文/Dcard 網友
▲文組新鮮人找工作心路歷程(圖/freepik)
《上篇》
🔎學經歷背景
🔎我怎麼挑選產業/職務？
🔎一定要實習嗎？
🔎要考多益嗎？
🔎面試分享（科技業MA&PM/FMCG行銷/金融業ARM）
《下篇》（ongoing...)
❗面試分享（科技業及其他產業PM）
❗履歷準備
❗面試準備
❗面試心得&體悟
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頭上這間學士
多益金證
相關產業Side Project/商業策略比賽提案（得名）/行銷營隊（小組作品有得名）/🈚實習/國外交換一年
💡職務
• PJM/PDM（兩者差別請網路搜尋or版上搜尋，有蠻多文章解釋的，不然字數容易爆）或者很多人想知道懶人包說明的話我之後再額外出一篇分享（？）
• 產品企劃/策略/行銷類；兩者都是在學時比較有興趣的、也較多碰觸的方面，有經歷（如：競賽、修課、專案/專題、營隊）可著墨。
💡產業：
我沒有特別限定自己，畢竟自身沒有實習經驗，對產業的認識有限（這一點也是困擾我相當久的一點，剛開始瀏覽人力網的時候迷惘到不行。）後面會介紹自己如何從其他面向慢慢摸索出一個大方向。
怕麻煩的就考吧。因為現在很多公司都要求附英文能力，如果本身沒有證書還要做公司內部的測驗，超級麻煩...一直寫差不多的內容真的會想吐= =|||
甚至可以跟你說，很多公司的英文測驗比多益還難...真的拜託去考一張多益一勞永（2年）逸吧（當然其他檢定也可以，只是多益cp值最高哈哈😆）不然每一場面試前還要刷英文題真的是自找麻煩。（當然英文很好的不怕被考的可以自行跳過這段說明）
至於多益準備方法，我不是大師級就不獻醜了😥而且我這張也是緊急考的，比我兩年前的成績還退步了一點...慚愧😓
❗成績要求：很多外商只有多益成績背書當然是不夠的，現場可能也會用英文跟你對談，測驗你的口說能力；但非外商的大部分公司多益有800以上一定夠用（部分儲備幹部可能要求到金色證書。）
這裡講段老人言：台灣近年（尤其文組出路）很推崇實習的風氣，但我在學的時候相當不屑（？）（請小力鞭🥲：單純只是因為我不喜歡“為了做而做”的這種跟風感，也不太想要那麼早體會社畜的感覺，再加上自身其他規劃的關係，真的沒很多時間可以擠出來實習，所以踏實的當了死大學生四年😂）
但如今到了真正找工作的階段我確實有點後悔，但並不遺憾。
為什麼這樣說？我確實會後悔自己沒有早一點開始【摸索自己的工作志趣】跟【探索喜好的方向】👈🏻這兩者是我認為實習帶來的最大價值❗
我曾經想的「實習為履歷加值、容易轉正」其實都是其次，我現在會覺得實習花一學期或一個暑假就能摸索完一個職務在做什麼、產業風氣、公司文化，拜託，比起正職不適合然後離職可能耗時好幾個月甚至一年，實習兩個月撐完就可以跑路（？）CP值高到不行😌幸運者可能認識更多業界/人脈&確立人生志向、不幸者則提早淘汰一個選項，毫無損失，這結論不香嗎？
但❗我也不遺憾，因為我把那些時間拿去辦營隊、陪伴家人、放假、旅遊、交換看世界...等，這些也是屬於我的人生養分的一部分~
交換回來的那個學期我曾經憂心忡忡去找我的專題指導教授問他一句話：「我大學時期不找實習以後是不是真的會很難找工作？」
他回我：「有些事情不趁學生時期做，長大就沒有機會了；即使做了，也會跟年輕時的感受截然不同。妳有屬於妳的人生，走出自己想要的道路就好。」
真的非常感謝他這番話給了我定心丸。（雖然開始面試的漫漫長路之後又開始崩潰XDD）
💡不過後來面試的時候有問過一些用人主管「面試新鮮人注不注重實習經驗？」其實他們的觀念會覺得大部分實習生不太可能負責一個有真正績效或業績成長的專案，的確有實習經歷或負責到有影響力的專案能說嘴會加分，但沒有也不至於扣分，可以運用別的經歷去說好一個故事補足。
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話有點多拍謝，以下開始正文的面試分享！
🔎面試心得：
MA真的超級多關面試...真的會吐血，我是一個矛盾的人，很閒的時候會想塞事情給自己做，忙的時候又會想捶死當時的自己（x）（大家不要學）
一開始投MA其實懵懵懂懂，因為剛開始找工作時真的偏迷惘，但抱持著什麼都了解看看+薪水又吸引人的心態去投遞了，因為是試驗性質，所以我只投了兩間，兩間都有進到滿後面的關卡，但最後都被刷了XDD（有一間算是自己放棄）
我只能說：過程十分挫折：）但也十分感謝這些經歷給我的養分🙏🏻（因為不想被認出所以有些無傷大雅的資訊有修改~
📌面試流程：
線上投遞履歷–人資面談—人資主管面談—團體AC（14人）—各單位主管面談—總經理面談–感謝函
📌人資關：
著重在問履歷上面的經歷，每一個經歷都要很清楚自己的Why&How，會不斷深挖妳的考量和決策動機。
📌AC問題：
(1).如果要用數位工具推廣公司，你們會怎麼做？
(2).請以英文發表公司目前的政策走向、產品swot分析及未來發展？
(3).情境題
描述一下妳在小組擔任的角色，以及各挑一個人說妳學習到什麼，以及人家不足的地方？
📌各單位主管面談：
(1).自我介紹1分鐘
(2).如果要和工程師這種比較理性思維的人溝通，妳有何挑戰及優勢？
(3).來面試ma，妳覺得妳的背景、優勢能為公司帶來的貢獻為何？
其他題目因為太久了有點忘記~印象中都以情境題、BQ居多
📌心得補充：
老實說從AC開始就自我懷疑到不行欸XD看著旁邊牛鬼蛇神般的學經歷（海龜/頂大碩/台政）一直自我懷疑：「我是誰？我在哪裡？我在幹嘛？」
然後我又是個夜貓子，AC卻一大清早就要報到，然後開啟一路到下午的廝殺，整個腦袋都還沒暖機就開始小組個案分析+英文pitch，非常瘋狂，尤其當有題目沒有答好的時候，真的是想直接走出門回家的程度(◐‿◑)
原本以為AC關涼了，因為主管看起來都對我不感興趣XDD（對我的提問不多）但後續還是有三位主管通知面試，感謝抬愛（？）但事實證明人還是要做好萬全準備，被其中一個財務主管電到一個美叮美噹ಥ_ಥ（我對財金真的涉獵有限...）回家跟朋友哭（？）了兩天又消沉了一陣子，然後因為MA面試真的歷時太~~久，面到最後等結果的時期乾脆讓自己出國放了個假充個電ㄧvㄧ
📌結果：
出國放風後回來收感謝函🚬只能繼續努力、再接再厲。
📌一面：人資主管*2
📌二面：各BU主管團體面試
(1).自我介紹簡報（不限時）
(2).細問過往與該公司業務有關的專案
(3).對於前項專案裡提到的產業在台灣發展怎麼看？
(4).對於xx產業的認識？為什麼認為該產業國外做得起來，台灣則比較困難？如果公司要發展該業務妳覺得怎麼操作比較好？
(5).期待的公司風氣與文化？
(6).找工作/公司重視的點？
(7).目前投過哪些公司/職務？
📌三面：GM面試
(1).妳認為自己比其他人適合這個職缺的地方？
(2).妳對****（公司產業）未來的看法？
📌結果：因為面試的體感下覺得該MA蠻傾向尋找具業務特質（與自身興趣/職涯規劃較不相符）的人，所以後來婉拒了~
後來聽說這間年薪核起來有8-90w以上~以文組新鮮人來說還算滿頂的
📌流程：線上投PM履歷-人資詢問轉Arm-一面後婉拒二面。
📌一面：團體面試（四個人）
其他人不是台政就是海龜，害我一開始有點緊張XDD 結果面試完覺得自己表現得挺不錯的🤣（感謝前兩間MA的洗禮🤡
(1).輪流自我介紹
主管會針對經歷抽問，大概的問題有：
(2).為何應徵Arm？
(3).過往的專案負責什麼？扮演的角色是什麼？遇到困難怎麼處理？
接下來的問題就是一些關於金融時事的問題（這我超ㄘㄨㄚˋXDD沒有特別準備，還好後來有回答上來）
• 前陣子的矽谷銀行倒閉的看法為何？
• 美國未來會持續升息還是降息？
• 最近有關注什麼時事？非金融相關的也可以（這題我真的回答了自己比較關注的面向，比較能言之有物~）
💡小撇步：如果不確定自己的想法對不對又剛好是團體面試的話，先聽別人回答再從中汲取有用的信息加上一點自己的看法！完美✨（誤）
ex.「我認同剛剛x同學的說法，因為ooo，所以美國xxx，因此他們後續的政策走向ooxx，才能有效xxoo」
🔎團體面試記得對手的名字非常重要！->加分✅
📌補充說明：
主管問完問題後會開放給我們提問，時間關係一人大概1-2題而已，我就細問了一下職務內容。玉山的主管雖然願意回答問題，但能感受的出來他們態度趨於保守，也可能金融業的特性都是這樣（？）歡迎金融的朋朋留言分享XD
玉山我原本是投數位產品的pm，被HR告知說該職位職缺已滿，問我願不願意改面arm，老實說我當初原本連arm是什麼職務都不知道😅緊急向身邊金融業好友求救XD 參加完一面確定自己對arm的職務內容沒有特別有興趣，對金融業也不特別嚮往故婉拒後續面談邀約了。（雖然後來打聽到薪水還算香🥹難怪大家搶破頭？）
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📌流程：在人力銀行上投遞履歷，接到人資信件通知要求登錄履歷至官網（當下有點繁忙就拖了一陣子）➡️人資直接打電話詢問我有無意願面試，我說有➡️第一次面試採視訊面試，人資大概了解一下個人的學經歷背景，說明職務內容大概的職責，確定與求職者想像的並無太大出入後約二次面試（實體）
信件內有提醒要準備一分鐘的英文自我介紹。之前看面試趣說有筆試，因此前一天還花時間背行銷名詞，結果這次沒有考
📌實體面試：人資有事先提醒說待會會有五個面試官（有HR也有部門主管），叫我放輕鬆不要太緊張。
英文自我介紹完後主管開始依據履歷提問過往的求學經歷以及對我提問：
(1).為什麼想應徵品牌行銷？
(2).有看到妳過往有xxx的提案經驗並且獲獎。可以詳細說明一下是怎樣的洞見或想法使你們小組脫穎而出的嗎？
(3).對於品牌行銷一職的了解？
(4).對xx（公司）熟悉嗎？旗下有哪些品牌？選一個品牌做經營妳會如何做？
(5).妳有提到我們重視ESG，請問妳知道我們有做過哪些活動嗎？若今天有一個產品希望與環保議題結合做行銷，妳會怎麼操作？
(6).最近有沒有注意到什麼行銷手法是妳覺得有趣的？
————中場休息————
話太多了打不完🤣剩下的面試大多為科技業/軟體業PM&一些其他產業的行銷企劃（放下篇）有點多間所以還在整理中（但偷偷說其實經歷完MA之後，覺得後續的面試強度、難度都很平易近人😅
總之~找工作、投履歷、面試的過程真的是漫漫長路：投遞/面試/等待/拒絕&被拒絕/繼續投/面試/等待...因為每間公司作業時程都很不一定，所以兜兜轉轉也花了很長一段時間，自己也曾經被磨到心態沒了直接大爆投過，但真的不太建議這樣~因為即使收到面試邀請甚至通知核薪也不會太開心（？）認真思索發現職務內容根本不符合期望XD。這樣反覆的過程確實十分煎熬，因此很能感同身受
當初在摸索工作的時候也仰賴版上各位大大的心得文章收穫了許多，因此也將自己的經驗和一些心得感想Po上來回饋給大家~如果能拋磚引玉更好！第一次發文分享如果有分享得不好的地方也請小力鞭打🙇🏻♀️有問題的也歡迎留言問我，能力所及會盡量回覆大家！
※本文由 Dcard 網友 授權轉載, 原文: 《#面試心得 文組新鮮人找工作必看❗面試分享：MA/科技業PM/金融業/FMCG 行銷（上）》
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