面試必問10大難題懶人包，面試前看這篇就夠 !｜面試官帶您精闢破解

Question 1

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面試必問10大難題懶人包，面試前看這篇就夠 !｜面試官帶您精闢破解

職務：行政後勤／總務行業：IC設計相關

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這邊的小編哥哥 2506

發表 2025-03-17 00:00:00

面試10大難題懶人包

這篇文章會統整最常見的面試問題，以及面試官想從您的回答中尋找什麼內容的訣竅，還有建議回答的方向，只要你看完能夠融會貫通，基本上就能征服9成的面試了，針對特定公司的面試題目，也可以在面試經驗談搜尋前輩的經驗。

每位面試官都不一樣，而他們會問的問題也不盡相同，基本上大公司都會有自己的題庫，但一定會有一些是各種職位都通用的，所以只要你可以為這些常見的面試問題準備好答案，您就可以有架構的漂亮行銷自己。

全文總覽

介紹您自己(自我介紹)
您為什麼想在這裡工作？(應徵動機)
您為什麼要從現在的工作離職？(離職原因)
您有什麼優點？
您最大的缺點是什麼？
您對未來有什麼目標？
您可以講述一個困難的工作情況，以及您如何克服嗎？
您的預期薪資範圍是多少？(期望待遇)
講述您的工作經驗
您有任何問題嗎？(面試提問)

1. 介紹您自己(自我介紹)

訣竅：

通常面試官一開始會問您關於您自己和您背景的問題，來初步了解您。您可以先概述自己目前的職位或活動，然後從您的背景中選擇一些最重要和最相關的內容來分享，而這些內容需要突顯您是最適合這個職務的人。

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2.您為什麼想在這裡工作？(應徵動機 )

訣竅：面試官基本上一定會問這個問題，來判斷您是否有花時間了解這家公司，如果你無法說出什麼深入的見解，你一定會出局，最好準備方法就是在面試前花一天的時間做好功課，好好了解這家公司的主管、產品、客戶、過往歷史、文化、價值觀。我自己有一個獨家的秘訣，我一定會閱讀公司的官網，如果是上市上櫃公司，可以去參考CSR Report ! 這邊都會有詳細的公司資料可以閱讀，重要資訊請面試前背起來。

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3. 您為什麼要從現在的工作離職？(離職原因)

訣竅：這是一個有工作經驗必問的問題，問這個問題的原因，是希望了解你是因為什麼原因進而想轉職，那未來你加入我們公司後，哪天離開會不會說我們壞話，沒有一個雇主，不宜提到先前職務的缺點，而應該把重點在說服未來的雇主，以及您想從下一個職位得到什麼，例如:階段性任務已經完成，你可以說希望未來加入新公司接受更多挑戰。

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4. 您有什麼優點？

訣竅：這個問題，你可以回答一個核心競爭力，或是軟實力。回答這個問題時，也可以分享自己有什麼能力和個人特質，再找出跟應徵職務的關聯性，加以行銷自己就是最適合的人。

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5. 您最大的缺點是什麼？

訣竅：這應該是面談中最難回答的問題，通常有一個問法是要你說出優缺點各三個，缺點的部分，切忌說一個負面的人格特質，例如: 個性懶散、粗心啊!也有人會自作聰明，往自己臉上貼金，說自己是完美主義者。比較好的說法，適說一個無傷大雅的優點，我會說我工作起來比較嚴格，跟我共事的人會壓力比較大，但我會盡量告訴自己，不要那麼緊迫逼人，請記得一開始先講缺點，然後說出您用了什麼方法去改善，這樣您就能夠以正面方式扭轉局勢。

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6. 您對未來有什麼目標？

訣竅：面談主管通常會問這個問題或是問你五年規劃，來判斷您是否打算長期待在這家公司，當然透過這個問題，也可以了解你的職涯抱負跟企圖心，切忌不要說一些會威脅到主管的目標，例如幾年後要爬上xx 經理，或是希望自己可以多快升遷，我以前的主管，就對這類的回答相當敏感，建議可以說有能力帶領新人，傳承經驗，負責大型專業等回答。

7. 您可以講述一個困難的工作情況，以及您如何克服嗎？

訣竅：這個問題通常很愛問業務，用來評估你的抗壓能力、跟解決問題的能力，你可以好好構思一個英雄翻身的故事，甚至刻意加深當時工作情況的困難點，都會讓你更容易勝出。

8. 您的預期薪資範圍是多少？(期望待遇)

訣竅：面試官問這個問題來確保您的期望待遇與資方能給的預算範圍一致。

如果您開出的薪資範圍比這個職位的行情低很多或高很多，就會讓人資感覺您不知道自己的價值是多少，切忌一開始開太低，入職之後調薪的機會會比面試時難出三倍。說依據公司規定，一定會被當韭菜! 只會得到最低薪資。

可以在 1111 薪資公秤上搜尋這個職務的資料，或是詢問獵人頭，先了解這個職務的一般薪資範圍落在哪裡，並開出薪酬範圍內偏高一點的價格。通常台灣的人資非常不利勞方拖延報價，現在都會在應徵表上一次要求寫期望薪資，我會建議如果不想提前因為太貴出局，可以寫上現職薪水多少，然後面議。面試進行談判時，請記得先問問人資經理這個職位的預算範圍，說您對於的薪資的結果，秉持彈性。

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9. 講述您的工作經驗

訣竅：面試官基本上都已經有先面談前了解您的背景，看過履歷了，才決定約談你，基本上會邀請你來面談，就是覺得你有機會能勝任這個職位，要確認你在履歷所寫的東西，真實的符合你的能力，所以深入問你過去做些什麼，你應該總結你過去的貢獻與成就，善用STAR 原則，說一個2-3分鐘的好故事，最後再加上為什麼你想加入這家公司，切忌不要照著自傳念。