霧昭峰農產行大貨車司機-面試經驗分享

1、公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？
霧昭峰農產行、大貨車司機、農產業、運輸物流、需有大貨車駕駛執照

2、面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？
公司：是否有駕駛大貨車的經驗？
我：之前有駕駛過大貨車，但是因為工作時間比較忙，所以一直到110年才正式考取大客車執照，在之前還沒有執照的時候，駕駛大貨車只跑附近的工廠，並沒有開到外地去。

3、面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？
面試過程中因為之前有過物流業的經驗，但是後來轉至比較靜態的工廠工作，面試人有提到為什麼會做這樣的轉換，我告知因為之前我個人有一個習慣，行車前的三油三水檢查，但是有次因為臨時更換我原本駕駛的車輛，結果原本那位司機並沒有做到這樣的檢查，導致我在行駛在國道的時候發生引擎故障的問題，在我引述這個問題剛好老闆近來，老闆也坐下來一起聽我敘述過程，老闆聽完之後詢問我是否可以在面試完的隔天來上班，我想有時候一個發生的失誤不一定是不好的經歷，而是在失誤產生的前後，是否有做到預防或者事後處理，我想這應該是我面試以來最順利的一次。

4、是否有複試？複試幾次？
沒有複試，第一次面試就錄取

5、公司待遇如何？
試用期月薪4萬，會根據個人表現在試用期過後加薪

6、對該公司、該次面試的評價？
我給予公司很高的評價，因為目前所做的職務以及一切事物，都與當初面試洽談的一模一樣

7、給其他面試者的建議？
遇到面試絕對不能怯場，一定要把握好一個原則，面試官對於我們的一切認識，都是來自於我們撰寫的履歷，所以一定要等面試官完整提完問題在做回答，不可在面試官發問過程中搶著回答，一般來說面試官基本上只會提到1至3個問題，之後就是我們對公司的提問，所以在面試之前要先做好對於即將面試公司的認識，避免面試官停下來，而面試人就啞口無言的窘境，當初步認識雙方之後，千萬別提會認真學習還是工作態度之類的，所有的面試官在公司都是管理階層，所以初步認識之後，面試人必須當面提出專長或者本質學能，最好有案例可以舉例，因為公司招聘需要的是對公司有立即作用的人才，並非需要培訓的人才，以上是我個人對其他面試者的建議。