1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。



我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。



我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！



經營理念

家樂福著名醒目的紅藍白企業標誌，看似簡單，卻饒富意義，裡面隱含著家樂福創立至今的企業願景與對消費者的承諾。設計概念取自法文Carrefour的字首C，C的右端延伸一個藍色箭頭，左端一個紅色箭頭，象徵四面八方的客源不斷向著Carrefour聚集。因此，「家樂福」的中文意涵為「家家快樂又幸福」的意思，充分呼應了家樂福的經營理念。



我們的使命是成為市場上現代零售業的標竿，始終保持量販業的領導地位；我們以提供優於同業的服務品質為重點任務，建立消費者購物場所的首選的品牌印象，完整的工作夥伴訓練，培訓成為全方位的經營管理人，不斷地展店提供員工多元暢通的昇遷管道；同時為經營事業的合作夥伴創造最大價值。



家樂福願景：成為食物轉型的領導者



1.【成長並進】

- 每個人都有成長的機會

- 實踐夥伴多元化

- 展現跨團隊的合作優勢

- ONE Carrefour



2. 【用心服務】

- 聆聽顧客、顧客優先

- 提供優質的商品、顧客服務及購物經驗



3. 【簡化作法】

- 更好、更快、彼此互信

- 優先任務第一

- 簡化流程、講究效益的決策



4. 【商業創新】

- 謙和求知、突破框架

- 全通路的零售通路、多元管道銷售模式

- 擁有足夠的能力贏得明日的商業競爭