各位大大你們好，潛水許久，分享一下我最近的面試經驗，因為版上一堆大神XD，我想畢竟也不是大家都這麼厲害，有這麼厲害的文憑或英文能力，所以我分享一下小弟個人的經驗，希望能夠讓跟我差不多的同學，參考一下我的面試經驗。
私立科大學士、國立科大碩 化材系 中文不好請包涵～ 以下Ｎ為新GG碩士價
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（這是高科與神教的合作，所以相對錄取機會很大，但是也有聽說有人沒上的。） 測驗： 有英文、邏輯、專業測驗 英文是仿多益測驗，測驗出來約莫500（沒補考應該就是可以） 邏輯測驗就是常見的測驗 專業可以選擇化工、化學，選化學因為中文題目，題目難度約莫高職等級，蠻簡單的 面試： 來了兩位主管，人非常和善，也問了一些家庭背景、罐頭題，本來需要英文自我介紹，但是沒有用到，能夠感受到主管希望是中南部的應徵者，因為過程都會聊到高雄怕我會不想待。 人資面試主要也是人格特質跟希望能夠待在高雄。 結果：offer get N-15 保14 （上面的合作是兩年約21w)
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這是我某位熱心的家人幫我找人內推＝＝，所以不是很值得參考 測驗： 英文、顏色辨別 英文部分是五級，人資主管也沒有說要重考 面試： 主管人看起來蠻嚴肅的，自我介紹後，就開始問廠務的工作內容，回答完後，主管感覺不滿意，請我詳細的說明每個課的工作內容，但我的回答主管似乎還是不滿意，說我沒有準備的很充裕，之後是一些碩論的問題，我原本以為不同的領域，我大致上解釋而已，但是主管非常認真，把我碩論的每一個材料都記下來，數據的進步也都詳細的紀錄，我以為大家都說廠務聊聊天XDD，面試完後回到人資大樓也沒有面試人資就結束了。 結果：無聲卡
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104沒有投遞群創，但是他們主動發信給我，到達路竹後，進行測驗 測驗： 英文、性向測驗，這次英文略難，但是沒有補考 面試： 第一位主管是製程部門 主管表示喜歡用新人，因為會有新的創意，但是之後沒有錄取，因為需要即戰力＠＠ 希望我退役後可以再去面試製程。 第二位主管是設備部門 一開始也是非常困惑，怎麼是兩個主管，後來才知道是兩個不同部門，因為是包子設備，所以我反倒是比較輕鬆的應對，主管也是蠻認真的問了一些罐頭問題，能不能接受輪班等等。 主管人資都非常親切和善，沒有被讚讚讚 結果：設備offer get N-5 -
P1/2廠 104投遞履歷後，來了很多次的面試通知XD，印象中有4次通知 測驗： 英文、性向 英文難度跟包子差不多 （沒有成績出來也沒有補考） 面試： 主管蠻年輕的，我連自我介紹都沒有講，主管就聊聊天，過程輕鬆愉快，問了一些罐頭題，以及輪班接受程度，工作內容等等，之後主管結束請人資來，這個過程也是非常愉快，主管跟人資都很有禮貌也都非常和氣。 結果：offer get Ｎ-5 沒有保14 -
此職缺為朋友內推，台積官網也找不到中科製程的職缺 有考過英文測驗就不需在考 面試： 聽主管的口音，應該是馬來西亞人，主管蠻嚴肅的，經過上次的面試經驗，這次也是做了很多功課，把罐頭題都練習了一遍，論述再更為完整，我發現台積的主管面試都比較有難度，印象比較深刻的是主管問了我的碩論跟此職缺沒有關聯性，還好我鬼腦袋，想了一個講法沒有空白到，但是之後依然沒有面試到人資。 結果：無聲卡 至今一個月沒有人資應該是沒有機會
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面試： 採用視訊面試，穿好襯衫在電腦面前準備好之後 ，主管就來了，內容也是罐頭題目，但是主管介紹工作的內容非常詳細，旺宏的部分是不需要面人資的，之後隔了過年，主管晚上打來問我有沒有意願，表達有意之後，人資請我到公司一趟做測驗，因為我沒有考多益。 測驗： 英文採用紙本選擇題，難度也是跟包子差不多，邏輯測測比較像是一些雞兔同龍的邏輯題目。 人資後來也有來訪談了一下薪水 結果：offer get N 保14
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104投遞履歷後，意外接到，因為我自知英文不夠，本來都不抱希望 面試： 採用視訊面試，一共有3位主管，因為三位主管都有問問題，反倒是出現了高階罐頭題XD，外商基本上就會多了，為什麼選擇外商？為什麼外商會選擇美光？什麼原因會讓你想離職？這些都是我意外的題目，還好我的反應不算慢，都能夠應付的來；人資一開始說不太會英文面試或英文自我介紹，但是我猜主管礙於不知道我的英文程度，突然間說，我測試一下你的英文好了，我們現在開始使用英文面談，還好我還是準備了英文自我介紹，接著主管問了一些比較簡單的問題，我把我的英文單字都丟一丟，緊張到根本不管文法什麼的ＸＤ，主管之後說，我只想測試一下我有沒有勇氣說英文，面試結束後真的鬆了一大口氣，對我來說太刺激啦～ 結果：offer get Ｎ-7 保14 （職等為Ea，應該是學校的關係)
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以上是我的面試經驗，文長抱歉ＸＤ 常見的問題我整理一下：
1.你遇到的挫折感
2.知不知道我們是在做什麼的
3.能不能接受輪班
4.如何解決壓力
5.為什麼想來我們公司
6.你的優點跟缺點
7.有無特別的工作經驗
8.遇到問題時如何解決
除了自我介紹外，這幾題不外乎是必考題，準備的方法是先了解自己回想一下過往的經驗，如果有挫折感、缺點之類的問題，回答的重點是你如何去解決這問題，簡單來說你的論述要很完整 問題>瞭解問題>解決問題>預防問題 以上就是我的一些小小心得，面試真的辛苦又傷荷包ＸＤ 預祝大家都能找到自己喜歡的工作，天選爽缺～
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