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興富發集團【青苗人才培養計劃】-儲備幹部

金駿營造股份有限公司 ‧44個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學以上

台北市 中山區

  • 需求人數

    不限

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

青苗人才甄選暨培養計畫 我們正在尋找熱衷於挑戰與成長的未來專才!為了應對公司中長期發展需求,及傳承營造體系的傳統文化,我們隆重推出「儲備所長」及「儲備事務長」兩大養成計畫。 【計畫亮點】 全面培養: 系統化的技能訓練,從基礎到專業,幫助您成為施工或行政領域的佼佼者。 高層指導: 總導師與副總級別領導親自帶教,提供無與倫比的成長資源。 快速晉升: 三年內完成培養計畫後,晉升管理崗位,開啟職業輝煌。 優渥待遇: 高於市場行情,年薪保障 14 個月。 【甄選條件】 1.土木相關系所、工業工程管理系所及企業管理系所的應屆畢業生或工作一年內者。 2.具備抗壓能力、學習力與責任心。 【參與方式】 歡迎有興趣伙伴投遞履歷,合於標準者將提供會議連結,於四月中/下旬進行線上說明會 ~快來參加甄選,成為我們建築奇蹟的一部分~

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 營建工程人員

  • 儲備幹部

  • 工務工管人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 08:00~17:30(午休1.5小時) )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

台北市中山區(北北基/桃園/台中/台南/高雄)

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

方言能力

工作技能

不拘

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 建築工程

福利資訊

更多說明

◆重視人才發展 1.完整內外部教育訓練及晉升考核制度 2.職能輪調訓練 ◆薪酬激勵制度 1.具市場競爭力之薪資 2.具績效導向之獎金分紅制度 ◆完善的照顧措施與職工福利 ◎保險 1.勞工保險與勞工退休金提撥 2.健康保險 3.職災保險 4.團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險、防疫險;眷屬亦可參加) ◎重視同仁身心靈健康 1.定期健康檢查(職護諮詢服務、急救訓練、健康講座、健康促進活動) 2.團隊共識營 ◎年休請假制度:依勞基法規定 ◎員工購屋優惠 ◎關係企業消費優惠 ◎績優員工表揚 ◎員工制服 ◎遠地員工宿舍 ◆福委會多元職工福利補助(各項補助項目依福委會年度決議辦理) 1.婚喪喜慶補助 2.眷屬喪葬慰問 3.生育補助 4.傷病慰問 5.員工子女教育補助 6.社團補助 7.國內外旅遊補助或發放禮卷 8.員工生日禮金(禮劵) 9.三節禮劵(禮金) 10.通訊補助 11.尾牙/春酒同樂晚會(依年度營運狀況辦理) ※備註: 以上所載之各項福利照顧事項,僅適用通過考核正式人員,適用條件與福利內容等,本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

蘇先生

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

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