- 資本額2 億 4,141 萬
- 員工人數250 人
- 公司網址http://www.horngyu.com
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
配電生產製造相關業
About公司簡介
自1987年成立至今,宏于電機(股)有限公司在配電領域有逾35年豐富經驗,秉持「專業智造、創新技術」的理念,以銅排事業處作為強大的後盾,以及工程事業處團隊搭配,致力規畫完善電力系統,並結合能源轉型趨勢,導入雲端演算技術推出智能配電盤,即時掌握智能配電盤電力訊息,不論在產品、技術、服務方面,持續為能源轉化及應用找出最適化的方案。
認證:
◆ISO 9001 品質管理認證
◆ISO 14001 環境管理認證
◆ ISO 45001 職業安全衛生管理系統
◆ISO 17025 TAF 電力試驗實驗室
◆高壓用電設備製造廠家認可登記證
經營理念
◆理念:貫徹「專業智造、創新技術」,打造領導品牌形象,追求完善配電盤品質,為電機產業標竿。
◆理念:貫徹「專業智造、創新技術」,打造領導品牌形象,追求完善配電盤品質,為電機產業標竿。
◆使命:成為客戶最佳夥伴,開創最優化智能配電盤系統,實現能源與環境永續發展。
◆願景:創新技術以應用各種能源轉化,鞏固電力品質及打造智能環境,致力回饋社會,共創經濟及環境雙贏。
※核心價值※
核心價值
◆承諾:我們堅持「商以誠為德,人以信為本」,員工同仁之間互信互助,建立良好團隊默契及工作效率。積極建立與供應商長期合作關係,鞏固品質交期穩定及即時服務。信守對客戶的承諾,重視客戶的需求,並與客戶共同成長,成為客戶信賴的夥伴。
◆當責:在追求電力品質以及打造智能配電盤環境同時,我們也相當重視品牌精神,不僅滿足客戶對產品的需求,更要做到超越原先期待。落實員工關懷政策,經營安全和諧職場,以凝聚向心力。持續回饋社會、救援弱勢團體,守護生態環境,善盡企業社會責任以達永續發展。
◆創新:為能成為市場技術先驅,我們相當注重技術的創新,唯有不斷提升研發及製造能力,才能因應市場能源產品日新月異的需求,隨著雲端科技發展,轉型智能製造,無論是設計、生產、功能方面皆導入智能化概念。
◆服務:秉持對電機品質的要求,我們注重每個環節,保持高度的服務熱忱,以專業協助每位客戶,成就每項電力計劃,也期望帶領配電產業技術提升,要求全面完善服務,追求穩定且良好的客戶關係,獲得客戶肯定是我們最大的驕傲。
企業社會責任:在提升技術及滿足市場產品需求的同時,宏于電機也相當重視社會經濟與環境的平衡,我們特別歸納四大面向,每年有專責團隊與企劃進行相關計畫。
◆營運管理:股東權益、公司治理、法規政策
◆企業承諾:客戶服務、技術創新、產品品質
◆環境永續:節能減碳、能源控管、職業安全、環境衛生
◆社會回饋:地方社群、公益活動、員工福利、人才培育
認證:
◆ISO 9001 品質管理認證
◆ISO 14001 環境管理認證
◆ ISO 45001 職業安全衛生管理系統
◆ISO 17025 TAF 電力試驗實驗室
◆高壓用電設備製造廠家認可登記證
經營理念
◆理念:貫徹「專業智造、創新技術」,打造領導品牌形象,追求完善配電盤品質,為電機產業標竿。
◆理念:貫徹「專業智造、創新技術」,打造領導品牌形象,追求完善配電盤品質,為電機產業標竿。
◆使命:成為客戶最佳夥伴,開創最優化智能配電盤系統,實現能源與環境永續發展。
◆願景:創新技術以應用各種能源轉化,鞏固電力品質及打造智能環境,致力回饋社會,共創經濟及環境雙贏。
※核心價值※
核心價值
◆承諾:我們堅持「商以誠為德,人以信為本」,員工同仁之間互信互助,建立良好團隊默契及工作效率。積極建立與供應商長期合作關係,鞏固品質交期穩定及即時服務。信守對客戶的承諾,重視客戶的需求,並與客戶共同成長,成為客戶信賴的夥伴。
◆當責:在追求電力品質以及打造智能配電盤環境同時,我們也相當重視品牌精神,不僅滿足客戶對產品的需求,更要做到超越原先期待。落實員工關懷政策,經營安全和諧職場,以凝聚向心力。持續回饋社會、救援弱勢團體,守護生態環境,善盡企業社會責任以達永續發展。
◆創新:為能成為市場技術先驅,我們相當注重技術的創新,唯有不斷提升研發及製造能力,才能因應市場能源產品日新月異的需求,隨著雲端科技發展,轉型智能製造,無論是設計、生產、功能方面皆導入智能化概念。
◆服務:秉持對電機品質的要求,我們注重每個環節,保持高度的服務熱忱,以專業協助每位客戶,成就每項電力計劃,也期望帶領配電產業技術提升,要求全面完善服務,追求穩定且良好的客戶關係,獲得客戶肯定是我們最大的驕傲。
企業社會責任:在提升技術及滿足市場產品需求的同時,宏于電機也相當重視社會經濟與環境的平衡,我們特別歸納四大面向,每年有專責團隊與企劃進行相關計畫。
◆營運管理:股東權益、公司治理、法規政策
◆企業承諾:客戶服務、技術創新、產品品質
◆環境永續:節能減碳、能源控管、職業安全、環境衛生
◆社會回饋:地方社群、公益活動、員工福利、人才培育
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
配電盤事業處:智能高低壓配電盤IS-24及IS06榮獲國家品牌玉山獎最佳產品類獎項
◆符合國家標準 CNS 61439-2、CNS 15156-200
◆設計、製造、安裝、維護,專業團隊規劃
◆「電力雲iPanel」雲端監控系統,24小時在線,有效控管電力訊息
銅排事業處:全台最大銅排進口商及專業技術加工廠
◆紅銅素材規格齊全
◆配電盤內銅排加工、客製化銅件設計製造
◆編織軟銅帶、高導電軟銅片
◆LG高壓絕緣套、絕緣保護蓋
◆水刀切割
工程事業處:
◆高低壓變電站工程
◆自動控制工程
◆不斷電系統工程
◆工廠電力系統規劃工程
◆動力線路之增設及改善工程
◆高低壓配電盤之組裝及連結工程
◆高壓用戶各類開關之檢驗及竣工檢驗服務
◆高壓變壓器絕緣油之測試及換新油服務
◆符合國家標準 CNS 61439-2、CNS 15156-200
◆設計、製造、安裝、維護,專業團隊規劃
◆「電力雲iPanel」雲端監控系統,24小時在線,有效控管電力訊息
銅排事業處:全台最大銅排進口商及專業技術加工廠
◆紅銅素材規格齊全
◆配電盤內銅排加工、客製化銅件設計製造
◆編織軟銅帶、高導電軟銅片
◆LG高壓絕緣套、絕緣保護蓋
◆水刀切割
工程事業處:
◆高低壓變電站工程
◆自動控制工程
◆不斷電系統工程
◆工廠電力系統規劃工程
◆動力線路之增設及改善工程
◆高低壓配電盤之組裝及連結工程
◆高壓用戶各類開關之檢驗及竣工檢驗服務
◆高壓變壓器絕緣油之測試及換新油服務
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
哺乳室
福利制度
獎金類
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
保險類
意外險
員工團保
餐飲類
免費供餐
居住類
員工宿舍
設備類
員工健身房
員工餐廳
娛樂類
自強活動
國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
下午茶
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
【福利制度】 ※福利支出全由公司買單
◆ 生日禮金、開工紅包、結婚禮金、分娩禮金、中秋節禮金、育兒津貼補助、新居落成禮金
五一勞動節禮金、公傷住院慰問金、疾病住院慰問金、喪葬奠儀福利金補助
【獎金】 ※年薪上看16個月
◆ 年終獎金、績效獎金
【福利活動】
◆ 自強活動、部門聚餐、年度最佳新人表揚、家庭日、國內外員工旅遊、健康減重比賽
尾牙活動、不定時下午茶、員工聚餐、模範員工表揚大會
【環境設施】
◆ 健身房、電影院、哺乳室、三溫暖、籃球機、員工室內及室外汽機車停車場
籃球場、員工宿舍、50人、100人、150人訓練教室及視聽設備
【員工福利】
◆ 廠慶休假、員工急難救助、免費供應午晚餐、不定期健康醫療講座
團體保險(意外險、壽險)每年定期全公司免費健康檢查、免費員工制服、安全鞋
【教育訓練/培訓發展】※完善的升遷制度、職能發展
◆ 員工在職教育訓練(每年全公司編列教育訓練預算,提供員工學習發展)
◆ 專業項目訓練:公司內部課程及外部訓練進修之費用全額補助,並協助考取專業證照
◆ 內部講師制度:培育內部講師,並提供內部講師獎勵
◆ 生日禮金、開工紅包、結婚禮金、分娩禮金、中秋節禮金、育兒津貼補助、新居落成禮金
五一勞動節禮金、公傷住院慰問金、疾病住院慰問金、喪葬奠儀福利金補助
【獎金】 ※年薪上看16個月
◆ 年終獎金、績效獎金
【福利活動】
◆ 自強活動、部門聚餐、年度最佳新人表揚、家庭日、國內外員工旅遊、健康減重比賽
尾牙活動、不定時下午茶、員工聚餐、模範員工表揚大會
【環境設施】
◆ 健身房、電影院、哺乳室、三溫暖、籃球機、員工室內及室外汽機車停車場
籃球場、員工宿舍、50人、100人、150人訓練教室及視聽設備
【員工福利】
◆ 廠慶休假、員工急難救助、免費供應午晚餐、不定期健康醫療講座
團體保險(意外險、壽險)每年定期全公司免費健康檢查、免費員工制服、安全鞋
【教育訓練/培訓發展】※完善的升遷制度、職能發展
◆ 員工在職教育訓練(每年全公司編列教育訓練預算,提供員工學習發展)
◆ 專業項目訓練:公司內部課程及外部訓練進修之費用全額補助,並協助考取專業證照
◆ 內部講師制度:培育內部講師,並提供內部講師獎勵
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 29 個職缺
04 / 02
1. 擔任Fine report、FDL軟體開發和管理,須熟悉SQL語法和邏輯架構。
2. 配合公司數位專案的需求,可獨立執行專案的推動,溝通能力佳。
3. 負責項目的全面管理,從需求分析、開發設計、交付驗收,確保所有項目按時程與預算完成。
4. 參與公司或主管安排的訓練課程,提升技術能力和工作效率。
5. 執行其他主管交辦事項。
※此工作職務可培訓,須有系統或專案管理工作經驗,學習能力強。
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市樹林區
待遇面議
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
新北市樹林區
月薪 32,000 至 36,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 02 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
2. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
4. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。
5. 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
6. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。
04 / 02 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市樹林區
月薪 30,000 至 36,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 02 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 02
1. 系統整合與數據串接:
1.1 負責設計和開發不同系統和平台間的數據串接,包括基於 IEC 104 和其他相關通訊協議的數據交換。
1.2 主導跨系統的數據流動設計,確保各平台(如 SCADA 系統、物聯網設備、雲端服務等)能夠無縫整合並有效地互相通信。
1.3 設計 API 接口,實現多平台間的數據交互,並支持標準化的數據格式和協議(如 JSON, XML, SOAP, RESTful 等)。
2. 協議整合與開發
2.1 負責基於 IEC 104 協議的通信整合工作,與其他通信協議(如 Modbus, OPC, MQTT 等)進行協同,確保數據在多樣化的設備和平台間順利傳輸。
2.2 分析現有系統架構,確保新開發的通信協議和數據接口能夠符合業務需求,並實現數據的高效傳遞。
3. API 開發與整合:
3.1 設計和開發 RESTful API 或 SOAP API,實現跨平台的數據交換,並支持應用程式、設備或服務之間的自動化整合。
3.2 優化和維護現有的 API 整合,並確保系統的可擴展性和穩定性。
3.3 編寫清晰的 API 手冊,幫助團隊或其他部門進行接口的調用和測試。
4. 測試與故障排除:
4.1 負責對整合的系統進行測試,確保數據通信的準確性、可靠性和穩定性。
4.2 根據測試結果進行調試和優化,排查數據傳輸過程中的問題並提供解決方案。
5. 說明書與報告:
5.1 撰寫開發手冊、系統架構設計手冊以及 API 說明手冊。
5.2 提供技術支持和培訓,幫助內部團隊理解系統整合的工作流程及相關技術。
6. 協作與專案管理:
6.1 與跨職能團隊(如產品、運維、開發等)密切合作,確保數據串接開發的順利進行。
6.2 按時完成任務,並提供定期的進度更新。
7. 善溝通及規劃,對工作相關問題具有獨立研究精神與自我學習能力。
8. 執行其他主管交辦事項。
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市樹林區
待遇面議
專科、大學、碩士
1 年以上經驗
04 / 02 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市樹林區
月薪 33,000 至 38,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 04 | 已被閱覽 300+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市龍潭區
月薪 33,000 至 38,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 04
1. 蒐集、計算貨物清單,並用電腦記錄資料。
2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。
3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。
4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。
04 / 04 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市大溪區
月薪 33,000 至 38,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 04 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 04
1. 協助總管理處各項工作規劃與推行
2. 協助負責原物料之採購、預算控管、交期追蹤與跟催及進口事務處理
3. 協助處裡總務性庶務執行
4. 協助人資及資安管理
5. 其他主管交辦事項
6. 需在台灣受訓後常駐越南
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新北市樹林區
待遇面議
大學
經驗不拘
04 / 04 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
新北市樹林區
待遇面議
專科、大學
經驗不拘
04 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 04
1:熟悉ISO/IEC 17025:2017 測試實驗室相關條文要求。
2:實驗室政策之之推行及監督建立品質系統及相關之維持與修訂。
3:管理試驗(測試)業務所需權責與資源,代表試驗實驗室對外界聯繫有關實驗室之相關事項。
4:審查合約有關顧客之品質需求顧客品質訴願處理品質稽核與檢討結果之呈核、追蹤、管制和執行。
5:不符合事項之跟催與管制失效及改正行動跟催。
6:熟悉高低壓配電盤相關作業及試驗標準。
7:負責實驗室試驗作業程序之審核。
8:依公司需求進行相關標準或非標準方法評估查證進行認證。
04 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市樹林區
待遇面議
專科、大學
經驗不拘
04 / 04 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
宏于電機股份有限公司