分的人都會突然腦筋一片空白…新手、老鳥都適用的「求職攻略」!在心理學上有三種面向的「我」,分別是「應該我」、「真實我」與「理想我」。在面試中,你想聽什麼,我就說什麼…「我們為何要錄取你?」 4 個技巧征服面試魔王題面試官拋出了最後一個問題:「你覺得公司為什麼要錄取你?你覺得自己和其他候選人之間,有什麼特別的地方?」在這個魔王題面前,大部分的人都會突然腦筋一片空白…面試小眉角,敏感問題專家教你回台灣勞動工時長度常是世界前排名的常客,加班問題一直是勞資雙方與政府之間難以取得共識的問題,即便每個求職者對於加班也會因為年齡、家庭、體力及意願而有不同的看法或期待…面試小眉角,敏感問題專家教你回台灣勞動工時長度常是世界前排名的常客,加班問題一直是勞資雙方與政府之間難以取得共識的問題,即便每個求職者對於加班也會因為年齡、家庭、體力及意願而有不同的看法或期待…面試小眉角,敏感問題專家教你回台灣勞動工時長度常是世界前排名的常客,加班問題一直是勞資雙方與政府之間難以取得共識的問題,即便每個求職者對於加班也會因為年齡、家庭、體力及意願而有不同的看法或期待…
看更多 你對薪資有什麼要求? 老實說,多數公司未必有 完善薪資制度,薪資高低 是談出來的,所以要先設 定自己可以接受底線... 看更多 你目前還有應徵其他工作嗎? 如實回答即可,雖然世界很大,但業界很小,說謊馬上就會被抓包!但也不必緊張,只要表示該公司永遠是首選,藉機再次展現對職務的渴望… 看更多 對未來有什麼樣的規劃? 我們可試著先瞭解自己,以時間軸的方式,認真檢視「過去」的自己,把過去曾做過、對自己有影響或感到成就感的事情標出來,在做哪些事時可以很… 看更多 還有什麼問題想問我的嗎? 許多面試官都覺得,要是面試者沒有提出任何問題的話,這可是一個重要的警訊,可能是應徵者沒有做足功課或是對於這份工作與公司缺乏足夠的好奇...
對未來有什麼樣的規劃? 我們可試著先瞭解自己,以時間軸的方式,認真檢視「過去」的自己,把過去曾做過、對自己有影響或感到成就感的事情標出來,在做哪些事時可以很投入,是不被強迫… 還有什麼問題想問我的嗎? 許多面試官都覺得,要是面試者沒有提出任何問題的話,這可是一個重要的警訊,可能是應徵者沒有做足功課或是對於這份工作與公司缺乏足夠的好奇... 你對薪資有什麼要求? 老實說,多數公司未必有完善薪資制度,薪資高低是談出來的,所以要先設定自己可以接受底線,面試時縮小期望薪資範圍,避免有太多模糊空間… 你目前還有應徵其他工作嗎? 如實回答即可,雖然世界很大,但業界很小,說謊馬上就會被抓包!但也不必緊張,只要表示該公司永遠是首選,藉機再次展現對職務的渴望… 對未來有什麼樣的規劃? 我們可試著先瞭解自己,以時間軸的方式,認真檢視「過去」的自己,把過去曾做過、對自己有影響或感到成就感的事情標出來,在做哪些事時可以很投入,是不被強迫… 還有什麼問題想問我的嗎? 許多面試官都覺得,要是面試者沒有提出任何問題的話,這可是一個重要的警訊,可能是應徵者沒有做足功課或是對於這份工作與公司缺乏足夠的好奇... 你對薪資有什麼要求? 老實說,多數公司未必有完善薪資制度,薪資高低是談出來的,所以要先設定自己可以接受底線,面試時縮小期望薪資範圍,避免有太多模糊空間… 你目前還有應徵其他工作嗎? 如實回答即可,雖然世界很大,但業界很小,說謊馬上就會被抓包!但也不必緊張,只要表示該公司永遠是首選,藉機再次展現對職務的渴望…
還有什麼問題想問我的嗎? 許多面試官都覺得,要是面試者沒有提出任何問題的話,這可是一個重要的警訊,可能是應徵者沒有做足功課或是對於這份工作與公司缺乏足夠的好奇... 你對薪資有什麼要求? 老實說,多數公司未必有完善薪資制度,薪資高低是談出來的,所以要先設定自己可以接受底線,面試時縮小期望薪資範圍,避免有太多模糊空間… 你目前還有應徵其他工作嗎? 如實回答即可,雖然世界很大,但業界很小,說謊馬上就會被抓包!但也不必緊張,只要表示該公司永遠是首選,藉機再次展現對職務的渴望… 對未來有什麼樣的規劃? 我們可試著先瞭解自己,以時間軸的方式,認真檢視「過去」的自己,把過去曾做過、對自己有影響或感到成就感的事情標出來,在做哪些事時可以很投入,是不被強迫… 還有什麼問題想問我的嗎? 許多面試官都覺得,要是面試者沒有提出任何問題的話,這可是一個重要的警訊,可能是應徵者沒有做足功課或是對於這份工作與公司缺乏足夠的好奇... 你對薪資有什麼要求? 老實說,多數公司未必有完善薪資制度,薪資高低是談出來的,所以要先設定自己可以接受底線,面試時縮小期望薪資範圍,避免有太多模糊空間…