立即安裝

1111找工作 APP

精準媒合高效求職
立即安裝

契約藥師

臺北榮民總醫院玉里分院 ‧41個職缺
  • 全職

月薪 84,000 元

  • 專科

  • 大學

  • 碩士

花蓮縣 玉里鎮

  • 需求人數

    2 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.採輪班制。門、急診、住院處方調劑及中藥調劑等相關工作。 2.藥事照護及社區衛教宣導等相關工作。 3.藥物諮詢。 4.臨時交辦事項。

工作待遇

月薪 84,000 元

查看薪資水平

職務類別

  • 藥師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 輪班

工作地點

花蓮縣玉里鎮新興街 91號

要求條件

學歷要求

  • 專科

  • 大學

  • 碩士

科系要求

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

機關名稱 臺北榮民總醫院玉里分院 名額:2名 工作地點:臺北榮民總醫院玉里分院玉里院區/花蓮縣玉里鎮新興街91號 資格條件:需具備下列各項條件: 1.學歷:大專以上藥學相關系所畢業。 2.專業證照:具藥師證書。 工作項目: 1.採輪班制。門、急診、住院處方調劑及中藥調劑等相關工作。 2.藥事照護及社區衛教宣導等相關工作。 3.藥物諮詢。 4.臨時交辦事項。 薪資福利: 1.月薪資84,000元(含固定績效獎金)。 2.年終視個人考核發給年終獎金1-1.5個月全薪。 3.每年享有國民旅遊卡。 4.全額補助藥師公會入會費及常年會費。 5.單身備有宿舍。 6.輪班制,可固定輪休(9天)方便安排假期出國旅遊。 聯絡方式 (含檢具文件): 1.符合前述資格條件者,檢附以下相關證件:(請以A4大小紙張備妥) (1)報名表:個人履歷、自傳及相關工作經驗。 (2)藥師證書影本(正反面)。 (3)考試及格證書影本。 (4)藥學相關系所畢業證書影本。 (5)中藥學分證明。 2.報名機關/地址:臺北榮民總醫院玉里分院玉里院區/花蓮縣玉里鎮新興街 91號 3.聯絡人/電話:謝藥師0932-521483/江藥師0912-518765

展開全部

歡迎身份

※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。
※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。

公司資訊

產業類別

  • 醫院

福利資訊

法定福利

勞保

健保

週休二日

特別休假

育嬰室

哺乳室

公司福利

獎金類

績效獎金

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

禮品

保險類

意外險

員工團保

員工撫恤

員工及眷屬住院慰問金

居住類

員工宿舍

設備類

有休息寢室

員工餐廳

交誼廳

補助類

員工購物優惠

員工結婚補助

生育補助

員工國內、外進修補助

其它類

良好升遷制度

員工在職教育訓練

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

謝藥師/江藥師

郵寄

花蓮縣玉里鎮新興街91號藥劑科

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

提升自我專業能力進修課程

2025-07-03

【職場溝通術】精準表達x心理安全感建立

需求分析: 對於產業,領導人/專案管理者/工作夥伴可能會面臨以下常見需求與痛點: 跨部門合作:工作流程涉及不同部門,包含研發、製造、品保、測試、包裝、行銷、業務、與營運部門,各部門有部分工作互相依賴,專案往往涉及多個部門和團隊的合作。不同部門之間的溝通不順暢、協作不協調,可能導致資訊不對稱、工作重疊和衝突,進而影響專案的進展和成效。 部門本位主義:每個單位都有自己的績效目標需要達成,往往卻容易過於專注自身績效目標反而忽略部門或團隊的整體利益與全局意識,久而久之,部門隔閡顯得日益嚴重,影響績效。 溝通文化與夥伴情誼:要處理事情,先處理心情。科技產業著重在理性與邏輯力,硬技能的專業無庸置疑,唯在夥伴關係建立/人際溝通等軟技能掌握度較低,對話直接,雖就事論事快速溝通,相對卻也容易造成溝通誤解。 訓練目標與預期產出: 訂定溝通的目標:目標不同、策略不同,針對事前設定的目標,以最合適的對話策略進行因應,同時了解安全感的來源,並學會先處理自身的安全感再進行溝通。 尊重與信任的落地做法:傾聽三種層次,透過演練讓學員實際感受到傾聽的威力,同時在換位思考的單元中,關注方案優點到重建第三選擇,讓順暢溝通創造更多的可能性。 精準對話與回饋:除了解自身溝通的慣性,課程會提供另外多種類型的溝通回饋模式,讓學員針對不同的情境可以搭配使用,以提升成效。 學習效益: ➢ 習得表達的三種轉換技巧,確保對方能聽懂才是基礎的有效溝通 ➢ 學習透過觀點轉換,掌握事件完整面向,避免不必要的衝突與誤解。 ➢ 運用傾聽三層次技巧,展現尊重與信任,才能做到有效溝通。 ➢ 顧及雙方的「心理安全感」才能充分溝通,達成雙方真正的共識

推薦職缺

更多

瀏覽紀錄