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可靠度工程師

聯亞光電工業股份有限公司 ‧10個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學

  • 碩士

台南市 善化區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    一個月內

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1、撰寫Excel巨集VBA,分析產品特性,若有需要並進行debug。 2、製作產品DVT報告、可靠性報告。 3、國際規範與客戶規範研讀與解析。 4、部分時間需要進入無塵室量測,或是作失效分析。 5、協助處理客訴案件。 6、執行主管交代事項。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 可靠度工程師

  • 光電工程師

  • 半導體工程師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

台南市善化區南科九路12號 (南部科學園區)

要求條件

學歷要求

  • 大學

  • 碩士

工作經驗

2 年以上經驗

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等

工作技能

  • 可靠度分析報告撰寫和彙整

附加條件

1、具有以下概念: 光電半導體元件,如雷射、LED、光偵測器等相關工作經驗。 2、這份工作需要特質: 專心、邏輯佳,且謹慎細心。 3、良好的溝通能力,可與不同部門協調,於時限內完成資料分析工作。

其他說明

需出差

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 光電相關

公司人數

325 人

資本額

9 億

福利資訊

法定福利

勞保

健保

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

生理假

特別休假

產假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

公司福利

獎金類

員工生日禮金

年終獎金

保險類

員工公出特別保險

員工及眷屬住院慰問金

餐飲類

誤餐費

伙食津貼

娛樂類

尾牙

家庭日

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工及眷屬喪葬補助

社團補助

其它類

員工在職教育訓練

更多說明

【法定項目】 哺乳室、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、員工體檢 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、健身器材、結婚禮金、生育津貼、社團補助、旅遊補助、急難補助、慶生會、社團活動、家庭日、特約商店、健身房、伙食津貼、員工團體保險 聯亞提供了以下更好的條件: 一、優渥的薪酬制度 1.除固定月薪外,另視公司營運狀況加發獎金 2.年度盈餘分紅 二、多樣多元的福利制度 1.獎金福利:三節獎金、年終獎金、員工分紅、提案改善獎金、人才推薦獎金 2.健康照護:員工團保及員工眷屬優惠方案(包含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險等)、員工年度健康檢查、職業醫師駐點健康諮詢,其他健康促進活動 3.交通福利:提供免費汽機車停車位 4.其他津貼補助:伙食津貼、生日禮金、婚喪喜慶補助、員工生育補助、育兒津貼補助、員工子女開學禮、住院慰問補助、旅遊補助、急難救助金 5.自選式福利方案:三節提供福利點數給員工自由選擇消費如:餐旅票劵、各式禮劵、各式3C家電或生活用品等,另有特約商店及特約旅行社。 三、聯亞打造活力職場、身體健康、幸福家庭和LandMark 愛 Sharing的文化環境,並致力促進員工工作與生活平衡 1.活力職場:設置咖啡機與休息室,讓員工上班之餘使用 2.身體健康:提供健身房、桌球室、羽球場和籃球場,並結合社團活動,讓員工放鬆身心 3.幸福家庭:在工作之餘,舉辦家庭日活動增進家庭連結,享受天倫之樂 4.LandMark 愛Sharing:關心關懷不遺餘力,每年員工認捐愛心物資給育幼院,盡己力溫暖社會 5.員工關係活動:中秋聚餐活動、運動比賽、每月慶生會及提案表揚

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

江先生

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵聯亞光電工業股份有限公司

可靠度工程師的求職者

職務經歷

曾有 可靠度工程師光電工程師半導體工程師 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

產業經歷

曾有 光電相關 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 碩士

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3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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