補習班-主任-工作甘苦

其實補習班的主任，主要的工作，就是要管理補習班的招生業務及老師授課

但現在補教界競爭大，學生量就成了我們關鍵的因素，因為學生不來，師資再好也無法打響名號，我個人雖然也有拉學生的壓力，但面對學生及家長，我會很誠懇的說明，來補習並不會讓你成績一飛衝天，只是幫助你在弱科增強，不要被弱科拉下平均分數

現在的家長也都非常了解自己的小孩，所以他們大多都可以認同我這樣的說法，然後覺得我不會為了錢，說的誇大其詞，因為我的坦白反而讓我簽下了不少的學生，我上頭還有一位總主任，但我其實很少找他，除非有很重大的事情，不然大多我都可以自己解決問題

公司要收學生，一定有一些優惠的措施，好讓我們下去談，像我們就有一些折扣數，可以做為談學費的籌碼，績效就是看說你可不可以用最少的籌碼，換取更多的學生為主，更重要的是你收進來的學生，後續有沒有問題產生，這些都是公司對我們的績效評估

我不會為了錢而誇大不實，所以跟學生及家長都保持友好的關係，記得我剛升上主任的那年，在我們那地區創下10年來學生量最高的紀錄，要休年假前，老闆很開心發紅包要給我，但我卻沒有在場親自收，因為我出去幫家長找學生了，是因為學生跟家長吵架，離家出走我聽到消息之後，也一起忙尋找

最後我找到了學生，還幫他心靈開導了1.2天，其實一般是不需要做到這樣子的，但我覺得他是我們學生，我應該要關心他而不是為了錢，但因為這樣的觀念，讓我跟跟老闆在理念上不合，我覺得我在做教育，但老闆認為他是營利機構，這兩者之間一直找不到平衡點，最後我就離開了

其實在補教業，你要不怕被拒絕，要把學生當自己人，看到學生真的有進步，自己都會真心感到快樂

也當然自己身邊的人，要進來補習，通常都會有打折的優惠，我只能說想真的想做教育的人，真的都佛心來著的