經過我的省思，發現公司現階段目標與我養成積累的能力不符。公司希望我做更多人際關係的溝通，但我希望更專注在自己技術與專業，讓公司的產品優化。因此我也希望可以找到能真正發揮我技能的職位！
依循首要轉職的原因，其次檢查手邊有沒有可以利用的資源，再研究該領域的人力市場、擬定學習計畫，最後找到適合自己的轉職方案。
轉職是為了更好職位和薪水，不是為了離開現職窘境，好的轉職必須先接受現實，累積自己實力，評估機會，同時發展對職涯的認知，這樣才能順利達成自己轉職目標。一旦確認自己的轉職方向與方法後，也必須在原職務做好交接，好聚好散，將所有的人際關係轉換成職場人脈。
因為成長背景的關係，讓我很習慣負面思考、不喜歡面對改變與挑戰，總是害怕改變之後迎來更糟的局面。
從萌生離職、轉職的念頭到真正去報名培訓營，拖了至少一年啊！
如果你是剛出社會不久的新鮮人，恭喜你！你擁有最新鮮的肝，而且轉職的成本是最低的！我甚至建議在這個階段可以想換就換，就是要趁年輕多嘗試看看各種不同的工作，你才會知道你最想做的是什麼！
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