光世代建設開發股份有限公司

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產業說明
建築工程業

About公司簡介

本公司成立之初,主要目的為活化中華電信股份有限公司(以下稱母公司)之土地資產,透過本公司集結開發、規劃、行銷等進行有效率之開發利用,以提升資產營運績效。並於期初,經母公司售予本公司六筆土地,除萬大路案屬畸零地尚未整合開發完成外,餘皆已陸續開發完成並相繼銷售;另亦投資購置四棟大樓,目前持續出租中。因應世界節能減碳潮流,及國內民眾朝向舒適、便利居住環境之趨勢,本公司特於100年7月成立綠智事業部專司國內綠智業務之拓展,以期在國內建立綠智業務之標竿,提升本公司及集團之企業形象。

公司係由中華電信股份有限公司100%轉投資之子公司,於九十七年二月十二日設立,資本額為新台幣三十億元,原成立之主要目的為活化中華電信股份有限公司(以下稱母公司)之土地資產,透過新組織集結開發、規劃、行銷等資產相關人員,協助母公司進行資產運用作業,提升資產營運績效。後於一百年七月起以專案管理、物業管理及ICT綠智結合合建/都更為經營方向,秉持「整合科技、服務社會、落實環保、優質生活」之經營理念,進而將網際網路科技結合建築運用,創造節能、便利、舒適之數位化建築。

Product/Service產品/服務

本公司以智慧綠建築之投資開發建案及智慧綠建築ICT專案技術服務為經營雙主軸。在智慧綠建築之投資開發案,以購地合建方式進行,將中華電信集團網際網路科技,結合智慧科技及節能科技,融入建築開發及資產維護管理,創造節能、便利、舒適之數位化、生活化生活空間,提高生活環境品質。在綠智ICT技術服務業務方面,結合中華電信集團之分公司及其分支機構,以及相關子公司之專業,以相輔相成的協同合作方式,將中華電信本業、iEN智慧節能、e管家等服務導入,同時引領國內相關產業鏈,提升國家綠智產業鏈之競爭力。

Benefits公司福利

法定項目
勞保
健保
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
誤餐費
設備類
員工餐廳
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工手機配發或補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
制度類 1.績效獎金 2.員工提案獎金 3.順暢的升遷管道
其他 1.健康檢查 2.住院慰問金 3.公務機通話費補助 4.國內外出差交通補助

※備註:1.以上為正職人員員工福利 2.以上所載之各項福利照顧事項,得隨時依調整後制度及規定辦理。

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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台北市大安區愛國東路31號4樓

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  2. 電話02-8787-1111 轉 8

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