無象限有限公司-廣告行銷企劃-面試經驗分享

我想要和大家分享1個令人印象深刻的面試經驗，這次面試不僅是和公司談自己過去的經歷，而且從中學到很多自己不足並可以改進的地方，雖然最後因表現不佳而沒有獲得錄取，但因此有了更明確的方向，的確是很棒的面試經驗。

無象限有限公司是1家新創行銷公司，公司的企業文化及工作願景：「我們投入工作、也用心玩樂，將對生活的觀察，注入在設計創意的基底中展開」，求才條件不限工作經歷。公司對人才的選用與其他企業不同，並非以學經歷評判能力，而是從創意思考的角度及人格特質作為選才重點，感覺是很有挑戰性的工作，讓我對無象限有限公司相當感興趣。

一、面試準備

在投遞履歷的人數相當高的狀況下，我得到面試邀約。首先，仔細研讀公司執行過的專案及未來展望是最基本的功課，再來針對公司產業整理出自己過去相關的作品，因在大學時期接觸許多品牌經營、創意思考的課程，因此整理出1本與品牌行銷類型相關的作品集，因大部分的企業無法花太多時間及心力仔細了解你曾經做過的研究報告，他們只想知道「你的想法」、「如何做」及「為什麼這麼做」』，太多學術性的研究文章無法展現獨立思考的能力。

二、面試過程

 1、自我介紹

 進入會議室後，由老闆及1位主管進行面試，首先作自我介紹，在這部分我沒有做太長的說明及經歷分享，結束介紹時讓主管有點錯愕，他們希望我能再多說明自己的經歷，讓他們能更深入了解。由於與事前準備的不一樣，突然要多作說明，讓我感到手足無措，從這部分開始後的表現就不盡理想。

2、作品報告

一開始我就將作品遞給老闆翻閱，老闆觀後請我針對作品集做簡單的報告。報告完後，老闆開始針對作品集裡每個專題企畫分享自己的想法，提出全新的創意、加強企畫強度，並在不改變架構的狀況下，估算執行預算，同時分析企畫的可行性，最後提出改善的建議。

老闆並提醒我應如何調整企畫的邏輯，增強聽者的關注程度。聽到這裡內心充滿崇拜，對他們來說，我只是眾多面試者的其中1位，他們僅需評估我是否適合這份工作，但卻花時間以業界的經驗來提點我可以改善的部分。

3、能力展現

接著，主管從我的履歷中詢問打工換宿的經歷，在我分享許多特別的經驗及感想後，他看到我的多益成績，認為我的英文能力應該不錯，他想請我用英文做簡單的自我介紹。

但這部分我沒有特別準備，與其亂說一通造成反效果，我坦白表示近期比較少練習英文會話，不敢獻醜。主管笑笑的理解我的選擇，同時也提醒我，如果履歷放上了多益成績，中上的分數可成為加分的條件，下次可以好好把握並加以展現自己的英文能力，將能為自己爭取很大的優勢。

4、工作經歷

畢業後有過短暫的工作經歷，因為時間很短的關係，我沒有特別多加描述。主管則提醒我，無論多短的經歷都可以拿出來分享，證明自己是有經驗的而非社會新鮮人，這會是公司評估薪資待遇很大的關鍵。

5、禮儀提醒

最後，因我太想獲得這份工作，面試時非常緊張，連帶影響到自己表現非常不理想，在離開的時候，竟然將老闆遞給我的名片遺留在桌上沒帶走。

提醒各位求職者，無論多緊張，都不要像我做出如此致命的錯，雖然表現不佳，但基本的禮儀還是要留意啊！

三、面試心得  快接著看下去吧~

總結上述過程，我確實沒有做好面試準備，心裡也清楚自己的表現難以獲得錄取，面試時，2位主管並沒有表現的想盡快結束的樣子，在我的每次回答沒有達到他們期待時，都會先點出不錯的部分，再分享可以改進的地方，不用直接否定的方式，巧妙避免面試者會有難堪尷尬的感受，除了展現專業外，溝通談話的技巧也非常厲害。

面試後得到許多改進的方向，想將自己調整到最佳狀態繼續挑戰下一個機會，雖然沒能被錄取，但也不會感到沮喪，反而是感激能與業界前輩進行談話並得到許多實用的建議，也因為這次的面試經驗，讓我重新調整履歷及表現方式後，得到了現在的工作。

所以，無論哪種面試經驗，都可以從中檢討出重點來調整自己，包括求職心態、工作方向、適合的產業、經歷表達等，一次次的調整也能讓未來的方向更加明確，讓自己找到那份最適合最喜歡的工作。

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