1.國籍：限本國籍。 2.性別不拘。 3.凡有下列各款情事之一者，不得進用為本行從業人員： 1 通緝在案尚未結案者。 2 受有期徒刑之宣告，尚未結案者。 3 受監護宣告，尚未撤銷者。 4 患有法定傳染病，經治療後仍有傳染之虞者。 5 未具備完全行為能力者。 6 曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經有罪判決確定者。 7 曾犯偽造貨幣、偽造有價證券、侵占、詐欺、背信罪，經宣告有期徒刑以上之刑確定，尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後尚未逾十年者。 8 曾犯偽造文書、妨害秘密、重利、損害債權罪或違反稅捐稽徵法、商標法、專利法或其他工商管理法規定，經宣告有期徒刑確定，尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後尚未逾五年者。 9 曾犯貪污罪，受刑之宣告確定，尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後尚未逾五年者。 10 有任職金融業違法失職之紀錄者；違反銀行法、信託業法、保險法、證券交易法、證券投資信託及顧問法、期貨交易法、管理外匯條例、信用合作社法、洗錢防制法、建築法、建築師法、不動產經紀業管理條例或其他金融、工商管理法，受刑之宣告確定，尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後尚未逾五年者。 11 受破產之宣告，尚未復權者。 12 有重大喪失債信情事尚未了結，或了結後尚未逾五年者。 13 受感訓處分之裁定確定或因犯竊盜、贓物罪，受強制工作處分之宣告，尚未執行完畢，或執行完畢尚未逾五年者。 14 從事或涉及其他不誠信或不正當之活動。 4.報名條件如有隱瞞不實經查證屬實者，不予錄取，或雖經錄用，仍即予解僱。 5.錄取人員於分發報到時須繳驗證明文件：國民身分證正本、學位證書正本、工作經驗及專業證明文件等資料正本、個人聯徵信用報告正本、個人聯徵Z54違法失職人員查詢資料正本、警察刑事紀錄證明(俗稱良民證)正本、辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構合格名單(請至勞動部網站查詢)體格檢查表正本(依勞工健康保護規則規定辦理)、離職證明書、依本行通知之其他相關文件。(須距報到當日3個月內) 6.錄取人員限於報考之需求地區服務，進用後不得請調本行其他地區單位。 7.錄取人員，於錄取名單公告後一年內，由高雄銀行視業務需要、職缺及員額空缺按甄試總成績高低依序通知進用。逾通知報到期限而未報到者(含無法報到者)，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留或延期報到(通知不到者，亦同)。 (1)錄取人員進用後先行試用3個月，並簽訂試用契約，試用契約期限屆滿即行終止試用。 (2)試用期滿後經考核合格者，始另行正式派用；但試用期間經考核不合格或有違反高雄銀行工作規則情節重大者，將隨時提前終止試用。 8.錄取人員如為高雄銀行現職職員，將不占錄取名額，且核敘職等(含薪資待遇等)應符合本行「從業人員升遷考核要點」各該職等規定之應具備專業證照及行內業務證照檢定等條件，依本次徵才公告辦理並按下列方式進用： (1)已通過試用考核之現職職員，須於本次分發進用之業務單位試用3個月期滿並獲考核合格者正式改派新職，不合格者回復原本之薪資待遇及職等職級。 (2)尚在試用考核之現職職員，須於本次分發進用之業務單位試用3個月期滿並獲考核合格者正式改派新職，不合格者終止勞動契約。 9.錄取人員進用後應遵守高雄銀行之各項規定並同意接受工作指派及職務輪調。 其他福利 1.每季依個人考核及工作績效核發工作獎金。 2.每年依盈餘達成金額狀況及個人工作績效核發績效獎金。 3.年度依盈餘狀況分派員工酬勞。 4.新進人員自到職日起之第一年得按在職月數比例給予特別休假七日(含繼續工作六個月一年未滿之法定特別休假三日)，但優於勞動法令之特別休假日數，因年度終結或契約終止而未休者，不發給薪資。 5.優惠存、放款利率等職工福利。（依本行「行員儲蓄存款戶處理要點」及「辦理員工貸款辦法」辦理。） 6.員工持股信託(試用期滿且服務年資達6個月以上者)。 上開其他福利均為本行現況，本行得依經營狀況及配合法規修訂調整。 其他注意事項 1.應試人員為報名「高雄銀行114年度第1次新進人員甄試」，須提供個人資料類別：包括姓名、身分證統一編號、出生年月日、教育、職業與聯絡方式等，將由高雄銀行依個人資料保護法相關規定，為蒐集、處理及利用，並僅限於製作甄選相關表單、甄選相關事項通知與資料分析。 2.應試人員於報名前，務必請詳閱本徵才公告內容；一經報名，即視為應試人員同意本徵才公告之各項內容；本徵才公告各項內容若有變更，以高雄銀行網站最新公告為準。 3.試務行政作業洽詢電話：（07）5570535轉616或636；服務時間：週一至週五9：00～17：00。