2015企業第三季徵才意願調查
失業率3.62創16年同期新低 1111職缺數54萬再新高
好景不”長”! 反應景氣、新鮮人大軍 六月就業市場恐反轉
今(22)日主計處公佈5月失業率為3.62%，較上月下降0.01個百分點，較上（103）年同月亦降0.23個百分點，是16年以來同期最好水準(90年五月4.22%)。而1111人力銀行資料庫職缺數同步反應出就業利多，整體工作機會超過54萬筆持續創下新高，月成長超過1成5；而因應暑期短期人力需求，兼職工作機會數月增幅也明顯成長超過2成4，幅度顯著。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，雖然目前就業市場整體工作機會數仍在高峰，失業率亦在相對低點，就業景氣甚佳。然而，失業率為經濟落後指標，上半年景氣動能疲弱的現象，將遞延至第三季才反映在就業市場上，且加上六月起的畢業季，大批畢業生將湧入就業市場，預計下個月開始的失業率會明顯提升，第三季就業景氣恐雪上加霜。
徵才轉弱？６成7企業Q3徵才 少上季8個百分點 創四年同期新低
「民生/服務」、「百貨販售」徵才意願高 業務、製造人才最缺工
上半年全球經濟復甦力道不如預期，台灣出口表現疲軟，根據台灣綜合研究院日前發布報告指出，全年經濟成長最新預測為3.35%，較去年底預估值再下修0.08個百分點，顯示景氣正處衰退中，是否因此而削弱國內企業徵才信心呢？
根據1111人力銀行公布「2015企業第三季徵才意願」調查指出，有6成7的受訪企業第三季有徵才意願，與上季調查的7成5相較，衰退8個百分點，又與去年同期調查的7成比較，仍下滑3個百分點，創下近四年(2012年第三季7成9)同期新低。
調查顯示，在第三季徵才意願最高的產業以「民生/服務」、「百貨販售」分居冠、亞軍，第三名則為「資訊/科技」，主要徵才的職務，在可複選的狀況下，則以「業務貿易」、「生產製造」與「運輸生活」最多。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，國發會公布今年4月的景氣概況，意外亮出低迷警訊的藍燈，為2012年9月以來首見，顯示全球經濟成長皆不如預期，民間消費轉趨和緩，又加上中國政府動用國家機器，傾全力打造「紅色供應鏈」，成為對台灣電子業出口最大威脅，已影響台灣整體出口表現，企業對於下半年景氣預估相形保守，也連帶衝擊徵才意願，使得第三季的徵才規劃較上季及去年同期略為下滑。
何啟聖分析，第三季正值暑假旅遊消費旺季加上節慶購物潮等影響，預期內需市場的營運表現將比上半年來得亮眼，致使「民生/服務」及「百貨販售」等泛服務類的短期人力需求顯著，企業為因應消費旺季而提前儲備人力；而受到6、7月畢業潮的影響，專業門檻較高的「資訊/科技」廠商為積極網羅優秀新鮮人，新鮮人徵才規劃將延燒至第三季，因而成為第三季徵才意願最高的三大產業之一。
現全台有5個據點的環球購物中心，今年10月將在林口捷運A8A9站另闢新點。單就展店人力，就釋出40-100個職缺，原有據點也開徵100-200個職缺，總計將再徵才300人。以儲備幹部來說，大學畢保障2年薪84萬、碩士90萬。另外，除儲備幹部外，亦開徵樓管、服務等人員。環球購物中心歡迎對百貨販售業有興趣，尋求WORKING HARD, WORKING SMART的人才加入工作團隊。
目前全台有189家的大苑子茶飲，今年預計全台欲再展200-300家據點，並積極於海外拓點。因應拓點展店的人力需求，將招募500-600位儲備幹部，起薪35-40K。除正職人員外，基於暑假旺季也開徵200-300位的暑期工讀。一向重視育才、留才的大苑子，不只正職人員起薪就有30K，更有節金、分紅等多項福利外，還有完善的教育、及升遷制度。大苑子徵才對學經歷不特別設限，只要具備服務熱忱，都歡迎新鮮人加入。
5成受訪企業嘆「今年難找人」 補人難?5成7「填補流失人力」
徵才人數持平 企業給薪28,726 下修1成2 人力市場「量平價跌」
徵才企業徵才的主因以「填補流失人力」(57.0%)、「公司擴編」(18.8%)及「業務量大增」(9.7%)。更有5成的徵才企業坦言，「今年找人較往年困難」，反映出上半年就業市場「事求人」的趨勢。
調查指出，整體平均徵才人數10人，維持和去年同期水準，又從交叉分析顯示，以「營建/不動產」與「傳產/製造」的人力需求量高於整體平均水準；而在薪資方面，企業在第三季的徵才薪資平均為28,726元，與上季的32,181元相較，明顯減少3,455元。
何啟聖表示，從企業徵才的主因分析，第三季徵才的企業主多在填補第二季轉職缺造成的人力缺口，高過擴編增員需求；雖然徵才企業釋出的職缺數與上季相當，但薪資條件卻比上季少了12%，足以看出第三季人力市場「量平價跌」的趨勢。此外，雖然不動產交易量明顯下滑，但部份體質好、具規模的品牌，藉轉職潮「汰弱留強」，因此釋出職缺較多；傳產製造業同樣在出口萎縮的當下，更需要優秀人才來提升競爭力，以致於部份徵才廠商的徵才人數居高不下。
何啟聖提醒有意跳槽的上班族，必須及早累積轉職能量，切莫好高騖遠、眼高手低，避免因短期經濟情勢驟變導致就業市場機會萎縮，造成轉職進退失據而成為職場孤鳥；而第三季正是畢業生求職旺季，今年企業對社會新鮮人接受度大增，1111人力銀行「社會新鮮人專區」(http://www.1111.com.tw/zone/school_fresh/index.asp)，共釋出超過33萬筆歡迎新鮮人的工作機會，建議畢業學子應把握時機，提早利用，在投入求職市場前先行掌握職場動態，搶得工作先機。
為了解企業第三季徵才需求狀況，1111人力銀行特別設計「企業第三季徵才意願」調查，自2015年6月1日到6月15日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為431份。