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【海外011】人事行政管理課長 (東南亞廠)

信源企業股份有限公司 ‧24個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學

  • 碩士

台北市 內湖區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項,確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 人事/人力資源主管

  • 行政主管

  • 總務主管

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

台北市內湖區可接受派駐東南亞廠者

要求條件

學歷要求

  • 大學

  • 碩士

科系要求

不拘

工作經驗

5 年以上經驗

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等

工作技能

  • 人力資源相關知識

  • 招募任用制度設計與執行

  • 績效指標制度設計與執行

  • 薪酬制度的建立與執行

  • 行政事務處理能力

  • 熟悉勞工安全相關法規

  • 執行庶務採購與管理

  • 預算編列與成本控制

  • 協商談判技巧

附加條件

1. 具備在東南亞國家的工作經驗,熟悉當地的運作方式與文化; 2. 能夠在面對多樣化的挑戰時保持冷靜,快速作出正確判斷,並能夠有效帶領團隊達成目標; 3. 如果你有在成衣製造業的工作經驗,這將是你額外的加分條件。

其他說明

需外派

需管理人數 11-20 人

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 紡織成衣

公司人數

12,000 人

公司環境

環境介紹
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社會責任
社會責任
社會責任
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審核樣衣
審核樣衣

福利資訊

法定福利

勞保

健保

就業保險

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

公司福利

獎金類

全勤獎金

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

禮品

績效獎金

保險類

意外險

壽險

員工團保

員工撫恤

員工公出特別保險

員工及眷屬住院慰問金

餐飲類

伙食津貼

免費供餐

設備類

按摩室

交誼廳

娛樂類

員工電影

員工聚餐

慶生會

尾牙

家庭日

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工及眷屬喪葬補助

員工購物優惠

國內、外旅遊補助

社團補助

其它類

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

【獎酬與保障】 ●穩健經營,永續發展,您在信源每一天都毋須為生計擔憂 ●勞健保勞退合規提撥+團體保險,讓您在職場走跳多一層保障 ●績效導向的獎金激勵制度,提供您實現自我價值的舞台 【津貼與福利】 自年初到歲末,不斷擁有的小確幸 ●提供免費午餐,不用煩惱今天要來點什麼 ●開工紅包、端午中秋禮金、勞動節&當月壽星禮卷 ●每季電影票卷、節日驚喜、文藝講座 ●婚喪喜慶補助 ●職福會各項福利 ●久任獎勵 【學習與成長】 ●新人引導訓練:新人訓/成衣產業概論 ●專業職能訓練:核心文化課程/產業共通課程/Elearning/技術研討會 ●進階領導訓練:策略營/中階及高階管理訓練 ●高潛力人才養成訓練 ●學習性組織:數位學習、讀書會、全員共識營 【優質與健康的職場環境】 ●總部彈性上下班制度(07:30-09:30),讓您彈性調配時間或避開尖峰人車時段 ●定期員工健檢;把關您的健康 ●每月按摩時間&有氧瑜珈課程,讓您適度伸展紓壓 ●總部藝文走廊、藝文講座與空中綠地,讓您在工作之餘也有轉換心情的美學空間 【多元活動】 信源不一樣,除了不定期的藝文票券提供同仁索取, 各種大小活動讓您除了上班之外,生活也多采多姿。 ●部門聚餐:手牽手一齊享受米其林不是夢 ●社團活動:羽球社、露營社、真善美社、攀岩社豐富下班後的生活 ●員工旅遊補助:2人成行,自在遨遊,久任同仁還有加碼補助喔 ●年終尾牙:台北星級飯店舉辦,美食摸彩笑嗨嗨 ●樣衣員購:絕讚優惠價,保證讓您入寶山滿載而歸 *信源保有上述所載福利項目調整之權利*

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

海外人資課

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵信源企業股份有限公司

【海外011】人事行政管理課長 (東南亞廠)的求職者

職務經歷

曾有 人事/人力資源主管行政主管總務主管 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

產業經歷

曾有 紡織成衣 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 大學

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2025-04-18

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